2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県神戸市垂水区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用や管理といった店舗運営業務全般をお任せします。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からのスタートが可能で、昇給や各種手当も充実しています。年間休日は116日、残業時間は月平均20時間となっており、無理なく働ける仕組みが整っています。飲食業界に挑戦したい未経験の方や、安定した経営基盤のもとで長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営に挑戦したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も大切にできる環境

飲食業界では珍しい、年間休日116日の完全週休二日制を導入している点が大きな魅力です。残業も月平均で20時間以内と、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にしっかりと充てることができます。さらに、育児休暇や介護休暇、特別休暇などの各種休暇制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。「飲食業界は休みが少なくて残業が多い」というイメージを覆す、働く従業員のことを第一に考えた労務管理が徹底されているため、心身ともに健康的に、末永く活躍し続けられる理想的な職場環境が整っています。

【賞与5.0ヶ月分】圧倒的な高待遇と手当

充実した待遇面も、大手飲食グループならではの強みです。賞与は昨年度実績でなんと5.0ヶ月分が支給されており、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。モデル年収として、店長クラス(ストアマネジャー)で500万円、エリアマネジャーになれば約700万円を目指すことも可能です。さらに、月々1.8万円から入居できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給が一部補償されるLTD制度など、生活を全般的にサポートする画期的な福利厚生が多数用意されています。

【未経験歓迎】手厚い教育とキャリアパス

飲食業界の経験がない方でも安心してスタートできるよう、非常に手厚い研修制度が用意されています。入社後は店舗運営の基礎から学べるプログラムがあり、自己啓発を支援するマネジメントプログラムなど、スキルアップのための環境が万全です。また、社内公募制度や自己申告制度を採用しており、店舗スタッフから店長、さらにはエリアマネジャーや本部スタッフなど、自らの意志で多様なキャリアパスを切り拓いていくことができます。大手ならではの安定した経営基盤を背景に、一人ひとりの挑戦を全力で後押ししてくれるため、未経験から一生モノのマネジメントスキルを身につけられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手の飲食店舗でスタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗運営の基礎から学べる充実した研修制度が整っています。 さらに、以下のような自身のキャリアやスキルを高める制度も用意されています。 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 社内公募制度(自ら希望の職種に挑戦可能) - 自己申告制度 未経験からでも一歩ずつ成長し、店長(ストアマネジャー)やエリアマネジャーへとステップアップしていける環境です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備: ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で仕事もプライベートも両立させたい方 大手飲食グループならではの安定した経営基盤のもと、年間休日116日、月平均残業20時間以内という優れた労働環境が整っています。仕事に打ち込みながらも、自身の趣味や家族との時間もしっかりと確保したい方に最適です。 ☆ 未経験から市場価値の高いマネジメント力を身につけたい方 研修制度や自己啓発プログラムが非常に充実しており、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの育成など、ビジネスに直結する一連のスキルをゼロから習得できます。また、社内公募制度などを通じて、将来的に多彩なキャリアパスを描くことが可能です。

向いていない方

△ 単純作業のみを黙々と続けたい方 店舗の調理や接客だけでなく、アルバイトの採用や数値管理、シフト調整など多岐にわたる店舗マネジメント業務をお任せするため、一つのルーティン作業だけに集中して取り組みたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験で入社しましたが、手厚い研修のおかげでスムーズに業務を覚えられました。何より昨年度の賞与が5.0ヶ月分だったのは驚きで、モチベーションが凄く上がります!」 「年間休日が116日あって残業も少ないため、飲食業界でありながら家族との時間をしっかりと取れるのが嬉しいですね。」 「自己申告や社内公募制度があるので、自分の将来の目標に向かって挑戦できる環境が気に入っています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開し、創業以来「お客様第一主義」を徹底している大手外食チェーン企業です。安定した経営基盤を強みとし、近年も新規出店を続けるなど成長を続けております。充実した教育制度により、未経験からでも安心して店舗マネジメントのプロを目指せる環境を整備しています。社員一人ひとりが健康的に働けるよう、徹底した労務管理と魅力的な福利厚生を用意し、あなたの新しい一歩を全力でサポートいたします。 あなたも、安定した環境で新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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