2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|京都府亀岡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンの店舗にて、接客・調理からアルバイト管理、数値管理まで幅広く店舗運営に携わるストアチーフ候補を募集します。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートで、店長やエリアマネジャーへのキャリアアップによるさらなる収入アップも狙えます。未経験からでも大手企業の安定した基盤のもとで一からスキルを身につけ、将来的には経営管理ノウハウを学びたいという意欲のある方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生

社員の働きやすさを最優先に考え、手厚い待遇を用意しています。自己負担が月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活費を抑えられる仕組みが満載です。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、将来への安心感も抜群。これほどの充実したサポート体制があるのは、安定した経営基盤を持つ大手グループならではの魅力と言えます。

仕事もプライベートも両立できる環境

飲食業界では珍しく、完全週休二日制で年間休日は116日としっかり確保されています。残業時間も月平均20時間と少なめなので、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との団らんに使うことができます。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられる環境が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく長く活躍し続けたいと考えている方に最適な職場環境です。

未経験から上を目指せる明確なキャリア

経験がない方でも安心して始められるよう、充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されています。最初はストアチーフ候補として店舗運営の基礎を学び、将来的にはストアマネジャー(店長)やブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇進していく道が明確に開かれています。店長へ昇格すればモデル年収は500万円、さらにその上を目指せば年収700万円も視野に入ります。実力や成果が正当に評価される環境で、高いモチベーションを持って成長できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ※各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ※モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手飲食チェーンでストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営など)

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗運営の基本となる接客や調理の研修からスタートします。その後も自己啓発マネジメントプログラム制度や充実した社内研修制度を通じて、アルバイトの採用・育成、売上管理、シフト作成といった店舗マネジメント業務を段階的に習得していきます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 充実した教育体制や研修制度が整備されているため、飲食業界やマネジメントの経験が全くない状態からでも一歩ずつプロへの道を歩むことができます。 また、ストアチーフから店長、さらにはエリアマネジャーへと明確なキャリアパスが用意されているため、自分の努力次第で確実にステップアップしていける環境です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら無理なく働くことができます。 さらに、自己負担を抑えられる社員寮や充実した福利厚生制度、退職金制度などが揃っており、将来を見据えて安心して生活設計を描くことができます。

向いていない方

△ 個人での作業のみを好む方 店舗運営においては、アルバイトスタッフとの密なコミュニケーションやチームワークが非常に重要となるため、一人で黙々と作業を完結させたい方にはあまり向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「生活を支えてくれる手厚い福利厚生や社員寮のおかげで、貯金もしやすく安心して働けます。」 「飲食業界でありながら、しっかり休日が取れて残業も少ないので、家族との時間を大切にできています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚く、キャリアアップの基準が明確なので目標を持って取り組めます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で多様な飲食ブランドを展開する業界屈指の大手企業です。お客様第一主義を掲げ、常においしさと安心を提供し続けることで、確かな信頼と実績を築いてまいりました。安定した経営基盤を強みに、働く社員一人ひとりの幸せと成長を全力で支援する環境を整えています。あなたも当社の新しい仲間として、素晴らしい未来を一緒に築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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