2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県新座市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名フードチェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成などをお任せします。入社後は月収23.5万円~25.5万円からスタートし、店長やエリアマネージャーへの早期ステップアップが可能です。年間休日が116日と業界高水準で、残業も月平均20時間以内とプライベートの充実も叶います。「安定した経営基盤のもと、仕事もプライベートも妥協せずに働きたい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
  • 未経験から大手で安定したキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの休日数と少ない残業時間

飲食業界でありながら、働きやすさに非常に注力している企業です。年間休日は116日、完全週休二日制を徹底しており、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。さらに、店舗ごとの適切な人員配置により、月平均の残業時間は20時間以内と非常に少なめです。深夜勤務手当や各種手当も充実しており、無理のないシフト管理のもとで健康的に働くことができます。ワークライフバランスを重視して働きたい方に、自信を持っておすすめできる環境が整っています。

安定した高収入と充実の福利厚生

大手チェーンならではの手厚い待遇と福利厚生が大きな魅力です。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、月給に加えてまとまった収入を得ることができます。また、食事補助制度を利用すれば店舗のメインメニューが1食350円で食べられるほか、月1.8万円から利用可能な社員寮も完備されています。病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度など、将来にわたって安心して働き続けられる仕組みが揃っています。

早期キャリアアップと充実の研修制度

未経験からでも一歩ずつステップアップできる教育体制が整っています。自己啓発マネジメントプログラムや各種研修制度を通じて、店舗運営の基本から数値管理までを体系的に学ぶことが可能です。キャリアパスも明確で、ストアマネジャー(店長)になるとモデル年収は500万円、さらにブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、成果や成長に応じた収入アップが目指せます。社内公募制度も活発で、多彩なキャリアを描けるチャンスがあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※あくまでも目安の金額です 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手フードチェーンにて、スタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および数値管理をお任せします。 - アルバイトの管理、採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事を両立させたい方 年間休日が116日あり、完全週休二日制が徹底されているため、趣味や家族との時間を十分に確保できます。また、残業も月平均20時間以内と少なく、仕事終わりの時間も有効に活用できる環境です。 ☆ 未経験から安定したキャリアを築きたい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、店舗運営や数値管理のノウハウを一から体系的に学ぶことができます。キャリアステップが明確で、入社後の頑張り次第で店長やエリアマネージャーへと早期にステップアップが可能です。

向いていない方

△ 決められた業務だけを個人で黙々とこなしたい方 店舗運営スタッフとして、アルバイトスタッフの管理や接客など、多様な人とのコミュニケーションが発生する仕事です。また、数値管理や採用活動など多角的な業務に携わるため、個人作業に没頭したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休二日制で年間休日が116日もあるので、飲食業界でありながら家族との時間をしっかりと作れるのが嬉しいです。」 「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や格安で利用できる社員寮など、大手ならではの手厚い待遇があり、将来への不安なく働けています。」 「未経験スタートでしたが、手厚い研修と明確な評価制度のおかげで、早期にストアマネジャーへ昇格することができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外に複数の飲食ブランドを展開する、安定した経営基盤を持つ大手フードサービス企業です。「お客様第一主義」を基本理念に掲げ、多様な食のニーズに応える店舗運営を行っています。充実した福利厚生に加え、独自のLTD制度や退職金制度など、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。また、明確なキャリアパスと充実した教育体制が整っており、未経験からでも一歩ずつ成長できるフィールドを用意しています。 あなたも、安定した環境で新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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