2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道旭川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを幅広く担当するストアチーフ候補を募集しています。飲食業界でありながら、自分の時間をしっかり確保しつつ月収21.9万円~25.5万円からの安定したスタートが可能です。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、未経験からでも着実に成長できます。将来的に店長やエリアマネジャーへキャリアアップしていきたい方や、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアを築きたい方
  • 仕事と私生活を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

仕事と生活を両立できる抜群の労働環境

飲食業界といえば多忙なイメージを持たれがちですが、同社では労働環境の改善に非常に力を入れて取り組んでいます。完全週休2日制で年間休日は116日しっかりと確保されており、プライベートの時間を存分に楽しむことができます。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と、業界内でもトップクラスに少ない水準を維持しています。これほどまでに環境が整っているのは、同社が働く従業員の心身の健康を第一に考えているからこそ。家族や友人との時間を犠牲にすることなく、無理のないスケジュールで長期的に活躍し続けられる理想的な職場環境が整っています。

手厚い福利厚生で生活を豊かにサポート

働く従業員が将来にわたって安心して暮らせるよう、福利厚生が充実している点も同社の大きな魅力です。自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる格安の社員寮を完備しているため、固定費を大幅に浮かせることができます。また、毎日の食費を節約できる食事補助があり、1食350円でお店の美味しいメニューを食べることが可能です。さらに、もしもの病気やケガに備えた独自の給与補償制度(LTD制度)なども整備されており、万全のセーフティネットが敷かれています。金銭面でも健康面でも守られているからこそ、仕事に全力で集中できます。

未経験から挑戦できるキャリアアップ制度

同社では、未経験からスタートした多くのスタッフが、短期間でストアマネジャー(店長)やその先のエリアマネジャーへと昇進しています。昨年度実績5.0カ月の高水準な賞与に加え、実力や成果に応じた明確な昇給制度が用意されているため、モチベーションを高く保てます。研修制度が非常に充実しているため、調理や接客の経験がない方でも店舗運営のノウハウを基礎から丁寧に学ぶことができます。将来的に自らの店舗を持ちたい方や、経営視点を身につけて組織を牽引する立場を目指したい方にとって、これ以上ない成長のチャンスが用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

全国展開する和食チェーン店にて、ストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営および数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗育児休暇(育児休業) ┗介護休暇(介護休業) ┗慶弔休暇 ┗特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備: ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からステップアップを目指したい方 同社では充実した研修制度が整っているため、飲食業界や店舗管理の経験がない方でも基礎から安心して業務を学ぶことができます。さらに、実力に応じた明確なキャリアアッププランが整備されており、入社後に店長やエリアマネジャーへと昇進した実績も豊富です。 ☆ プライベートも仕事も妥協したくない方 完全週休2日制で年間休日が116日確保されているため、趣味や家族との時間を大切にしながら働くことができます。月平均の残業時間も20時間以内と抑えられており、ワークライフバランスを重視して無理なく長期的に活躍したい方に適した環境です。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める作業が好きな方 ストアチーフ候補として店舗全体の運営や数値管理、アルバイトスタッフの育成などを幅広く担当するため、周囲との細やかな協力が不可欠です。チームワークを重視せず、個人完結型の作業や単独での業務を優先して働きたい方にはあまり適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験での挑戦でしたが、手厚い研修のおかげでスムーズに業務を覚えられました!」 「しっかり休める環境なので、家族との休日をしっかり確保できるようになり大満足です。」 「美味しいメニューが安く食べられる食事補助制度や、格安の社員寮は本当に助かっています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多角的な飲食ブランドを多数展開し、安定した成長を続けているフードサービス企業です。常にお客様の満足度向上に努めるだけでなく、それを支える従業員が長く幸せに働ける環境づくりにも最優先で取り組んでいます。充実した福利厚生に加え、明確な評価基準や豊富なキャリアプランを用意しているため、一人ひとりの可能性を最大限に引き出すことができます。成長を続ける安心の企業基盤で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。