2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県石巻市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンが運営する店舗にて、店舗運営やスタッフの採用・育成などのマネジメントをお任せします。月収は23.4万円~25.5万円からのスタートとなり、経験を重ねて店長へ昇進すればモデル年収500万円を目指すことも可能です。残業は月平均20時間以内で、年間休日も116日と業界高水準の労働環境が整っています。各種手当や社員寮、万が一の際のLTD制度など福利厚生も非常に充実しており、安定した環境で長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップを目指したい方
  • 安定した環境で仕事と私生活を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

充実した労働環境と高いプライベートの両立

飲食業界では珍しく、しっかりと休める環境が整っているのが大きな特徴です。完全週休2日制で、年間休日は116日と業界内でも高水準の休日数が確保されています。残業時間も月平均20時間以内に抑えられており、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間に充てることができます。プライベートの充実が仕事のパフォーマンス向上に繋がるという考えから、無理のない勤務体制を徹底。仕事と私生活のバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働き続けたいと考えている方に最適な職場環境が用意されています。

未経験からでも安心のキャリアパスと高収入

今回はチーフ職給での採用となっており、未経験からでも一歩ずつ成長していけるサポート体制が整っています。業務をマスターした先には店長への昇格があり、店長昇格後のモデル年収は500万円。さらにその先のブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇進することで、年収600万円~700万円を目指すことも夢ではありません。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給もあり、個人の頑張りや成果が給与や賞与にしっかりと還元される仕組みです。実力次第で早期のキャリアアップと高収入を同時に実現できる、非常にやりがいのある環境が魅力となっています。

大手グループならではの手厚すぎる福利厚生

働く社員の生活を守るための充実した福利厚生制度が非常に魅力的です。月額1万8,000円~2万2,000円の自己負担で利用できる社員寮が完備されており、さらに引越代も全額支給されるため、遠方からの転職や新生活のスタートも安心です。また、万が一病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度が導入されています。退職金制度や社員持株会といった将来の備えから、1食350円で店舗のメニューを食べられる食事補助まで、至れり尽くせりの制度設計です。大手ならではの抜群の安定感と安心感を実感しながら仕事に取り組むことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 月給:23.4万円~25.5万円 - 年収:397.8万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネージャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネージャー:約600万円 ┗ エリアマネージャー:約700万円 - 手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー(店長)候補として業務をお任せします。 まずは店舗運営や数値管理からスタートしていただきます。 【具体的な業務内容】 - チーフ職としてご入社いただきます - 店舗の運営管理全般 - アルバイトやパートスタッフの採用およびシフト管理、教育 - 接客、調理業務 - 売上や食材の数値管理 - 店舗のクレンリネス維持

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間以内 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後はチーフ職としてスタートし、店舗運営の基本から学んでいただきます。研修制度が整っているため、未経験からでも安心して業務を習得できます。その後、ストアマネージャー(店長)へ昇格し、さらにはブロックマネージャー、エリアマネージャーへと明確なキャリアアッププランが用意されています。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 賞与あり(※昨年度実績5.0ヶ月分) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給(入居時) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部店舗除く) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしていきたい方 チーフ職からスタートし、研修制度を通じて無理なく店舗運営のノウハウを学ぶことができます。 ストアマネージャーからブロックマネージャーなどへ、実力に応じた明確なステップアップの道が用意されています。 ☆ 安定した大手グループの環境で長く働き続けたい方 年間休日が116日あり、完全週休2日制が徹底されているため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 格安の社員寮やLTD制度、退職金など、生活を支える福利厚生が業界トップクラスに充実しています。

向いていない方

△ 変化のないルーティンワークだけを好む方 接客や調理だけでなく、売上管理やスタッフの育成、シフト作成など多岐にわたるマネジメント業務を行うため、主体的に行動することが求められます。 日々の店舗運営の中で生じる様々な課題に対応していく必要があるため、固定の作業だけを淡々とこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあるので、飲食業界でありながら家族や友人と過ごすプライベートの時間をしっかり確保できています。」 「月々約2万円で住める社員寮や病気・ケガに備えるLTD制度など、社員ファーストな福利厚生が本当に手厚くて安心です。」 「チーフ職からのスタートですが、頑張り次第で店長、さらに上の管理職へとスピード昇進できる環境にやりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地に多彩なジャンルの飲食店を展開し、お客様第一主義を貫いて成長を続けている大手外食グループです。安定した経営基盤を強みに、働くスタッフ全員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。飲食業界の常識を覆す休日数や、生活を全面的にサポートする各種制度が自慢です。未経験の方でも一からプロへと育てる手厚研修をご用意しています。 あなたも充実した福利厚生と安心の環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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