2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府岸和田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に幅広く店舗を展開する大手外食チェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成、接客や調理などを担当するチーフ候補を募集します。未経験からでも段階的に学べる環境があり、入社時は月収23.5万円~25.5万円からのスタートです。昨年度の賞与支給実績は5.0ヶ月分と高く、日頃の頑張りをしっかりと還元する仕組みが整っています。店長になれば年収500万円、さらにエリアマネジャーなどで約700万円を目指すことも可能です。飲食業界で安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアアップを図りたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアアップを目指す方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【業界トップクラスの充実した福利厚生】

安心して長く働けるよう、生活をサポートする各種制度を豊富用意しています。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、確かな収入を得ることができます。また、自己負担月1.8万円から入居可能な社員寮や、店舗のメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活費を大幅に抑えられる支援が満載です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部を支給するLTD制度も導入しており、将来の不測の事態にも備えられます。年間休日も116日と多めに確保されているため、プライベートを大切にしながら無理なく活躍できる環境です。

【明確なキャリアパスと高い昇給チャンス】

早期のステップアップを目指せる環境が整っています。入社後はストアチーフ候補としてスタートし、店長へと昇格すれば、モデル年収は500万円に達します。その先もブロックマネジャーで約600万円、エリアマネジャーで約700万円と、自身の成長と実績に応じて収入を大きく伸ばしていくことが可能です。さらに社内公募制度や自己申告制度が整備されているため、店舗運営にとどまらず、個々の希望や適性に合わせて多様なキャリアパスに挑戦できます。残業時間も月平均20時間以内に抑えられており、無理なく着実にステップアップが可能です。

【未経験でも安心の充実した研修制度】

経験やスキルに関わらず、一人ひとりの成長を後押しする教育体制が非常に魅力です。業務の基礎を丁寧に学べる充実した研修制度をはじめ、自己申告制度や自己啓発マネジメントプログラムなど、個人の学びたい意欲を強力にサポートする環境が用意されています。語学資格の取得に向けた報奨金制度などもあり、スキルアップを目指す方にぴったりです。店舗でのオペレーションからマネジメント、数値管理までをじっくりと習得できるため、異業種からの転職者でも早期にプロフェッショナルとして活躍できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ※あくまでも目安の金額です 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

大手外食チェーン店舗のストアチーフ候補として、店舗運営・数値管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - アルバイトの採用活動、管理・育成 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 - 就業時間:1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業 - 年間休日:116日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した基盤の中で長く活躍したい方 手厚い福利厚生やLTD制度、退職金制度などが完備されており、将来にわたって安心して働き続けられる環境が整っているためです。年間休日も116日と多く、仕事と私生活をバランスよく両立させたい方に向いています。 ☆ 自らの成長を実感しキャリアアップを目指したい方 自己啓発マネジメントプログラムなどの教育支援が豊富で、着実にマネジメント力を身につけられるためです。また、評価制度が明確で、成果や意欲次第で店長からブロックマネジャーへと早期にステップアップできます。

向いていない方

△ 一人で黙々とマイペースに作業を行いたい方 店舗の運営においては、アルバイトスタッフの育成や接客、複数メンバーとの密な連携が求められるためです。チームでの協力体制を築き、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが重視されます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生が本当に充実していて、月2万円程度の自己負担で住める社員寮があるのは生活面で本当に助かっています。」 「店長やその先のマネジャーへとステップアップできる明確なルートがあるので、日々の仕事に高いモチベーションを持って取り組めます。」 「万が一、ケガや病気で働けなくなった場合も給与が一部支給される制度があり、将来への不安を感じることなく仕事に集中できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に多様なブランドを展開する大手外食チェーンとして、創業以来『お客様第一主義』の理念のもとで成長を続けてきました。安定した経営基盤を強みに、社員が安心して長く働けるための福利厚生や研修制度を豊富に用意しています。充実したサポート体制があるため、未経験からでも無理なく店舗運営のプロへとステップアップが可能です。これからも多くのお客様に愛される店づくりを共に進めていく、新しい仲間を歓迎します。 あなたも安心の環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。