2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山形県米沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担当するストアチーフ候補の募集です。月収は21.9万円~25.5万円に加え、年2回の賞与や各種手当が充実しています。年間休日が116日あり、残業時間も月平均で20時間以内と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。飲食業界で一からキャリアを築き、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

東証プライム上場グループの安定した経営基盤

同社は全国に多数のブランドを展開する大手飲食グループの一員として、揺るぎない経営基盤を誇っています。充実した待遇と福利厚生が用意されており、安心して長く働ける環境が整っています。例えば、自己負担を最小限に抑えられる社員寮や、手厚い食事補助など、生活面でのサポートも万全です。賞与実績は昨年度5.0カ月分と、個人の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが構築されています。未経験からでも一歩ずつ成長できる研修制度も充実しており、確実なキャリアアップが目指せます。

年間休日116日とお休みもしっかり確保

飲食業界では珍しく、完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日を確保しています。さらに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇も完備されているため、ライフステージの変化に合わせても無理なく働き続けることが可能です。残業時間も月平均で20時間以内となっており、深夜勤務や長時間の残業による負担を抑える工夫がなされています。プライベートの時間を大切にしながら、無理のないペースで勤務できるのが大きな魅力です。

明確な評価制度と多彩なキャリアパス

ストアチーフ(店長候補)としてスタートした後は、店舗を統括するストアマネジャーや、複数店舗をマネジメントするエリアマネジャーへの昇進が可能です。評価基準が明確に定められているため、入社年数に関わらず意欲と成果次第で早期のステップアップが叶います。モデル年収として店長クラスで500万円、エリアマネジャークラスで約700万円を目指せる環境です。社内公募制度や自己申告制度もあり、自分の理想とするキャリアを描きやすい制度が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円(目安) - ブロックマネジャー:約600万円(目安) - エリアマネジャー:約700万円(目安) 【諸手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

人気飲食チェーン店にて、ストアチーフ(店長)候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗の運営および数値管理 - アルバイトスタッフの管理、採用活動 - 接客および調理業務を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業、介護休暇 - 育児休業、育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 引越代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 同社では充実した研修制度が整っているため、飲食業界が初めての方でも基礎から学ぶことができます。さらに、自己啓発マネジメントプログラムや明確なステップアップ制度があるため、意欲次第で早期に店舗運営スキルを身につけられます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手飲食グループならではの充実した福利厚生が用意されており、社員寮や食事補助など生活面のサポートが手厚いです。また、LTD制度などの万が一の際の補償制度も整っているため、将来にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。

向いていない方

△ 決まった業務だけを淡々とこなしたい方 ストアチーフ候補として、接客や調理だけでなくアルバイトの採用や育成、店舗の数値管理など多岐にわたるマネジメント業務に携わることになります。そのため、指示された仕事だけを繰り返す働き方を希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、充実した研修制度のおかげでスムーズに業務を覚えられました。社員寮などの生活サポートも本当に助かっています。」 「完全週休二日制で年間休日が116日あるため、プライベートの時間もしっかり確保できて無理なく続けられています。」 「実績がしっかりと賞与に還元されるのでモチベーションが上がります。昨年度は5.0カ月分の支給があり、頑張りが報われていると感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開する大手飲食チェーンです。創業以来、お客様に満足していただける店舗づくりを第一に考え、成長を続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、社員が安心して長く働けるよう待遇や福利厚生の整備に力を注いでいます。確固たる研修・教育体制を整えているため、経験の有無を問わず、誰もが市場価値の高いマネージャーへと成長できる環境です。 あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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