2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県神戸市中央区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
店舗の運営管理を幅広く担当する店長候補の募集です。月収は21万円～30万円からスタートし、残業代は1分単位で全額支給されます。未経験から一歩ずつマネジメントスキルを身につけ、将来のキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。店長昇格後は年収600万円以上、複数店舗を管理する課長へと昇格すれば年収800万円以上を目指すことができ、高いモチベーションを持って取り組めます。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 将来店長として活躍したい方
- 安定した上場企業グループで働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
早期キャリアアップと納得の給与体系
当グループでは、毎年多数の新規出店を続けており、それに伴って新しいポストやチャンスが豊富に存在します。未経験からのスタートであっても、スピーディーなステップアップが可能です。店長へ昇格すれば年収621.7万円、複数店舗を管理する課長になれば年収884.2万円と、ポジションに応じた納得の収入を得ることができます。残業代も1分単位で100%全額支給されるため、自分の頑張りがそのまま評価に直結するやりがいがあります。キャリアを築き、高い意欲を持って長期的に働きたい方に最適な環境が整っています。
東証プライム上場の強固な経営基盤
創業以来、継続的に増収を達成し、黒字経営を維持している非常に安定した会社です。東証プライム上場グループの一員としての強みを活かし、時代や景気の変化にも左右されにくい安定したビジネスモデルを構築しています。国内における積極的な新店舗展開に加え、今後は海外への進出も加速させており、将来的な成長性も抜群です。安定した基盤があるからこそ、充実した研修制度や多様なキャリアパスが用意されており、安心して長く働き続けられる点が魅力となっています。
仕事と私生活を両立できる充実の環境
飲食業界としては珍しく、終夜営業はなく、月平均の残業時間は約30時間と少なめに抑えられています。また、週休2日制に加え、有給休暇や年2回の全店休業などを合わせると、平均年間休日実績は120日以上を誇ります。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく健康的に就業することができます。さらに、自己負担が月2万円からとなる借り上げ社宅制度や引っ越し費用の全額補助など、経済的な生活サポートも非常に手厚く用意されています。家族がいる方でも安心してスタートできる環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来的にマネジメント職へのステップアップを目指したい方 - 毎年多くの新店をオープンさせている急成長中の企業であるため、新しい店舗のマネジメントや教育など責任ある役割に挑む機会が豊富です。 - 入社から平均して1.5年～2年で店長へ昇格する実績があり、実力次第でスピーディーにキャリアアップが果たせる環境が整っています。 ☆ 安定した上場企業グループの基盤で安心して働きたい方 - 東証プライム上場のグループ企業として継続的な増収を誇り、非常に強固な経営環境の中で将来を見据えて腰を据えて活躍できます。 - 残業代は1分単位で全額支給され、借り上げ社宅制度など生活を支える充実した福利厚生が用意されているため、安定した生活基盤を築くことが可能です。向いていない方
△ 短期間でのキャリアアップや昇格を求めていない方 - 早期の店長昇格や、店舗運営、スタッフ管理など段階に応じた責任の大きな仕事にチャレンジすることが期待される環境です。そのため、現状維持の業務のみを続けたい方や、マネジメント職への昇格を希望しない方には不向きといえます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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