2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市中区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

多彩なコンセプトを持つ飲食店にて、店舗運営や接客をお任せします。入社後は月収31万円45万円からスタートし、ご自身の経験を活かして早期に店長へとステップアップできる環境です。店舗ごとの裁量が大きく、メニュー提案や企画開発など多岐に渡るマネジメント業務にも携われます。接客スキルを磨きたい方や、飲食業界で自分のアイデアを活かして店舗運営に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での店舗マネジメントに挑戦したい方
  • 個性を活かした独自の店舗づくりを行いたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥310,000〜¥450,000
勤務地

店舗ごとの個性を活かせる自由度の高い運営

こちらの企業では、マニュアル一辺倒ではない店舗運営が可能です。それぞれの店舗が異なる客層やコンセプトを持っているため、地域や顧客に合わせた接客や店舗づくりを実践できます。自分のアイデアを店舗のイベントやメニュー企画に反映できるチャンスも豊富です。自ら主体となって店舗を盛り上げたい方には最適な環境と言えます。店長候補としての採用ですが、個人の経験や能力に応じて早期に店舗マネジメント全般をお任せしていく方針です。キャリアアップを支援する制度や研修も整っており、着実にスキルを高めながら成長していける点も大きな魅力でしょう。

未経験からでも安心の充実した研修制度

入社後のサポート体制が整っているため、ステップアップを目指す方でも安心して挑戦できます。現場での実務を通して基礎から学べるだけでなく、生産者研修や海外研修といった独自の成長機会も用意されています。様々な店舗での経験を通じて、サービスのプロフェッショナルとしての視野を広げることが可能です。人事考課は年に2回実施されており、日頃の頑張りや成果が正当に評価される仕組みが整っています。やりがいを感じながら、自身の市場価値を高めていける職場環境が整えられています。

成果を正当に評価する明確なキャリアパス

年齢に関わらず、一人ひとりの実績と意欲をしっかりと評価する風土があります。飲食業界で3年の経験を持つ25歳のスタッフが月収27万円からスタートした実績もあり、若手でも成果次第で高い給与を目指せます。昇給や賞与の機会に加え、業績達成表彰制度などのモチベーションを高める施施も多彩です。ただ業務をこなすだけでなく、経営者目線を持って店舗運営に携わることが推奨されています。自身の努力が直接店舗の成果となり、それがしっかりと還元される好循環の中で働くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥310,000〜¥450,000
- 年収:372.0万円~540万円 - 月収:31万円~45万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※給与は固定残業代を含みます。 【給与例】 - 飲食店社員3年 25歳(一般スタッフ):27万円スタート

仕事内容

店長・店長候補として、サービス業務全般に加え、店舗運営や企画開発・マネジメントなど多岐に渡るお仕事をお任せしていきます。 各店舗によって客層やコンセプトも異なるため、それぞれの店舗に合った接客業務・店舗運営をお願いします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00 通し例:11:30~23:00 早番例:10:00~16:00 遅番例:16:00~23:00など ※店舗により早番・遅番・通しの交替制あり。 ※店舗により勤務スタイルが異なります。 (実動7時間40分、※別途残業あり)

休日

- シフト制 - 育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:107日 - 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 制服貸与 - 生産者研修 - 海外研修 - 従業員持株会 - 慶弔見舞金 - 人事考課は年2回 - 決算賞与(業績に準ずる) - 業績達成表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分のアイデアを店舗運営に反映させたい方 各店舗ごとにコンセプトが異なり、マニュアルに縛られない自由な店舗運営が可能です。メニューの企画やイベント提案など、店舗の魅力を高めるためのアイデアを積極的に形にできる環境があります。 ☆ 成長企業で早期にキャリアアップを目指したい方 店長候補としての採用であり、意欲や実績次第で早期に店舗マネジメントを任せてもらえる環境です。年に2回の人事考課や充実した研修制度を通じて、着実に自身のスキルを高めながら成長していけます。

向いていない方

△ マニュアル通りの業務を好む方 店舗ごとのコンセプトに合わせた接客や運営が求められるため、決められた手順のみを進めたい方には不向きです。自ら主体的に考えて行動し、臨機応変に店舗の課題解決に取り組むことが期待される職場です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店舗ごとにコンセプトが違うから、自分のアイデアを形にできる面白さがあるよ。」 「未経験からでも海外研修や生産者研修など、成長を後押ししてくれる環境が整っているね。」 「評価制度が明確で、成果を出した分だけ昇給や賞与に繋がるからやりがいを感じられるよ。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多様な客層やコンセプトに対応した魅力的な飲食店を複数展開しています。スタッフ一人ひとりの個性を活かした店舗運営を大切にしており、自由度の高い環境で働くことが可能です。充実した研修制度や明確な評価基準を整えることで、個人の成長を全力でサポートしています。あなたの情熱やアイデアを存分に発揮し、店舗の未来を一緒に創り上げていきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。