2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県千葉市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手ハンバーガーチェーンの店舗にて、接客や調理、店舗運営から売上・シフト管理などのマネジメント業務をお任せします。入社時は月給24万円38.2万円からスタートし、飲食業界での経験を活かしながら着実にステップアップが可能です。残業時間は月平均20時間以内と少なく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方や、マネジメントスキルを身につけて成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事も私生活も大切にしたい方
  • 成果を正当に評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥382,000
勤務地

充実のサポート体制で未経験から店長へ

今回募集する店舗運営スタッフは、充実した教育体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。入社後は、接客やハンバーガーの製造といった基本的な店舗オペレーションから学び、徐々にシフト管理やスタッフの育成などのマネジメント業務へとステップアップしていきます。早期に店長へと昇格した際には特別ボーナスとして10万円が支給されるなど、個人の頑張りや成長をしっかりと評価して還元する仕組みが整っています。実力次第でスピード昇進も十分に可能であり、早期から裁量を持って店舗経営に携わることができるため、自身の成長を日々実感しながら意欲的に働くことができるでしょう。

ワークライフバランスを実現できる環境

飲食業界といえば忙しくプライベートの時間を確保しにくいイメージを持たれがちですが、こちらの企業では働きやすい環境づくりに注力しています。残業時間は月平均20時間以内と徹底して管理されており、公先のバランスを保ちながら無理なく働くことが可能です。また、週休二日制を採用しており、5日以上の連続休暇を取得することもできるため、旅行などのプライベートの予定も立てやすいのが魅力です。育児休暇や介護休暇、リフレッシュ休暇といった各種休暇制度も充実しており、ライフステージが変化しても長く安心して勤め続けられる体制が整っています。

充実の福利厚生と手厚い手当で安心

長く働き続けられるよう、手厚い福利厚生や待遇が用意されている点も大きな特徴です。昇給の機会は店長までは随時、それ以降は年1回設けられており、日頃の成果がしっかりと給与に反映されるため高いモチベーションを維持できます。また、資格取得支援制度を利用して食品衛生管理責任者などの資格を全額会社負担で取得できるため、一生もののスキルを身につけることが可能です。さらに、すべての商品が30%OFFで購入できる社員割引制度や、転居を伴う場合の引越し費用全額負担、家賃補助など、生活をサポートする各種手当も非常に充実しており、安定した基盤のもとで長くキャリアを築いていけます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥382,000
年収:288万円~458.4万円 月収:24万円~38.2万円 賞与:年2回 昇給:年1回 賞与あり - 給与改定年1回(4月) - 昇給年1回(昇進は職位に関係なく毎月実施されます) - 賞与年2回(3月・9月/会社業績による) 【レストランマネージャー(店長)】 月給31万円~38.2万円+賞与+諸手当 +特別ボーナス:10万円支給(入社時~6か月以内に店長に昇格した方全員が対象) 【シニアアシスタントマネージャー】 月給27万円~+賞与+諸手当 【アシスタントマネージャー】 月給26万円~+賞与+諸手当 【マネージャートレーニー】 月給24万円~+賞与+諸手当 (みなし残業一覧) - 店長:5.5万円~6.8万円(30時間) - シニアアシスタントマネージャー:3.2万円(20時間) - アシスタントマネージャー:3.4万円(20時間) - マネージャートレーニー:3万円(20時間) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定。 ※レストランマネージャーは30時間、その他職位は20時間のみなし残業含む。 ※超過分は1分単位にて残業手当支給。

仕事内容

店舗運営・マネジメントをお任せします。 - 店舗運営 - ハンバーガーの製造・オペレーション業務 - 店舗オペレーションのチェック - 販売促進の企画・立案 - 管理・マネジメント - 店舗衛生管理 - アルバイトスタッフの育成・管理 - アルバイトマネージャーの育成 - 売上・原価・諸経費の管理、など - 未経験の方は、まずは各店舗での販売や接客業務を覚えるところからスタート。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 23:00
- 勤務時間:7:00~23:00 - 残業時間:平均月20時間 (実働8時間) ※配属先により営業時間は異なります。

入社後の流れ・研修制度

未経験の方は、まずは店舗での販売や接客業務、ハンバーガーの製造を覚えるところからスタートします。研修を通じて基本的な店舗オペレーションを習得した後は、シフト管理やスタッフの育成などの店舗マネジメント業務を徐々に学んでいただきます。店長への昇格は随時行われており、入社から6か月以内に店長へ昇格した方全員に特別ボーナス10万円を支給するなど、早期のキャリアアップを全面的にサポートする体制が整っています。

休日

- 週休二日制 - 年間休日:108日 - 5日以上の連休取得OK! - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 産前産後休業・育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 交通費規定支給 - 残業手当(1分単位で計算・支給) - 制服貸与 - 家賃補助(会社の指示で転居した場合) - 社員割引(自社商品すべて30%OFF) - 定期健康診断 - 資格取得支援制度(食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など) - 昇給・昇格(店長までは随時、店長以降は年1回) - 店長永年勤続休暇制度 - 地域限定正社員制度(自宅より通勤可能な範囲) - 引越し費用全額負担(会社規定あり) - オフィス内禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを整えたい方 残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、仕事終わりの時間も充実させることができます。さらに、5日以上の連休取得も可能であるため、プライベートの予定を大切にしながら無理なく働き続けられます。 ☆ 早期のキャリアアップを目指したい方 実力重視の環境であり、入社から半年以内に店長へ昇格した場合には10万円の特別ボーナスが支給されます。店長への昇格は随時行われているため、未経験からでも自分自身の頑張り次第でスピーディーに成長していけます。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 店舗の運営やマネジメント業務では、アルバイトスタッフの育成や管理、接客業務など、多くの人と関わることが求められます。そのため、他者とコミュニケーションを取らずに一人で黙々と作業することだけを希望する方には、少し不向きな環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたので、すぐに仕事を覚えることができました!」 「残業がとても少なくて、5日以上の連休も取れるので、趣味の旅行にも行けてプライベートが本当に充実しています。」 「頑張りをしっかり評価してもらえるので、入社後すぐに昇進できて、やりがいを日々感じながら働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 大手ハンバーガーチェーンを運営する当社は、世界中で愛される味を日本全国にお届けしています。私たちは、お客様に最高のおもてなしと美味しさを提供することを使命とし、店舗展開を積極的に進めております。現在、従業員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、労働環境の改善や福利厚生の充実に非常に力を入れています。充実した研修制度や資格取得支援制度も整っているため、これまでの経験を問わず、誰もが挑戦し成長できる土台があります。 あなたも私たちのチームの一員として、一緒に店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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