2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県島田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイト管理などの店舗運営をお任せします。入社時は月収25万円25.5万円からのスタートとなり、経験を積みながら早期のステップアップを目指せます。 年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。そのため、飲食業界で長く安定して働きながら、ワークライフバランスも大切にしたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 飲食業界で早期にキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実の待遇で仕事も私生活も妥協しない環境

働く環境の整備に力を注いでおり、飲食業界の中でも非常に高い水準の労働環境を実現しています。完全週休二日制で年間休日は116日用意されているため、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。また、月平均の残業時間は20時間以内となっており、日々の業務に追われることなく無理のないペースで勤務を続けられます。さらに、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。仕事のやりがいだけでなく、自身の私生活や家族との時間も大切にしながら、長期的に安心して活躍できる基盤がここにあります。

未経験から早期にステップアップできる環境

入社後は丁寧な研修制度が用意されているため、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。まずは店舗での接客や調理、数値管理、アルバイトスタッフの育成といった基本業務から段階的に学んでいきます。実力や成果を正当に評価する仕組みがあり、ストアマネージャーへの昇格後はモデル年収500万円、さらにエリアマネージャーへ昇格すれば年収700万円を目指すことも可能です。社内公募制度や自己申告制度など、自発的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。誰もが不公平なく挑戦でき、努力が早期のキャリアアップと昇給に直結する魅力的な環境です。

社員の生活を支える充実の福利厚生と手当

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、生活面を強力にサポートする充実した福利厚生制度を整えています。自己負担が月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、遠方からの転職や新生活のスタートを強力に後押しします。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度は、日々の生活費を抑えられると非常に好評です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度や、手厚い退職金制度、引越代の全額支給など、他にはない安心の制度が多数揃っています。将来への備えも万全の環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績5.0ヶ月 - モデル年収: ┗ ストアマネージャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

全国展開する大手飲食チェーン店舗でストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇(育児休業) ┗ 介護休暇(介護休業) ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、プライベートも大切にしたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と非常に少ないため、仕事と私生活のバランスを保ちながら無理なく働けます。 LTD制度や退職金制度、手厚い社会保険など、将来にわたって安心して働き続けられる福利厚生が充実していることも大きな魅力です。 ☆ 自分の頑張りをしっかり評価され、早期にステップアップしたい方 実力主義の評価体制が整っており、ストアマネージャーへの昇格後はモデル年収500万円、エリアマネージャーなら年収700万円と、早期の年収アップを目指せます。 社内公募制度や自己申告制度など、社員自らの意思で多様なキャリアパスに挑戦できる環境が用意されています。

向いていない方

△ 変化が少なく、決められたルーティンワークだけを好む方 店舗運営においては、接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や育成、売上管理など多岐にわたる業務を主体的にこなすことが求められます。 店舗の状況に応じて臨機応変な対応が必要となるため、毎日同じ作業だけを淡々とこなしたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食業でしたが、休みが格段に増えました。年間休日116日でしっかりリフレッシュできるので、仕事のモチベーションも保ちやすいです。」 「自己負担が非常に安い社員寮が用意されているため、生活費を抑えてしっかり貯金ができて本当に助かっています。」 「店長昇格後のモデル年収が500万円と明確で、頑張った分だけ評価されて昇給・昇格に繋がるので日々やりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛され続けている大手飲食チェーンです。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多様なフードサービスを通じて豊かな食卓を提供してまいりました。現在では安定した経営基盤を強みに、社員が安心して長く働ける環境づくりを最も重視しています。充実した手当や手厚い福利厚生を用意し、一人ひとりの挑戦を全力でサポートする体制を整えています。あなたも安定した経営基盤のもとで、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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