2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県東金市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担うストアマネジャー候補を募集します。未経験からでも月収25万円25.5万円のスタートが可能で、段階的にキャリアアップを目指せる環境です。年間休日は116日、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間もしっかりと確保できます。昨年度の賞与実績は驚きの5.0カ月分となっており、頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。飲食業界で安定した働き方を実現したい方や、将来的に店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 安定した収入とキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】プライベートも充実

ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境が整っています。こちらの企業では、飲食業界では珍しい完全週休二日制を導入しており、年間休日はしっかり116日確保されています。さらに、店舗ごとの業務効率化が進んでいるため、残業時間は月平均20時間以内と非常に少なめです。シフト調整もスムーズに行えるため、プライベートの予定や家族との時間もしっかりと大切にしながら働くことができます。仕事とプライベートを無理なく両立させながら、腰を据えて長く活躍したいという方にとって、これ以上ない抜群の労働環境が提供されています。無理のない勤務体系だからこそ、毎日の仕事にも高いモチベーションを持って取り組むことができるでしょう。

昨年度賞与実績5.0カ月分の高待遇

日々の頑張りが給与や賞与にダイレクトに反映される、納得の評価制度が魅力です。驚くべきは、昨年度の賞与支給実績がなんと5.0カ月分という高水準であることです。月収25万円25.5万円からのスタートに加え、手厚い賞与が用意されているため、入社初年度から安定した高収入を得ることができます。また、深夜勤務手当や単身赴任手当などの各種手当も充実しており、生活面でのサポートも万全です。さらに、ストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇格していくことで、年収500万円から最大700万円程度を目指せるキャリアパスも明確に用意されています。将来を見据えて、しっかりと稼げる環境で働きたい方にぴったりです。

未経験から大手で成長できる手厚い研修

充実した研修制度と入社後の手厚いサポートにより、飲食業界が未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。店舗での基本的な接客や調理の方法から、数値管理、スタッフの採用・育成といった店舗運営に必要なマネジメントスキルまで、段階的に学べるプログラムが用意されています。自己啓発を支援するマネジメントプログラムや社内公募制度など、個人の成長意欲を後押しする仕組みが豊富に整っているのも大手の強みです。福利厚生も非常に充実しており、自己負担月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活に嬉しい制度が満載です。安定基盤のもとで、一生モノのスキルを身に付けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

全国展開する有名飲食チェーンにて、ストアマネジャー候補として店舗運営業務をお任せします。 チーフ職待遇でのご入社となります。 【具体的な業務内容】 まずは店舗の運営・数値管理をお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - アルバイト・パートスタッフの採用活動、シフト管理、教育 - 売上やコストなどの数値管理 - 食材や備品などの在庫管理・発注業務

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗での接客や調理、店舗運営に関する基本的な業務から学んでいただきます。研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が充実しているため、未経験からでも段階的にスキルアップが可能です。将来的には、ストアマネジャー(店長)からブロックマネジャー、エリアマネジャーへのキャリアアップの道も開かれています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 - 年間休日が116日あり、完全週休二日制が徹底されているため、しっかり体を休めることができます。 - 残業時間は月平均20時間以内と少なめで、日々の仕事が終わった後のプライベートな時間も大切にできます。 ☆ 未経験から安定したキャリアを築きたい方 - 手厚い研修制度や自己啓発マネジメントプログラムがあるため、業界知識がない方でも安心して成長できます。 - 昨年度賞与実績が5.0カ月分と高い上に、店長やエリアマネジャーへの昇格により年収500万円~700万円を目指せる明確なキャリアパスが用意されています。

向いていない方

△ 固定の曜日や日勤のみの勤務を希望する方 - 店舗により営業時間が異なるため、深夜勤務や土日祝日を含むシフト制での勤務が発生します。 - 土日休みや日勤帯のみの固定スケジュールで働きたい方には、少し不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、プライベートの時間を十分に確保できるため、家族と過ごす時間が増えました!」 「昨年度の賞与が5.0カ月分も支給され、頑張りがしっかりと収入に直結しているのを実感できてやりがいがあります。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修と先輩のサポートのおかげで、スムーズに店長業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開し、お客様第一主義を貫いて成長を続けている大手飲食チェーンです。安定した企業基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した待遇と福利厚生を整えています。LTD制度や退職金制度、自己負担を抑えられる社員寮など、将来のライフステージの変化にも柔軟に対応できる仕組みが満載です。個人の成長意欲を重視する風土があり、社内公募制度などを通じて多様なキャリアを切り拓くことができます。あなたも当社の安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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