2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都荒川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界的に有名なハンバーガーチェーンにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、未経験からでも安心して月収24万円以上を目指せる環境が整っています。残業は平均月20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保しながら働けるのが魅力です。将来的に店舗マネジメントを学び、早期のキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥382,000
勤務地

【未経験から店長へ】明確なキャリアパス

大手グローバルチェーンならではの、充実した研修制度が整っているため、飲食業界が未経験の方でも安心してスタートできます。まずは店舗での販売や接客、ハンバーガーの製造といった基本的なオペレーションから学び、徐々にシフト管理やスタッフの育成などのマネジメントへとステップアップが可能です。早期の昇格チャンスも豊富にあり、入社から短期間で店長へ昇格する社員も少なくありません。店長昇格時には特別ボーナス10万円の支給など、自身の頑張りが正当に評価され、形になって返ってくるため、やりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。

【残業少なめ】無理なく働ける安心の環境

飲食業界ではめずらしく、働きやすい労働環境が整備されている点も大きな特徴です。残業時間は1分単位で計算・支給される上に、月平均20時間以内と徹底的に管理されています。週休2日制でしっかりと休息を取ることができるほか、5日以上の連休取得も推奨されており、リフレッシュ休暇なども利用できます。そのため、プライベートの時間もしっかりと大切にしながら、長く健康的に働き続けることができるでしょう。家族との時間や趣味の時間を犠牲にすることなく、仕事に集中できる絶妙なワークライフバランスが、多くの社員に支持されています。

【充実の福利厚生】手厚い生活サポート

社員の生活をサポートする多彩な福利厚生や各種手当が用意されている点も大きな強みです。会社指示での転居を伴う場合には、引越し費用が全額負担されるほか、家賃補助などの手厚い生活サポート制度もしっかりと完備しています。また、ブランドの全商品が30%OFFで購入できる社員割引は、働くスタッフから大好評の制度です。食品衛生管理責任者や防火・防災管理責任者などの資格取得支援制度も用意されており、自己負担なく自身のスキルを高めていくことができます。安定した経営基盤があるからこそ実現できる手厚い優遇策が揃っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥382,000
- 年収:288万円~458.4万円 - 月収:24万円~38.2万円 - 昇給:年1回(4月、昇進は職位に関係なく毎月実施されます) - 賞与:年2回(3月・9月/業績による) - 各職位の月給: ┗【店長】月給31万円~38.2万円 +賞与+諸手当 +特別ボーナス:10万円(入社時から6か月以内に店長に昇格した方全員が対象) ┗【シニアアシスタントマネージャー】月給27万円~ +賞与+諸手当 ┗【アシスタントマネージャー】月給26万円~ +賞与+諸手当 ┗【マネージャートレーニー】月給24万円~ +賞与+諸手当 - みなし残業手当: ┗店長:5.5万円~6.8万円(30時間分) ┗シニアアシスタントマネージャー:3.2万円(20時間分) ┗アシスタントマネージャー:3.4万円(20時間分) ┗マネージャートレーニー:3.0万円(20時間分) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定します。 ※店長は30時間、その他職位は20時間のみなし残業を含みます。 ※超過分は1分単位にて残業手当を支給します。

仕事内容

店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 - 店舗運営: ┗ハンバーガーの製造・オペレーション業務 ┗店舗オペレーションのチェック ┗販売促進の企画・立案 - 管理・マネジメント: ┗店舗衛生管理 ┗アルバイトスタッフの育成・管理 ┗アルバイトマネージャーの育成 ┗売上・原価・諸経費の管理など ※未経験の方は、まずは各店舗での販売や接客業務を覚えるところからスタートします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 23:00
- 勤務時間:7:00~23:00 ┗実働8時間 ┗配属先により営業時間は異なります。 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 週休2日制 - 休日:年間休日108日 - 休暇制度: ┗育児休業・産前産後休業 ┗介護休業 ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗リフレッシュ休暇 - 5日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 交通費規定支給 - 残業手当(1分単位で計算・支給) - 制服貸与 - 家賃補助(会社の指示で転居した場合) - 社員割引(取扱商品すべて30%OFF) - 定期健康診断 - 資格取得支援制度(食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など) - 昇給・昇格(店長までは随時、店長以降は年1回) - 店長永年勤続休暇制度 - 地域限定正社員制度(自宅より通勤可能な範囲) - 引越し費用全額負担(規定あり) - オフィス内禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 - 充実した店舗運営の研修プログラムが用意されており、ハンバーガーの製造からマネジメントまで基礎からしっかりと学べるためです。 - 店長までの昇格が随時行われる環境があり、自身の頑張り次第でスピーディーにステップアップができるためです。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 - 残業時間は平均月20時間以内と少なめで、仕事終わりのプライベート時間も充実させることができるためです。 - 5日以上の連休取得が可能となっており、リフレッシュ休暇などの各種休暇制度を利用してしっかりと体を休めることができるためです。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 - 店舗でのハンバーガー製造や接客に加え、アルバイトスタッフの育成や管理といったコミュニケーションを多く伴う業務が中心となるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からでも一から店舗運営を学べる充実した環境があり、自信を持って店長業務に挑戦できました。」 「残業手当が1分単位で支給されるなど、働いた分だけしっかりと還元されるのでモチベーションが保ちやすいです。」 「5日以上の連休を取得してしっかりと休めるため、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界的な規模で広く愛されているハンバーガーチェーンを運営している企業です。私たちは、すべてのお客様に高品質な食事と素晴らしいサービスを提供することを目指し、日々成長を続けています。充実した研修制度や明確なキャリアアッププランが整備されており、未経験からでも安心して活躍できる環境です。生活をサポートする多彩な福利厚生や家賃補助など、長く安定して働ける仕組みがしっかりと整っています。 あなたも世界的人気ブランドを支えるメンバーとして、一緒に新しいキャリアを一歩踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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