2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県半田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

多様な飲食ブランドを全国に展開する大手チェーン店にて、店舗運営や数値管理を行う店長候補(ストアマネージャー候補)の募集です。接客・調理の基礎から学び、ゆくゆくはアルバイトの採用やマネジメント業務をお任せします。チーフ待遇での採用となり、入社時から月収25万円~25.5万円をしっかりと確保できます。残業も少なく福利厚生が非常に充実しているため、ワークライフバランスを重視しながら、未経験から一生ものの店舗経営スキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 私生活と仕事を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

残業月20h・年休116日の働きやすさ

大手飲食グループならではの安定した労働環境が最大の魅力です。完全週休二日制で年間休日は116日が確保されており、飲食業界でありながらプライベートの時間もしっかりと守ることができます。残業時間は平均月20時間以内と少なく、無理なく長く働ける環境が整っています。深夜手当などの各種手当や、自己負担を低く抑えられる社員寮制度など、生活面を強力にバックアップする体制も万全です。仕事だけでなく家族との時間や趣味も大切にしながら、無理のないペースでストアマネージャーへと成長していくことができる同社。充実の福利厚生を求め、他業界から転職してくるメンバーも多く活躍しています。

充実の研修と明確なキャリアステップ

未経験からでも安心して成長できる研修制度と、明確な評価制度が整っています。入社後はチーフ職としてのスタートとなり、先輩の指導のもと接客や調理、店舗マネジメントの基礎からじっくり学んでいけるため心配ありません。店長へ昇進した後は年収500万円、さらにブロックマネージャーとなれば年収600万円、エリアマネージャーなら年収700万円を目指すことができます。実力や成果が正当に評価され、早期にステップアップできる環境があるため、モチベーションを高く維持して仕事に取り組むことが可能です。自身の成長が給与やポジションとして目に見える形で還元されるため、やりがいを実感しながら長く活躍し続けられます。

圧倒的な福利厚生と安心の生活サポート

誰もが知る大手外食企業のグループだからこそ実現できる、非常に手厚い福利厚生が用意されています。自己負担月1.8万円から入居できる社員寮や、店舗のメニューが1食350円で食べられる食事補助など、日常の支出を大幅に削減できるサポートが充実しています。また、万が一病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度を導入しているのも、大きな安心材料です。さらに、賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分という飲食業界内でもトップクラスの高水準で支給されています。このように生活を支える多様な制度が整っているため、腰を据えて長く働きたい方にとって最適な環境が同社にはあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ※あくまでも目安の金額です。 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円

仕事内容

大手有名飲食チェーン店舗で、ストアマネージャー(店長)候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職待遇にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメニューを1食350円で利用可能 ※一部対象外あり) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部を支給) - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度あり - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に安定したキャリアを築きたい方 同社では店長からブロックマネージャー、エリアマネージャーへと昇進する明確なキャリアパスが用意されています。実力が評価される体制のため、入社後の頑張り次第で確実にステップアップし、年収アップを実現できます。 また、退職金制度や企業型確定拠出年金、企業年金基金など、将来設計を見据えた手厚い制度が整っているため、安心感を持って長期的にキャリアを形成していくことができます。 ☆ 私生活を犠牲にせず飲食業界で働きたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業時間も月平均20時間程度と、ワークライフバランスをしっかりと維持しながら働くことができます。 さらに、社員寮制度や食事補助、万が一の際のLTD制度など、生活面を多角的にサポートする充実した福利厚生があるため、家族との時間や個人の時間を大切にしながら無理なく続けられます。

向いていない方

△ 単独での作業のみを好む方 店舗運営にはアルバイトの採用や管理、チームワークを活かした店舗運営が欠かせません。他のスタッフと協力しながら業務を進める必要があるため、一人で黙々と誰とも関わらずに仕事を行いたいという方には、少し窮屈に感じられる環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食でしたが、ここは年間休日が116日あって残業も本当に少ないので、家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「自己負担が少ない社員寮や1食350円の食事補助などのおかげで、生活費が浮いて貯金ができるようになりました。」 「研修制度がしっかりしており、未経験からでも店長、さらに上の管理職へと着実にキャリアアップしていける環境です!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多様な飲食ブランドを国内外に広く展開し、成長を続けている大手外食チェーン企業です。創業以来「お客様第一主義」を貫き、高品質で安心安全な食事を提供し続けてまいりました。安定した事業基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける手厚い福利厚生や、適切な労働環境の構築に注力することができています。私たちは、すべての社員が仕事を通じて自己実現を図り、豊かな生活を送れるような会社でありたいと考えています。皆さんが安心して挑戦し、大きく成長できる舞台を整えてお待ちしています。 あなたも私たちのチームに加わり、一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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