2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県一宮市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する有名飲食チェーンの店舗にて、接客・調理やアルバイトの採用・育成、売上管理などの店舗運営業務をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、月収は23.5万円~25.5万円からのスタートとなります。年間休日は116日、平均残業時間は月20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。未経験から飲食業界でキャリアアップを目指したい方や、大手ならではの手厚い待遇のもとで長く安定して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業界で店長を目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と充実のサポートで安心

大手飲食チェーンならではの、業界トップクラスの労働環境が整っています。年間休日は116日あり、完全週休二日制のため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働けます。さらに、月額1万8,000円から利用できる社員寮や、万が一の病気・ケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度など、生活を守るための福利厚生が非常に充実している点が特徴です。残業も月平均で20時間以内と少なく、オンとオフのメリハリをつけて長く活躍できる環境が用意されています。

昨年度実績5.0カ月の手厚い賞与と昇給

日々の頑張りや成果がしっかり給与に反映される仕組みが整っています。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の実績は5.0カ月分と非常に高い水準を誇ります。月収は23.5万円からのスタートですが、ストアマネジャー(店長)へ昇進すればモデル年収は500万円、さらにブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーなら約700万円へとキャリアアップに伴って確実に収入を高めていくことが可能です。明確な評価制度が、モチベーション維持につながっています。

未経験からの成長を支える充実の研修

飲食業界が初めてという方でも安心して挑戦できるよう、段階的な教育・研修制度が確立されています。入社後は店舗での基礎的な接客や調理から学び、徐々にアルバイトのマネジメントや売上数値の管理へとステップアップしていけます。独自の自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度も用意されており、自らキャリアを切り拓くチャンスが豊富です。サポート体制が整っているため、実際に多くの未経験スタートのメンバーが店長や管理職へと早期に成長を遂げています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ┗ 諸手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

「松のや」や「松屋」などの店舗にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - アルバイト・パートスタッフの採用、育成、シフト管理 - 店舗の売上、コストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休業、介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 賞与:年2回 ※昨年度実績5.0カ月分 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - JF企業年金基金 - 社員寮あり(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 引越代全額支給 - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で食事可能 ※一部メニューを除く) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 大手ならではの充実した研修制度や、自己啓発マネジメントプログラムが用意されています。 実務を通じて店舗運営の基礎から学べるため、未経験からでも早期に店長や管理職へと成長できる環境です。 ☆ 仕事もプライベートも大切にしながら働きたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、プライベートの時間を十分に確保できます。 月平均の残業時間も20時間以内と少なめなため、無理なく健康的に長期的なキャリアを築いていけます。

向いていない方

△ プライベートよりも仕事を最優先にして稼ぎたい方 年間休日が116日としっかり確保されており、残業も月平均20時間以内と少なめです。 そのため、休日を削ってでもとにかく残業代で稼ぎたいという方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、体系的な研修のおかげでスムーズに店舗運営のスキルを身につけることができました!」 「年間休日が116日あり、シフトの融通も利きやすいため、家族との時間をしっかり持てるのが嬉しいですね。」 「LTD制度や社員寮など、将来にわたって安心して働ける手厚い福利厚生が整っているのが最大の魅力です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、牛めしやとんかつ専門店など、多彩なブランドを国内外に広く展開している大手飲食チェーンです。創業以来「お客様第一主義」を掲げ、お客様に満足いただける美味しさとサービスの提供を追求し続けてまいりました。私たちは従業員の働きやすさこそが最高のサービスにつながると考えており、業界トップクラスの労働環境と福利厚生の整備に力を注います。確かな安定基盤のもとで、一人ひとりの挑戦を全力でサポートする風土が根づいています。 あなたも、充実した環境のなかで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。