2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都調布市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩なブランドを展開する大手フードサービス企業にて、店舗運営やマネジメント業務をお任せするストアマネージャー候補の募集です。入社時はチーフ職の待遇を保証し、月収は25万円25.5万円からのスタートとなります。充実した研修制度やキャリアアップを支援する制度が豊富に整っているため、飲食業界で着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。年間休日も116日としっかり確保されており、プライベートとの両立も叶えられます。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で着実にキャリアを築きたい方
  • プライベートも仕事も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

昨年度実績5ヶ月分の賞与と充実の手当

安定した経営基盤を誇る大手フードチェーンだからこそ、働くスタッフへの還元を惜しみません。昇格やスキルアップに応じた明確な評価制度が整っており、店長クラスになればモデル年収は500万円、さらにエリアマネージャーなどの上級管理職へと昇進することで年収700万円を目指すことも可能です。また、昨年度実績で5.0ヶ月分という高い賞与支給実績がある点も、大きなモチベーションへとつながっています。深夜手当や単身赴任手当、各種お祝い金など、生活を支える手当も非常に手厚く用意されています。頑張りがしっかりと収入に直結する環境で、自身の可能性に挑戦したい方には最適な職場と言えるでしょう。

業界高水準の年間休日116日と残業抑制

飲食業界では休日が少ない、残業が多いというイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさが整っています。完全週休二日制を採用し、年間休日は業界内でも高水準となる116日をしっかりと確保しています。さらに、業務効率化や人員配置の最適化を徹底しているため、月平均の残業時間は20時間以内と非常に少ない環境が維持されています。これにより、プライベートの時間や家族と過ごす時間をしっかりと大切にしながら、無理なく長期的にキャリアを形成していくことができます。プライベートの充実が仕事のパフォーマンス向上にもつながるという好循環が、社内全体に根付いている素晴らしい環境です。

自己負担を抑えて生活できる充実の寮制度

働く社員の生活サポートにも力を入れており、特に住宅支援が大変充実しています。自己負担が月額1.8万円から2.2万円のみで入居できる社員寮が完備されており、さらに転居を伴う配属の際には引越費用が全額支給されます。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、日々の生活費を大幅に抑えられる嬉しい特典も用意されています。家賃や食費などの固定費を抑えながら、将来に向けた貯蓄をしっかりと行うことができる設計です。LTD制度や確定拠出年金など、将来の万が一の事態に対する備えも万全であり、生活面でも強い安心感を得ながら、店舗マネジメントのプロフェッショナルを目指して集中できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当 ┗車通勤手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー(店長)候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職の待遇にてご入社いただきます。まずは店舗運営や数値管理からスタートします。 - 店舗運営全般(接客、調理) - アルバイトの採用、育成、シフト管理 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗運営の基礎からじっくり学べる充実した研修制度が用意されています。接客や調理、数値管理といった基礎的なオペレーションを段階的に習得していき、徐々にアルバイトの採用やマネジメント業務をお任せしていきます。また、自己申告制度や自己啓発マネジメントプログラム制度など、自発的なキャリア形成を支援する仕組みも整っており、ストアマネージャーから本部スタッフへとステップアップしていく道が明確に開かれています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 確定給付企業年金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で利用可能 ※一部対象外あり) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部を支給) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長期的なキャリアを築きたい方 同社は全国展開を行う大手フードサービス企業であり、非常に安定した経営基盤を持っています。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、将来的に年収700万円を目指せる明確なキャリアパスが用意されているため、将来を見据えて長く働きたい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスも重視して働きたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、月平均の残業時間は20時間以内と、飲食業界トップクラスの働きやすさが整っています。プライベートの時間を大切にしながら無理なく仕事を続けられる環境です。

向いていない方

△ 個人の成果のみを追求して働きたい方 店舗運営にはアルバイトスタッフの育成やシフト管理など、チームワークとコミュニケーションが不可欠です。個人の成果だけではなく、店舗全体の調和やチームでの目標達成に喜びを感じられない方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「業界内でも年間休日が多く、プライベートの時間もしっかり取れるので体力的にも非常に楽です」 「昨年度実績5ヶ月の賞与や、各種手当が手厚いので、生活にゆとりができました」 「自己負担が少ない社員寮や食事補助など、固定費を大きく抑えられる環境が本当に助かっています」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドを展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様第一主義を掲げ、人々の暮らしに寄り添う食の提供に努めてまいりました。現在も多様なニーズにお応えするべく、積極的な店舗展開を続けております。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、労働環境の整備や待遇面の向上には常に注力しています。私たちと一緒に、食の未来を支えていきませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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