2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都大田区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数の店舗を展開する人気居酒屋にて、店舗運営や店長候補としての業務をお任せします。入社時から月収32.9万円～41.9万円の高待遇でお迎えし、日々の頑張りは年4回の昇格チャンスでスピーディーに評価に反映される環境です。月平均の残業時間はわずか13.9時間と少なめで、プライベートの時間も大切にしながら無理なくキャリアアップを目指せます。未経験から飲食業界に挑戦したい方や、早期にマネジメントスキルを身につけて活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期にキャリアアップしたい方
- 仕事とプライベートを両立して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥328,500〜￥418,500 |
| 勤務地 |
公平な評価制度と年4回の昇給チャンス
同社では、スタッフの頑張りを公平に評価するため、300項目以上の明確なチェックリストと、現場の声を取り入れた360度評価を導入しています。昇給や昇格のチャンスは年に4回も用意されており、頑張りがすぐに給与や役職に反映される仕組みが整っています。実際に、未経験からのスタートであっても、最短8カ月という驚異的なスピードで店長へと昇格した実績もあります。店長へ昇格した後は、マネージャーや統括マネージャーへと段階的にステップアップしていくことも可能です。自分の成果が目に見える形で返ってくるため、モチベーションを高く保ちながら、前向きに日々の業務やキャリアアップへ挑戦できる環境が魅力です。
残業月平均13.9時間で働きやすさ抜群
飲食業界といえば長時間労働や多忙なイメージを持たれがちですが、同社では労働環境の整備に非常に力を入れています。月平均の残業時間はわずか13.9時間と業界内でも非常に少なく、仕事終わりのプライベートな時間もしっかりと確保できます。お休みはシフト制で月に9日（2月は8日）あり、夏期休暇や冬期休暇、さらに5連休制度を利用した長期休暇の取得も可能です。仕事に情熱を注ぎながらも、しっかりと体を休めてリフレッシュできる環境が用意されています。仕事と私生活のどちらも妥協せず、バランスを保ちながら長く健康的に働き続けたいと考えている方に最適な職場です。
家賃半額の社宅など充実した福利厚生
働く社員の生活をサポートするため、同社では業界トップクラスの手厚い福利厚生や手当を取り揃えています。家具家電付きの借り上げ社宅は、駅徒歩10分圏内の好立地でありながら家賃の半額を会社が負担するため、生活コストを抑えて新生活をスタートできます。また、家族手当や資格取得支援制度などのサポートも充実しており、調理師免許や食品衛生責任者などの資格は全額会社負担で取得可能です。さらに、10年勤続した社員には報奨金や旅行券、7日間の特別休暇が贈られる表彰制度もあり、長期的に安定して働ける仕組みが随所に散りばめられています。安心して長く活躍できる環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥328,500〜￥418,500 |
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仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 - 年4回の昇格チャンスがあり、公平な評価制度のもとでスピーディーに店長やマネージャーへの昇格を目指せる環境だからです。 - 実際に未経験からのスタートであっても、最短8カ月で店長に昇格した実績があり、実力次第でどんどん上を目指せるからです。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 - 月平均の残業時間は13.9時間と飲食業界の中でも非常に少なく、日々の生活にゆとりを持って働けるからです。 - 月9日の休みに加えて、5連休制度や夏期・冬期休暇なども用意されており、プライベートの時間をしっかりと確保できるからです。向いていない方
△ 個人での作業や、一人で黙々と仕事をこなしたい方 - アルバイトやパートスタッフと協力し、チーム一丸となって店舗を運営していくため、協調性やコミュニケーション能力が求められるからです。 - 店舗づくりやスタッフ育成など、周囲を巻き込んでリーダーシップを発揮する場面が多く、チームワークを大切にする職場だからです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
