2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店の店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成といった店舗マネジメント業務をお任せします。月収は23.5万円~25.5万円を支給し、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と業界トップクラスの待遇を用意しています。年間休日は116日あり、ワークライフバランスを重視しながら安定して働ける環境です。飲食業界で安定したキャリアアップを目指したい方や、充実したサポート体制のもとで成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界大手ならではの充実した福利厚生と高待遇

業界大手の安定した基盤があるからこそ、働くスタッフへの還元や福利厚生が非常に充実しています。昨年度の賞与支給実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する環境です。また、自己負担を抑えて暮らせる社員寮や、万が一の病気やケガの際に最長60歳まで月給の一部を支給するLTD制度など、他にはない手厚い保障制度が整っています。将来にわたって長く、そして安心して働き続けられる仕組みが用意されているため、生活の安定を第一に考えている求職者の方にも自信を持っておすすめできる企業です。

年間休日116日!残業少なめで私生活も充実

飲食業界といえば多忙なイメージを持たれがちですが、同社では徹底した労務管理が行われています。年間休日はしっかりと116日が確保されているほか、月平均の残業時間は20時間以内と非常に少なめです。完全週休二日制でお休みもしっかりと取れるため、仕事終わりに自分の時間を楽しんだり、休日に家族や友人と過ごす予定を立てたりと、プライベートを犠牲にすることなく働けます。無理のないスケジュール管理が徹底されているため、心身ともにゆとりを持ちながら、高いモチベーションを維持して店舗運営に取り組むことができます。

未経験からステップアップできる教育体制

未経験からでも安心して店舗マネジメントに挑戦できるよう、充実した研修制度と社内サポートが用意されています。入社後は段階的なカリキュラムに沿って業務を学べるため、調理や接客の経験がない方でもスムーズに仕事に慣れていくことが可能です。また、社内公募制度や自己申告制度など、個人の主体的なキャリア形成を支援する制度も活発に運用されています。ストアマネージャーからブロックマネージャー、エリアマネージャーへと着実にステップアップできる環境があり、実力に応じた正当な評価が受けられるのも大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当 ※モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。

仕事内容

大手飲食チェーン店でのスタッフ職として店舗運営や数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営、数値管理 ┗アルバイト管理、採用活動 ┗接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。 - 残業時間:月平均20時間

入社後の流れ・研修制度

自己啓発マネジメントプログラム制度や、段階的に学べる研修制度が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で腰を据えて働きたい方 同社は業界大手の飲食チェーンを展開しており、昨年度の賞与実績が5.0カ月分と非常に手厚い待遇が魅力です。また、社員寮や企業年金基金など、将来を見据えて長く安心できる福利厚生が完備されているため、抜群の安定感を求める方に最適です。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 年間休日116日を確保した完全週休二日制を導入しており、飲食業界でありながら十分な休日を確保できます。さらに残業時間は月平均20時間以内と徹底した労務管理がされているため、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けたい方に向いています。

向いていない方

△ 一人の作業に集中したい方 店舗マネジメント業務では、アルバイトスタッフの管理・育成や、接客時の対応など、多くの人と関わりながら店舗を円滑に運営することが求められます。そのため、誰ともコミュニケーションを取らずに一人で黙々と作業することだけを希望する方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0カ月分の賞与は、頑張りをしっかり還元してもらえると実感できて嬉しかったです。」 「月平均20時間の残業と、年間休日116日のおかげで、仕事帰りのプライベートも非常に充実しています。」 「食事補助で店舗の人気メニューを1食350円で食べられるため、毎日の食費も抑えられて助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で多様なブランドを展開する業界トップクラスの大手飲食チェーン企業です。創業以来、お客様に最高の満足を届けるとともに、働く従業員が物心両面で満たされる環境づくりに全力を尽くしてきました。充実した福利厚生やキャリア支援制度をはじめ、病気での長期休業時に収入をサポートするLTD制度など、万全の生活基盤を整備しています。未経験からでも段階的に成長できる研修カリキュラムがあり、店舗マネージャーから本部の管理職へと着実なステップアップが可能です。私たちと一緒に、多くのお客様に親しまれる店舗をつくり、あなた自身の新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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