2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜埼玉県富士見市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手飲食チェーンの店舗運営スタッフとして、調理や接客、アルバイトの育成から数値管理までを幅広くお任せします。入社後は月収23.5万円～25.5万円からスタートし、段階的にステップアップしながら店長やエリアマネジャーを目指せる環境です。充実した研修制度や各種福利厚生が整っているため、飲食未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。安定した経営基盤のもと、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートの時間も大切にしたい方
- 大手の安定基盤でキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
年間休日116日と少なめの残業で好待遇
業界内でも高水準の労働環境が整っているのが、この企業の大きな特徴です。完全週休二日制で年間休日は116日としっかり確保されており、プライベートの時間も十分に楽しむことができます。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と少なめであり、仕事終わりの時間も充実させることが可能です。飲食業界では休みにくいというイメージを持たれがちですが、同社ではシフト管理が徹底されているため、公私のメリハリをつけて無理なく働き続けることができます。家族や友人との時間を大切にしながら、長く健康的に働きたいと考えている方には、これ以上ない抜群の環境と言えるでしょう。
賞与昨実績5ヶ月分など破格の福利厚生
働く社員を支えるための充実した手当や福利厚生が豊富に用意されています。昨年度実績で5.0ヶ月分が支給された賞与をはじめ、自己負担が月1.8万円～2.2万円に抑えられる格安の社員寮も完備しています。さらに、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助や、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで給与が一部支給されるLTD制度など、生活の安心を支える仕組みが目白押しです。確定拠出年金による退職金制度や社内持株制度もあり、将来設計を見据えて安心して働ける基盤が強固に整っています。
店長からマネジャーへ明確なキャリアパス
未経験からでも段階的に成長し、ステップアップしていける確かな教育体制と評価制度があります。入社後はストアチーフ候補として店舗運営を学び、昇格試験を経てストアマネジャー（店長）へとステップアップが可能です。店長へ昇格すればモデル年収は500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへ進むことで年収600万円～700万円を目指すこともできます。年齢に関係なく、自らの頑張りや成果がスピーディーに役職と給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら挑戦を続けられる魅力的な環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 飲食業界でありながら、年間休日が116日としっかり確保されており、完全週休二日制が導入されています。さらに、残業も平均月20時間程度と少なめなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。 ☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 大手飲食チェーンとしての安定した経営基盤があり、充実した福利厚生や退職金制度、手厚い研修制度が整っています。将来的に店長やエリアマネジャーへと昇格することで、年収500万円～700万円を目指せる明確なキャリアパスが用意されていることも大きな魅力です。向いていない方
△ 土日祝日の固定休みを強く希望する方 店舗のシフトに準じて勤務するため、土日祝日や深夜の勤務も発生します。毎週末に固定で休みを取りたい、あるいは夜間の勤務を一切避けたいという方には、勤務形態を合わせるのが難しいと感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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