2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市南区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界的に有名なハンバーガーショップにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。未経験からでも段階的に業務を学ぶことができ、月収は24万円38.2万円からのスタートとなります。残業は月平均20時間と少なめで、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。飲食業界でキャリアアップを目指したい方や、安定した環境で店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 残業少なめで私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥382,000
勤務地

充実のサポートで未経験から店長へ!

未経験からでも一歩ずつステップアップできる環境が整っています。入社後は、ハンバーガーの製造や接客などの基本的なオペレーションからスタートするため、飲食業界が初めての方でも安心です。マニュアルや研修制度が充実しており、店舗運営に必要な管理業務を体系的に学ぶことができます。実際に、多くの未経験スタートの先輩たちが短期間でマネージャーへと昇格しています。やる気次第で早期のキャリアアップが目指せるため、成長意欲の高い方に最適です。店長昇格時には特別ボーナスが支給される制度もあり、日々の努力がしっかりと形になって還元される仕組みが魅力です。

残業月平均20時間で働きやすさ抜群

飲食店では残業が多くなりがちですが、同社では月平均の残業時間を20時間以内に抑える取り組みを徹底しています。シフト管理がシステム化されており、一人ひとりの負担が大きくならないよう配慮されているのが特徴です。また、5日以上の連休取得も可能で、リフレッシュ休暇や慶弔休暇などの休暇制度も充実しています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく長く働き続けられる環境が整っています。仕事だけでなく趣味や家族との時間も大切にしたいという方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

頑張りをしっかり評価する給与・待遇

月給は24万円からのスタートで、経験や能力がしっかりと考慮されます。昇進は職位に関係なく毎月実施されており、店長昇格時には特別ボーナス10万円が支給されるなど、モチベーションを高める仕組みが豊富です。さらに、深夜手当や残業手当は1分単位で全額支給されるため、働いた分だけ確実に収入へとつながります。住宅補助や引越し費用の全額負担といった手厚い福利厚生も用意されており、生活面でのサポートも万全です。安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの環境がここにあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥382,000
- 年収:288万円~458.4万円 - 月収:24万円~38.2万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【内訳】 - 店長:月給31万円~38.2万円 + 賞与 + 諸手当 - シニアアシスタントマネージャー:月給27万円~ + 賞与 + 諸手当 - アシスタントマネージャー:月給26万円~ + 賞与 + 諸手当 - マネージャートレーニー:月給24万円~ + 賞与 + 諸手当 ※特別ボーナス:10万円支給(入社時~6か月以内に店長に昇格した方全員が対象) 【みなし残業手当】 - 店長:5.5万円~6.8万円(30時間分) - シニアアシスタントマネージャー:3.2万円(20時間分) - アシスタントマネージャー:3.4万円(20時間分) - マネージャートレーニー:3.0万円(20時間分) ※レストランマネージャーは30時間、その他職位は20時間のみなし残業含む。 ※超過分は1分単位にて残業手当支給。 ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定。

仕事内容

店舗運営・マネジメントをお任せします。 - 店舗運営 - ハンバーガーの製造・オペレーション業務 - 店舗オペレーションのチェック - 販売促進の企画・立案 - 管理・マネジメント - 店舗衛生管理 - アルバイトスタッフの育成・管理 - アルバイトマネージャーの育成 - 売上・原価・諸経費の管理、など ※未経験の方は、まずは店舗での販売や接客業務を覚えるところからスタートします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 23:00
- 勤務時間:7:00~23:00(実働8時間) - 残業時間:平均月20時間 ┗ 配属先により営業時間は異なります。

入社後の流れ・研修制度

未経験の方は、まずは店舗での販売や接客業務を覚えるところからスタートします。店舗での基本的なオペレーションを習得した後は、段階的に店舗運営やマネジメント業務を学び、アシスタントマネージャー、シニアアシスタントマネージャー、そして店長へとステップアップしていくことが可能です。店長までの昇格は随時実施されています。

休日

- 週休二日制 - 年間休日:108日 - 5日以上の連休取得OK! - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 交通費規定支給 - 残業手当(1分単位で計算・支給) - 制服貸与 - 家賃補助(会社の指示で転居した場合) - 社員割引(商品すべて30%OFF) - 定期健康診断 - 資格取得支援制度(食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など) - 免許取得支援制度あり - 昇給・昇格(店長までは随時、店長以降は年1回) - 店長永年勤続休暇制度 - 地域限定正社員制度(自宅より通勤可能な範囲) - 引越し費用全額負担(当社規定あり) - オフィス内禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 これまで販売や接客の経験がない方でも、充実したマニュアルや店舗での丁寧な教育体制があるため、安心してスタートできます。また、昇進の機会が毎月設けられており、実力次第で早期に店長へとキャリアアップできる環境です。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 飲食業界でありながら、月平均の残業時間は20時間以内と少なめになっており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに、5日以上の連休取得も可能であるため、仕事と私生活の両立を図りたい方に適しています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をこなしたい方 店舗運営にはアルバイトスタッフの育成や管理、他スタッフとの連携が不可欠であり、コミュニケーションを取りながらチームで店舗を盛り上げていく姿勢が求められるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社後の研修が丁寧で、未経験の私でもすぐに仕事を覚えられました。店長への昇格チャンスが毎月あるのも励みになります。」 「残業が月平均20時間以内と少なく、5日以上の連休も取れるので、プライベートの時間を大切にしながら働けています。」 「家賃補助や引越し費用の全額負担など、生活面でのサポートが非常に手厚いため、将来への安心感を持って長く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界中で愛されるハンバーガーブランドを日本国内で展開する成長企業です。独自の直火焼きビーフなどこだわりの美味しさを提供し、多くのお客様に親しまれています。現在、さらなる店舗拡大に向けて新しい仲間を募集しており、充実した教育体制と明確な評価制度を用意しています。また、1分単位での残業手当支給や住宅サポートなど、社員が安心して長く働ける環境づくりにも注力しています。私たちと一緒に、店舗を盛り上げ、多くのお客様に美味しい笑顔を届けていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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