2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県稲沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンの各店舗にて、ストアマネージャー候補として店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などをお任せします。未経験からのスタートでも、月収は25万円25.5万円を確保しており、充実した研修制度のもとで安心してキャリアを築いていくことができます。年間休日116日や残業の少なさなど、プライベートを大切にしながら長く活躍できる環境が整っているため、仕事も私生活も妥協したくない方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営に挑戦したい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

飲食業界でも安心の年間休日116日!

一般的に休日が少ないイメージのある飲食業界ですが、この求人では完全週休二日制を導入しており、年間休日はしっかりと116日確保されています。プライベートの時間を大切にしながら、無理なくステップアップしていける環境が整っているのが大きな魅力です。さらに、残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、サービス残業も一切ありません。仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との団らんに充てることができ、公私のバランスをしっかりと保ちながら働けます。安定した労働環境のもとで、長期的に腰を据えて活躍したい方に最適な職場と言えます。

昨年度実績5.0ヶ月分の手厚い賞与

未経験からでも月収25万円以上という安心のスタートに加え、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。特に昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、業界内でも非常に高い水準の待遇が用意されています。明確なキャリアパスが敷かれており、ストアマネジャー職で年収500万円、ブロックマネジャーで約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円を目指すことも可能です。手厚い各種手当も充実しているため、生活の安定を実感しながら仕事に対するモチベーションを高く維持することができます。

未経験を育てる充実の研修・福利厚生

入社後は丁寧な研修制度が用意されているため、店舗運営の経験がない方でも安心して始められます。スタッフの採用や数値管理など、経営に関するスキルを一から身につけられる環境です。また、福利厚生が非常に充実している点もポイントです。自己負担月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮や、万が一の病気やケガの際に月給を一部支給するLTD制度など、社員を守るための手厚い制度が整っています。自己申告制度や社内公募制度など、自分の意欲次第でキャリアを広げていける柔軟な仕組みも魅力的です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンにてストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間、休憩60分 - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0ヶ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方 充実した研修制度が整っているため、飲食業界やマネジメントの経験がなくても一から業務を学ぶことができます。店舗運営から数値管理、スタッフの採用・育成まで、将来役立つ幅広いスキルが身につきます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日116日や、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与、LTD制度など、大手グループならではの充実した待遇が揃っています。プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。

向いていない方

△ 決まった仕事だけをルーティンで行いたい方 ストアマネージャー候補として、店舗運営からスタッフの採用・育成、売上管理など多岐にわたる業務をお任せします。状況に合わせて臨機応変に対応することが求められるため、変化の少ない固定的な業務のみを希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、残業も少ないため、家族との時間を大切にできるようになりました。」 「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など待遇が非常に手厚く、生活の安定を実感しています。」 「研修制度が非常に充実しており、未経験からでも一歩ずつ成長できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国展開する大手飲食チェーンを運営している企業です。「お客様第一主義」を基本理念とし、多様な飲食ブランドを展開しながら成長を続けてまいりました。安定した経営基盤を背景に、充実した福利厚生やキャリアアップ支援の仕組みを整えています。私たちは、一人ひとりの社員が安心して長く働ける環境づくりに真剣に取り組んでいます。 あなたも私たちのチームに加わり、新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。