2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県長久手市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理といった店舗運営全般をお任せします。入社後は丁寧な研修があるため、未経験からでも月収23.5万円~25.5万円を手にしながら、着実にキャリアアップを目指せます。年間休日は116日あり、残業も平均月20時間以内とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。安定した大手企業で腰を据えて働き、店長やエリアマネージャーへのステップアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と残業少なめで無理なく働ける環境

飲食店での勤務と聞くと、お休みが少なく残業が多いイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、同社では完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日もしっかりと確保されています。さらに、本部による徹底的な管理のもと、残業時間は月平均で20時間以内と非常に少なめなのも特徴です。深夜勤務手当や各種サポート体制も充実しているため、体に無理のない範囲で、安心して働き続けることができるでしょう。プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたい方に最適な環境が整っています。大手グループならではの、働きやすさを実感できる職場です。

昨年度実績5.0ヶ月分の手厚い賞与と各種手当

働く社員の頑張りをしっかりと還元するため、同社では手厚い給与体系と評価制度を導入しています。特に魅力的なのが年2回の賞与で、昨年度の実績はなんと5.0ヶ月分を記録しました。月収は23.5万円からスタートし、深夜手当や単身赴任手当などの各種手当も豊富に用意されています。また、入社後のキャリアパスも明確で、ストアマネジャーに昇格すれば年収500万円、エリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。実力に応じた適正な評価を受けながら、高いモチベーションを維持して成長できる仕組みが、同社にはしっかりと構築されています。

安心の研修制度と万全の福利厚生で成長を支援

同社では、未経験からでも安心して仕事を始められるよう、体系的な研修制度や自己啓発マネジメントプログラムを整えています。業務に必要なスキルを一から丁寧に学べるため、他業界からの転職者も多数活躍しています。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む社員寮の完備や、店舗の人気メニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活面でのサポートも非常に手厚いのが特徴です。病気やケガで万が一働けなくなった際も、最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度が導入されているため、将来への安心感は抜群です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当 ※あくまでも目安の金額です 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

店舗にて店舗運営・数値管理の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客および調理業務 - アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 - 店舗の売上、コストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

同社では、未経験からでも安心して店舗運営のノウハウを学べる充実した研修制度をご用意しています。また、自己啓発マネジメントプログラム制度や自己申告制度などを通じて、一人ひとりのスキルアップを強力にバックアップ。将来的には、ストアマネジャーからブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへとキャリアアップしていくことが可能です。社内公募制度も活用し、自ら望むキャリアを主体的に切り開いていくことができます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金・賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く活躍したい方 大手の安定した基盤のもと、年間休日116日や残業月平均20時間以内という非常に優れた労務環境が整備されています。また、万が一の病気やケガの際にも給与が一部補償されるLTD制度があるため、将来にわたって高い安心感を得ながら、長期的に活躍していくことができます。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 同社では昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給や、明確なキャリアアップ制度が導入されています。ストアマネジャーで年収500万円、エリアマネジャーで年収700万円と、自身の努力と成果がしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを保って働くことができます。

向いていない方

△ プライベートでのキャリア変化を好まない方 同社では、ストアマネジャーやエリアマネジャーなどへの積極的なキャリアアップを推奨しています。また、店舗の営業状況に応じたシフト勤務や深夜勤務が発生することもあるため、毎日決まった時間、決まったルーティンワークのみを淡々と続けたいという方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与があるので、生活に大きなゆとりが生まれました」 「年間休日が116日あり、残業も少ないので、家族と過ごす時間をしっかり確保できています」 「格安で利用できる社員寮や1食350円の食事補助など、生活面でのサポートがとても助かっています」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開し、長年にわたり安定した成長を続けているリーディングカンパニーです。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、常にお客様第一のサービスを追求しています。充実した研修制度を用意しているため、飲食業界が未経験の方でも安心してスタートできる環境です。手厚い福利厚生と、一人ひとりの頑張りを正当に評価する仕組みで、働くすべての社員の未来を支えています。あなたも当社の安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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