2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市中区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食グループの和食レストランにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。充実の待遇をご用意しており、月収は24.7万円~35万円、年収は500万円~600万円のスタート実績もございます。年間休日121日と業界トップクラスの休みやすさも魅力で、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる環境です。これまでの接客経験を活かして、店舗マネジメントへステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 接客経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

業界トップクラス!年間休日121日でプライベート充実

飲食業界では非常に珍しい、年間休日121日という高水準の休日数を実現しています。さらに、年に2回、最大7日間の連続休暇を取得できる制度があり、実際に社員の80%がこの制度を利用して旅行や帰省を楽しんでいます。年始やゴールデンウィーク、お盆といった繁忙期の直後には全店休業日を設けているため、店舗のスタッフ全員が足並みを揃えてしっかりと休息を取ることが可能です。「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す抜群の労働環境が整っており、心身ともに余裕を持って長く働き続けられる体制が整っています。

平均賞与119万円!頑張りがしっかり還元される環境

東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤を背景に、高い水準の給与と待遇を用意しています。店長候補としての採用となり、年収は500万円~600万円を想定しており、経験や能力によっては初年度から年収600万円スタートの実績もあります。2024年度の賞与実績は年間平均で約119万円となっており、昇給も年1回しっかり行われます。日々の店舗運営での成果や貢献度がダイレクトに給与や賞与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組むことができます。

自己負担2万円の社宅完備&資格取得支援で成長を応援

遠方からの転職や新しい生活をスタートする方を応援するため、自己負担月2万円程度で利用できる寮・社宅制度を用意しています。また、ふぐ免許や日本料理専門調理師などの国家資格取得に向けた会社の補助制度も充実しており、働きながら一生モノの専門スキルを身につけることが可能です。安定した上場グループならではの退職金制度や確定拠出年金、財形貯蓄など、将来設計をサポートする制度も万全に整っています。充実した福利厚生に守られながら、一歩一歩着実に成長していける環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:24.7万円~35万円 - 賞与:年2回(2024年実績:年間平均約119万円) - 昇給:年1回(2024年度実績 4.2%) ┗ 未経験・経験浅めの方は月給23.8万円~(残業代別途支給) ┗ 経験・能力を考慮のうえ決定 ┗ 契約社員期間中も賞与支給あり(ただし正社員より支給額は低め) ┗ 1年後に正社員登用制度あり(よほどの問題がなければ登用実績多数) ┗ 年収600万円スタートの実績もあり

仕事内容

- 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 ┗ 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。 ┗ 接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 週休二日制 - 年間休日:121日 - 有給休暇 - 連続休暇制度:年2回・最大7連休(年間10日)取得可能(※社員の80%が取得) - 誕生日休暇あり - 年始、GW、お盆の繁忙期が終わったタイミングで全店休業日を設けている - 産前産後休業・育児休業 - 慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 社宅・寮制度(レオパレスなど、寮費2万円程度。年齢により自己負担割合あり) - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 育児休暇制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援(ふぐ免許、日本料理専門調理師など、会社の補助制度あり)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証上場グループならではの強固な経営基盤があり、充実した福利厚生や退職金制度などが整っているため、将来にわたって安心してキャリアを築けます。また、年間休日121日に加え、最大7連休を取得できる連続休暇制度があるため、仕事とプライベートを両立させながら無理なく勤められます。 ☆ 接客経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 将来の店長候補として、店舗の売上管理やスタッフの育成、シフト作成といった店舗運営全般に携わることができるため、これまでの接客スキルを一段上のステージで活かせます。ふぐ免許や専門調理師などの資格取得を会社が全面的に支援する制度もあるため、店舗マネジメントだけでなく、専門知識を深めながら大きく成長することが可能です。

向いていない方

△ 自分のペースだけで黙々と作業をしたい方 店舗の運営にあたっては、アルバイトスタッフの採用・教育やシフト管理、他スタッフとの密な連携が不可欠となります。そのため、周囲とコミュニケーションを取らずに、個人プレーのみで業務を進めたいと考えている方には、店舗を一体となって盛り上げるマネジメント業務は向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が121日もあり、年に2回は最大7連休が取れるので、旅行に行ったり家族との時間をしっかり作れたりするのが嬉しいです。」 「上場グループならではの手厚い待遇があり、昨年の賞与は平均119万円と、頑張りが目に見える形で還元されるのでやりがいを感じます。」 「自己負担2万円程度で住めるきれいな社宅や、資格取得支援などの福利厚生が非常に充実しており、将来を見据えて安心して働き続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを約190店舗展開している、東証上場グループの安定企業です。和食レストランをメインに展開し、専門性の高い調理力ときめ細やかな接客サービスを強みとして成長を続けてまいりました。今回は、将来の店長候補として店舗運営をお任せする新しい仲間を募集いたします。未経験からでも安心してステップアップできる万全の研修体制と、業界トップクラスの働きやすい環境を整えてお待ちしております。 あなたも安定した経営基盤のもとで、店舗運営のプロフェッショナルとして第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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