2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社の展開するおしゃれなレストランにて、店舗運営やウエディングパーティーの企画、スタッフ育成などをお任せします。給与は月収28.3万円~38万円のスタートとなり、これまでの経験やスキルをしっかりと評価します。今後も新規出店を多数予定しており、新しいポジションへの挑戦機会も豊富です。さらに、年間休日は111日を確保しており、ワークライフバランスを重視しながら長く活躍できます。飲食業界で磨いた経験を活かし、チームで新しい食文化や体験を創り上げていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かし成長したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【新規出店多数】豊富なキャリアチャンス

同社は、食やファッション、デザインなどを融合させた独自の空間を提供するカルチュラル・エンジニアリング・カンパニーです。今後も数多くの新規出店を予定しており、店長候補からエリアマネージャー、さらには新規店舗の立ち上げメンバーなど、多彩なポジションへの挑戦機会が用意されています。社内公募制度も活発で、ブランド間の異動や開業へのチャレンジ、早期のキャリアアップが可能です。実力や成果に応じて評価される環境のため、自身のアイデアを店舗運営に反映しながら、スピーディーにステップアップしていくことができます。

【年休111日】充実のプライベート

飲食業界では珍しく、年間休日はしっかり111日を確保しています。月9日の公休に加え、時期休日や各種休暇制度も整っているため、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。また、シフト作成時には始発や終電といった通勤面への配慮も徹底されています。オンとオフのメリハリをつけて働けるからこそ、業務時間内は高いパフォーマンスを発揮して、お客様に最高のおもてなしを提供できる好循環が生まれています。

【充実の福利厚生】働きやすさを支える

働くスタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、手厚い福利厚生と独自の各種制度を取り揃えています。社会保険の完備はもちろん、最大20万円の引越費用補助制度や資格取得奨励金制度など、生活面やスキルアップを力強くバックアップする体制が整っています。さらに、ユニークな部活動や社内イベントもあり、店舗やブランドの垣根を越えた温かい横のつながりを実感できるのも魅力です。このように、安定した基盤とアットホームな風土があるため、腰を据えて挑戦を続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339万円~456万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます。(超過分は別途支給) ※給与改定あり(年1回) ※賞与あり

仕事内容

【具体的な業務内容】 - スタッフの育成(希望やスキル・経験に応じてお任せ) - レストランウェディングやパーティーの盛り上げ・運営 - 新規店舗の出店に伴う、様々なポジションへの挑戦

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮します。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップの挑戦ができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自主性を持って積極的に行動できる方 今後の出店計画が多数あり、店長や立ち上げメンバーなど、新しいポジションに自ら手を挙げて挑戦できる環境だからです。また、自身のアイディアや提案を反映させやすい風土があるため、主体的に店舗運営へ関わりたい方に向いています。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日が111日あり、月9日の公休や時期休日の取得もしっかりと確保されています。仕事での挑戦を続けながらも、プライベートの時間も大切にしてリフレッシュできるため、安定して長く働き続けたい方に向いています。

向いていない方

△ 与えられた指示に従うだけの受け身な姿勢の方 当社は新規出店が多く、自ら考えて行動することや挑戦する姿勢が求められます。マニュアル通りに動くだけでなく、スタッフの育成やイベントの企画運営、キャリアアップへの主体的なチャレンジが期待される環境のため、自発的な行動が苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生が手厚く、特に引越費用補助や資格取得の支援があるおかげで、安心して新しい生活を始められました!」 「新規出店が多く、社内公募制度を利用して希望のブランドへ異動できました。自分のペースでキャリアアップが叶います。」 「年間休日が111日あり、公休も月に9日しっかりと取れるため、お休みの日にはしっかりとリフレッシュして仕事に臨めています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食をはじめファッションやデザインなど、さまざまなコンテンツを通じて新しい価値や体験を提供する企業です。トレンドを生み出す発信源として、国内外の新しいカルチャーを積極的に取り入れ、独自のライフスタイルを創り続けています。現在は新規出店を多数控えており、あなたの個性や強みを活かして挑戦できる環境と多様なポジションが揃っています。また、手厚い研修やユニークな社内イベントなど、チームで一丸となって成長していける風土も魅力です。 あなたならではのアイデアと個性を活かして、新しいカルチャーを一緒に作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。