2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県さいたま市南区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する有名外食チェーンにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せするストアチーフ候補の募集です。未経験からでも月収23.5万円25.5万円からのスタートが可能で、安定した収入を得ながら成長できます。充実した研修制度や福利厚生が整っているため、異業種から転職してキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びキャリアを築きたい方
  • 仕事もプライベートも両立して安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と手厚い生活サポート体制

同社では、社員が安心して長く働けるよう、非常に充実した福利厚生を用意しています。自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮や、病気・ケガの際のLTD制度など、生活を支える仕組みが抜群です。また、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の出費を抑えられる点も魅力となっています。昨年度実績で5.0カ月分の賞与支給や、明確なキャリアパスによる昇給制度など、頑張りがしっかり還元される環境です。未経験からでも安心してステップアップできるよう、手厚い研修制度も完備されています。安定した基盤のもとで新しい一歩を踏み出したい方に、自信を持っておすすめできる企業です。

年間休日116日と残業抑制で抜群の働きやすさ

飲食業界では珍しく、同社では完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日をしっかりと確保しています。プライベートの時間も大切にしながら働けるため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と徹底して抑制されており、日々の業務に追われることなく無理なく続けられます。公私のメリハリをつけて働けるからこそ、高いモチベーションを維持して店舗運営に取り組むことができます。家族や趣味との時間をしっかりと確保したいという希望を、同社なら当たり前のように叶えることが可能です。

未経験から店長やマネジャーへの迅速な昇格

同社では、入社後の実力や意欲に応じてスピーディーにキャリアアップできる環境が整っています。まずはストアチーフ候補として店舗運営の基礎を学び、将来的には店長やブロックマネジャー、エリアマネジャーへの昇格を目指せます。明確な評価基準があるため、社歴に関わらず実績次第でステップアップが可能です。店長へ昇格すればモデル年収は500万円、さらに上のマネジャー職では年収600万円から700万円を目指すことも十分に可能です。「一からビジネススキルを身につけたい」「市場価値の高い人材になりたい」という熱意を持った方を、同社は全力でバックアップしています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 ※モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当

仕事内容

【職種】 大手飲食チェーンのストアチーフ候補(店舗運営・管理) 【仕事内容】 大手外食チェーンの店舗にて、ストアチーフ候補として店舗運営および数値管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営全般(接客や調理を含む) - アルバイト・パートスタッフの採用活動およびマネジメント(シフト管理など) - 店舗の売上管理や仕入れなどの数値管理 ※入社後は店舗での実務から学び、将来的には店長やマネジャーとして店舗全体のマネジメントを担っていただきます。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日実働8時間、休憩60分 - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度を通じて、店舗運営の基礎からマネジメントスキルまで段階的に学ぶことができます。未経験の方でも安心して業務をスタートし、着実に店長やマネジャーへとキャリアアップしていけるサポート体制が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 社会保険完備: ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長し、早期にキャリアアップしたい方 同社では明確な評価基準があり、入社後の頑張り次第で店長やブロックマネジャー、エリアマネジャーへとスピーディーに昇格できます。また、手厚い研修制度やマネジメントプログラムが用意されているため、業界未経験からでも一から店舗運営を学び、高いビジネススキルを身につけられます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 自己負担を抑えて住める社員寮や、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで給料が一部支給されるLTD制度など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。さらに、昨年度実績5.0カ月分の賞与支給や確定拠出年金による退職金制度もあり、将来設計を描きながら腰を据えて働けます。

向いていない方

△ プライベートと仕事を完全に切り離し、キャリアアップに興味がない方 同社は、ストアチーフ候補として店舗を主体的に運営し、将来的には店長やエリアマネジャーなどのマネジメント職への昇格を期待される環境です。そのため、責任のある役割を避け、単調なルーティンワークだけを求めている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、充実した研修のおかげで安心して店舗運営を学ぶことができました!」 「社員寮や食事補助など、生活面でのサポートがとても手厚いので、お金がしっかりと貯まります!」 「完全週休二日制で年間休日も116日あり、プライベートを大切にしながら無理なく続けられます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドを展開し、多くのお客様に愛され続けている大手外食チェーン企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、高品質な商品とサービスを提供し続けてきました。現在は、多様なニーズに応えるべく新規店舗の展開を進め、安定した成長を遂げています。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、業界最高水準の福利厚生と、やりがいを持って取り組めるクリアな評価制度を整えています。 あなたも、当社の充実した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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