2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市千種区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、接客や調理、将来的には売上管理などの店舗マネジメントをお任せします。未経験スタートでも総合職であれば月給31.7万円以上、経験者であれば月給32.7万円以上からの高待遇でお迎えします。完全週休2日制を徹底しており、年間休日は充実の121日を確保。プライベートを大切にしながら、早期のキャリアアップを実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 仕事もプライベートも全力で楽しみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

【年間休日121日】業界トップクラスの休日数

飲食業界では珍しく、完全週休2日制を導入しており、年間休日は121日を誇ります。毎週2日間の連休を取得することが基本となっており、休日に出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得できる仕組みが整っています。店舗の規模に合わせて複数の正社員を配置する「1店舗複数社員制」を採用しているため、お互いにフォローし合える体制が確立されています。これにより、サービス業でありながらもしっかりとプライベートの時間を確保し、リフレッシュできる環境が実現されています。仕事だけでなく、自身の生活も大切にしながら無理なく長く働き続けたい方にとって、非常に魅力的な職場環境といえます。

【スピード昇格】入社1年目での店長昇格も可能

全国規模で店舗の展開を目指して成長を続ける同社では、入社後2ヶ月から1年という短期間で店長への昇格を目指せるチャンスが豊富に用意されています。社内検定の合格やプロセスを正当に評価する仕組みがあるため、年功序列ではなく、個人の努力や成果がダイレクトに給与やポジションに反映されるのが特徴です。店長昇格後は、エリアを統括するマネージャーや本部スタッフへの道、さらには独立支援制度を活用した独立など、多彩なキャリアパスが描けます。自分の実力を試したい方や、早期に裁量を持って活躍したい方にとって、挑戦しがいのあるフィールドが広がっています。

【手厚い待遇】未経験でも月給31万円以上

同社では、未経験者であっても総合職であれば月給31.7万円以上からのスタートとなり、高水準の待遇が用意されています。これに加えて、年2回の賞与や、子供1人につき月1万円が支給される育児手当、独自の技能検定手当など、生活を支える各種手当が非常に充実している点も安心です。実際に、入社2年目の店長で年収510万円、入社4年目の上級店長で年収700万円を達成している先輩社員も在籍しています。個人の頑張りをしっかりと給与として還元する評価体制が整っているため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
- 月給:26.1万円~50万円 - 年収:313.2万円~600万円 - 賞与:年2回 【全国転勤あり/総合職】 - 未経験者 ┗ 月給:31.7万円~+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:426万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:32.7万円~50万円+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:456万円~700万円 【地域限定/転勤なし】※特定のエリア内での異動はあります。 - 未経験者 ┗ 月給:28.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:390万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:29.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:420万円~700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) - こども手当:最大1万円/人 - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円+マネージャーインセンティブ月6万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 調理業務全般 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトスタッフとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 平日(月):17:00~24:00 - 平日(火~金):17:00~25:00 - 土曜日:12:00~25:00(交代制) - 日曜日、祝日:12:00~24:00(交代制)

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度(外部講師による講義など) - 社内独自の調理・接客技能検定制度あり

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 年間休日:121日 ※毎週2日間、連休でお休みが取れます。(基本「月・火」または「水・木」) ※休日に出勤となった場合は振替休日あり。 - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇:12日 - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤あり) - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給(月2万円まで)※車、バイク、自転車通勤可(ガソリン代規定支給) - 食事補助あり - 慶弔見舞金制度 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給、人数制限なし) - 引越し補助あり(規定あり/U・Iターン歓迎) - 社内技能検定制度(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度、のれん分け制度 - 各種イベント、サークル活動(社員旅行、運動会、各種サークル活動など)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 同社では完全週休2日制を導入しており、年間休日は121日と業界トップクラスの休日数を誇ります。毎週しっかりと連休を取得できるため、趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なく働き続けたい方に最適な環境です。 ☆ 早期のキャリアアップや独立を目指したい方 全国規模で店舗を展開する急成長企業であるため、入社後2ヶ月から1年で店長へ昇格するチャンスが豊富にあります。実力やプロセスを正当に評価する仕組みに加え、将来的な独立やのれん分けの支援制度も整っているため、高い目標を持って挑戦したい方に向いています。

向いていない方

△ 個人のペースだけで静かに仕事をしたい方 店舗の規模に応じて複数の正社員や多くのアルバイトスタッフを配置し、チーム一丸となって店舗を盛り上げていく環境です。そのため、周囲との協力や賑やかなコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業に没頭したい方には向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験から始めましたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、すぐに業務に慣れることができました!」 「完全週休2日制で連休もしっかり取れるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えて嬉しいです。」 「自分の頑張りや店舗の成果をダイレクトに評価してもらえるので、毎日高いモチベーションを持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、独自の味とこだわりで多くのお客様に愛される飲食チェーンを運営しています。現在は全国1,000店舗の出店を目指し、組織の拡大と共により働きやすい環境づくりに注力しています。1店舗に複数の正社員を配置する制度を導入することで、個人の負担を軽減し、高い定着率を実現しています。また、充実した手当や独自の技能検定、独立支援制度など、社員一人ひとりの成長を長期的にサポートする体制を整えています。 あなたも、安定した環境で新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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