2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県牛久市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手フードサービス企業にて、店舗運営や売上管理、アルバイトの採用・育成などをお任せするストアチーフ候補を募集します。 入社時の想定月収は23.5万円~25.5万円となっており、充実した各種手当も用意されています。 完全週休2日制で年間休日は116日、残業も月平均20時間以内と、仕事とプライベートのバランスを保ちながら飲食業界で安定したキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートを大切にしながら働きたい方
  • 飲食業界で早期のキャリアを描きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生制度

大手グループならではの手厚い待遇が同社の大きな魅力です。自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、病気・ケガで働けなくなった際も最長60歳まで給与が一部支給されるLTD制度など、生活の基盤を支える制度が非常に充実しています。さらに、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の出費を抑えることができます。こうした安心のサポート体制があるからこそ、社員の皆様が将来にわたって長く安心して働き続けられる環境が整っています。

仕事とプライベートを両立できる労働環境

飲食業界としては珍しく、同社では労働環境の整備に非常に力を入れています。完全週休2日制を採用しており、年間休日は116日とプライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。また、月平均の残業時間は20時間以内となっており、深夜勤務や単身赴任などの各種手当も細やかに支給されます。仕事のやりがいを追求しながらも、しっかりと休息を取ることで、心身ともに健康的なワークライフバランスを実現することが可能です。

明確なキャリアステップと万全の教育体制

未経験からでも着実に成長できるよう、同社では段階的な研修制度や自己啓発プログラムを多数用意しています。最初は店舗での基本的な接客や調理からスタートし、徐々にアルバイトの管理や店舗運営の数値を学ぶことができるため、ステップアップもスムーズです。店長へ昇格すれば年収500万円、さらにはエリアマネージャーとして年収700万円を目指すことも可能です。実力に応じた正当な評価制度が構築されているため、誰もがキャリアアップのチャンスを掴むことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手フードサービスチェーンの店舗にて、ストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗育児休暇 ┗介護休暇 ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗介護休業 ┗育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 同社では完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日と飲食業界の中でもトップクラスの休日数を誇ります。また、月平均の残業時間も20時間以内と少なめなため、仕事と私生活を無理なく両立させることができます。 ☆ 着実にステップアップしたい成長意欲のある方 明確な評価制度と段階的なカリキュラムが用意されており、未経験からでも確実に店舗マネジメントのプロへと成長できます。店長へ昇格すれば年収500万円、さらにエリアマネージャーになれば年収700万円を目指せるため、目標を持って意欲的に働けます。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 店舗運営にはアルバイトスタッフの採用や育成、チームでの円滑なコミュニケーションが不可欠です。そのため、周囲と協力しながら店舗を盛り上げていくよりも、一人で黙々と作業を完結させたいという方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「充実した福利厚生があるおかげで、将来への不安を感じることなく仕事に集中できています!」 「年間休日が116日もあるので、飲食業界でありながら家族との時間を大切にできて本当に嬉しいです。」 「明確な研修制度と評価システムがあり、努力した分だけしっかりと役職と給与に反映されるのがやりがいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なフードサービスブランドを展開している大手飲食企業です。創業以来、お客様に最高の満足をお届けすることを目指し、安定した成長を続けてまいりました。私たちは社員一人ひとりが安心して長く働ける環境こそが、質の高いサービスに繋がると信じています。そのため、手厚い住宅補助や退職金、充実した休暇制度など、業界最高水準の労働環境を整えてきました。 あなたも、安定した経営基盤を持つ当社で、新たなキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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