2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県神戸市垂水区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手外食チェーンが運営するとんかつ専門店にて、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの育成などを担うストアマネージャー候補を募集します。月収は25万円25.5万円からのスタートで、手厚い福利厚生や明確な評価制度が完備されています。年間休日116日や月平均残業時間20時間といった、プライベートと両立できる働きやすい職場環境が整っているのが魅力です。安定した大手企業で一からキャリアを築き、長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で活躍したい方
  • プライベートも仕事も妥協したくない方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの休日数と働きやすさ

同社は外食産業の中でも非常に働きやすい労働環境が整っている。なんと年間休日は116日あり、完全週休二日制を導入している。残業時間も月平均20時間以内と、業界の常識を覆すほどの徹底した労務管理が実施されている。これにより、プライベートを大切にしながら、無理なく健康的に長期的なキャリアを築いていくことが可能だ。

生活を支える超充実の福利厚生制度

社員一人ひとりが安心して活躍できるよう、他社を圧倒するほどの福利厚生制度が完備されている。自己負担月1.8万円から入居可能な社員寮や、万が一の病気やケガの際に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、生活を守る仕組みが整っている。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の出費を抑えられることも嬉しいポイントだ。

未経験から確実に成長できるキャリアパス

入社後はストアマネージャー候補としてスタートし、店舗運営やマネジメント業務を基礎から学ぶことができる。明確な昇格制度とキャリアアップの道が用意されており、店長職、ブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへとステップアップしていくことが可能だ。研修制度や自己啓発プログラムも豊富に用意されているため、飲食業界が未経験の方でも安心してチャレンジできる。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 手当: - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当

仕事内容

大手外食チェーンが展開するとんかつ専門店にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理や採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度を用意しています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 確定給付企業年金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でキャリアを築きたい方 同社は大手外食チェーンを運営する安定企業で、福利厚生も非常に手厚く用意されています。 また、店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへと明確なキャリアパスがあるため、長期的な視点で自身のキャリアを構築していくことが可能です。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、外食産業の中では高水準の休日数が確保されています。 残業も月平均20時間程度と、無理なく健康的に働き続けられる労働環境が整っているため、プライベートの時間も大切にできます。

向いていない方

△ 単独で黙々と作業をこなすのが好きな方 店舗の運営や数値管理に加え、アルバイトスタッフの管理や採用活動など、多くの人と連携しながら店舗を作り上げていく役割が求められます。 周囲とのコミュニケーションをとりながら業務を進める必要があるため、一人だけで作業を進めることを好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「LTD制度や社員寮、食事補助など、生活を支える福利厚生が本当に手厚く、安心して働けます。」 「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、完全週休二日制で年間休日は116日もあり、家族との時間を大切にできています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度や自己啓発プログラムが充実しており、スムーズに店長業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に数多くの店舗を展開する大手外食チェーンを運営しています。創業以来、お客様第一主義を貫き、多様な飲食ブランドを通じて多くのお客様に笑顔と満足を届けてまいりました。誰もが知るブランドの強みを活かし、安定した経営基盤を維持しながら成長を続けています。手厚い福利厚生や明確なキャリアパスを用意し、社員が長く安心して働ける環境を整えています。あなたも当社の新しい力として、店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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