2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

流行の先端を行くスタイリッシュな飲食店にて、店舗マネジメントやメニュー開発などの接客・管理業務をお任せします。月収は28.3万円38万円からのスタートとなり、今までの経験を存分に活かせる環境です。年間休日は111日とプライベートも大切にできるため、仕事と私生活のバランスを保ちながら長く働けます。これまでの接客経験を活かし、裁量を持って店舗運営に携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かしたい方
  • 仕事と私生活を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【プライベート充実】年間休日111日

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。年間休日は111日に設定されており、月9日の公休に加えて時期休日なども取得可能です。シフト制ではありますが、スタッフ同士で調整し合いながら、連休の取得や希望休の相談もしやすい体制が整えられています。仕事での高いパフォーマンスは、十分な休息と充実したプライベートがあってこそという考え方が浸透しているため、無理なく安心して長期的なキャリアを築いていくことができるでしょう。

【多彩な制度】充実した福利厚生

働くスタッフの成長や生活を支援するユニークで手厚い制度が豊富に揃っています。資格取得のサポートや、新たなステージへ挑戦できる社内公募制度など、自身の可能性を広げられる機会が用意されています。また、引越費用補助制度として最大20万円が支給されるなど、新生活のスタートを応援する仕組みもあります。その他にも、スタッフ紹介奨励金制度や、ブランド間での異動ができる制度などがあり、一人ひとりのライフステージやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を応援しています。

【キャリアアップ】裁量を持って働ける環境

店舗運営やマネジメント業務だけでなく、メニュー開発やスタッフの採用・育成など、幅広い業務に最初から深く関わることができます。アイデアを自由に提案し、形にしていける裁量権があるため、自身の店舗づくりを実感できる面白さがあります。将来的には統括マネージャーやエリアマネージャーへのステップアップも可能で、意欲次第で早期にポストを狙えます。トレンドを発信する最前線でスキルを磨きながら、飲食ビジネスのプロフェッショナルとして大きく成長していける魅力的な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339万円~456万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給)

仕事内容

接客業務&マネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 売り上げ管理やシフト管理などのマネジメント業務 - メニュー開発 - スタッフの採用・育成など ※今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。 ※統括マネージャーやエリアマネージャーのポストも目指せます!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩有り ※始発・終電考慮致します。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) ┗ 産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかない有 - 制服貸与有 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 接客や店舗運営の経験を活かしてステップアップしたい方 これまで培った飲食業界での経験を活かし、メニュー開発やスタッフ採用・育成など、より裁量の大きな業務に挑戦することができます。さらに、将来的には統括マネージャーやエリアマネージャーといった重要なポストも目指せる環境です。 ☆ 仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい方 年間休日が111日確保されており、月9日の公休に加えて時期休日も取得できるなど、飲食業界の中でも休日制度が充実しています。シフト調整もスタッフ間で柔軟に行えるため、仕事に情熱を注ぎながらしっかりと休息をとることができます。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 メニュー開発や店舗運営の改善など、スタッフ自身のアイデアや主体性が重視される環境です。そのため、自発的に提案や行動を起こすよりも、マニュアル通りの作業のみを希望する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からでも挑戦できる環境があり、研修制度やサポート体制が整っているため安心して始められました。」 「自分のアイデアがメニューや店舗運営に反映されるので、とてもやりがいを感じながら働けています。」 「年間休日がしっかり確保されているため、仕事の日も休みの日も全力で楽しむことができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、食やカルチャーを通じて新しい価値と素晴らしい体験を提供し続ける企業です。 トレンドを創り出す存在として、お客様に喜ばれる魅力的な空間づくりに全力を尽くしています。 私たちは働くスタッフ一人ひとりの個性を尊重し、それぞれが持つ魅力を最大限に発揮できる環境を整えています。 あなたも私たちのチームの一員として、次の時代を彩る素晴らしい店舗を一緒に創り上げてみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。