2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|富山県富山市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
全国展開する大手和食・とんかつチェーンの各店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、売上などの数値管理といった店舗運営業務全般をお任せするストアチーフ候補の募集です。入社時の月収は21.9万円~25.5万円となっており、経験や能力に応じて決定します。充実した研修制度や、年間休日116日、昨年度実績5.0カ月分の賞与など、大手グループならではの抜群の労働環境が整っています。飲食業界で一からキャリアを築いていきたい方や、公私のバランスを大切にしながら安定して長く働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験からキャリアアップを目指したい方
- 公私のバランスを保ち安定して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥219,000〜¥255,000 |
| 勤務地 |
充実の福利厚生と大手ならではの安定環境
東証上場の大手グループならではの、非常に充実した福利厚生制度が魅力の求人です。自己負担月1.8万円から入居できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しいサポートが多数用意されています。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部を支給するLTD制度や、企業年金基金、退職金制度なども完備。将来を見据えて安心して長く働ける環境が整っています。年間休日も116日としっかり確保されており、完全週休二日制のため、プライベートの時間も大切にしながら無理なく活躍し続けることができる職場です。
未経験から成長できる万全の研修とサポート
飲食業界や接客業の経験がない方でも、安心してスタートできる万全の教育体制が整えられています。入社後は丁寧な研修制度を通じて、店舗運営の基本から接客・調理のスキルまで段階的に学ぶことが可能です。現場配属後も先輩スタッフのサポートを受けながら徐々に業務の幅を広げていけるため、着実にステップアップできます。また、社内公募制度や自己申告制度など、自発的な挑戦を後押しする仕組みも活発です。将来的にはストアマネジャーへの昇格で年収500万円、さらにエリアマネジャーなどで年収700万円を目指すなど、明確なキャリアパスが描けます。
実績に応じた納得の評価と高い賞与実績
働く社員の頑張りを正当に評価し、しっかりと還元する仕組みが構築されています。昨年度の賞与支給実績は5.0カ月分と非常に高く、日々の努力が大きな収入アップに直結するやりがい十分の環境です。昇給のチャンスも年1回用意されており、モチベーションを維持しながら前向きに日々の業務に取り組むことができます。また、残業時間は月平均20時間以内と少なめ。サービス残業は一切なく、労働時間の管理が徹底されているため、プライベートの時間も存分に満喫できます。仕事のやりがいと、安定した高水準の待遇を両立させたい方に最適な募集と言えるでしょう。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥219,000〜¥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 大手ならではの充実した研修制度が整っているため、飲食業界や管理職の経験がない方でも一から店舗運営のノウハウを学ぶことができます。 社内公募制度や自己申告制度、明確な評価制度が用意されているため、自分の頑張り次第でストアマネジャーやエリアマネジャーへと早期にステップアップすることが可能です。 ☆ 充実した福利厚生のもとで安心して長く働きたい方 自己負担を抑えられる社員寮や、手厚い食事補助、万が一の病気やケガの際のLTD制度など、生活を守りながら安心して働けるサポート体制が極めて強固です。 年間休日が116日確保されており、完全週休二日制のため、プライベートの時間もしっかりと大切にしながら心身に無理なく働き続けることができます。向いていない方
△ 仕事とプライベートの区分けをつけたくない方 年間休日が116日しっかりと確保されており、完全週休二日制のもとでメリハリをつけて働くことが推奨される環境です。そのため、仕事とプライベートを明確に分けず、常に仕事中心の生活を送り続けたいと考えている方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ




