2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市中村区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で多彩なフードブランドを展開する大手企業にて、店舗運営や管理業務をお任せします。充実の研修制度があるため、未経験からでも安心してスタートでき、月収は23.5万円25.5万円からのスタートとなります。年間休日は116日、残業時間は月平均20時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築いたい方や、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 未経験から安定企業で成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

お休みもしっかり!年間休日はたっぷり116日

同社では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。年間休日は116日確保されており、完全週休二日制のため、毎週しっかりと心身を休めることが可能です。飲食業界では休日が少ないイメージを持たれがちですが、同社であればプライベートの予定も立てやすく、家族や友人との時間も大切にできます。さらに、残業時間は月平均20時間以内と少なめ。仕事終わりの時間も有効に活用できるため、無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。仕事もプライベートも両立させたい方にぴったりの職場と言えるでしょう。

大手グループならではの充実した福利厚生

社員の生活をサポートするための福利厚生が非常に手厚いことも、同社の大きな魅力です。例えば、月額1.8万円から利用できる社員寮が完備されており、生活コストを大幅に抑えることができます。また、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度など、万が一の事態に備える安心の仕組みも用意されています。さらに、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、日常的に嬉しさを実感できる特典も豊富です。これほど充実したサポート体制があるからこそ、高い定着率を実現しています。

未経験から着実に成長できるキャリアパス

入社後は、充実した研修制度を通じて一から業務を学ぶことができるため、飲食業界未経験の方でも安心して一歩を踏み出せます。現場での接客や調理、アルバイト管理などを少しずつマスターし、将来的にはストアマネジャーやエリアマネジャーへとキャリアアップすることが可能です。実際に、ストアマネジャー職のモデル年収は500万円、エリアマネジャーになれば700万円を目指せる環境が整っています。明確な評価制度とキャリアパスが用意されているため、自分の頑張りが目に見える成果として還元されるやりがいを実感できます。向上心を持って成長したい方におすすめです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ※あくまでも目安の金額です。 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつ・牛めしチェーンの店舗にて、スタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務全全般など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業(介護休暇) - 育児休業(育児休暇)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手の安定した経営基盤があり、充実した福利厚生のもとで安心してキャリアを積むことができます。また、年間休日116日や残業月20時間以内など、ワークライフバランスを重視して長く健康的に働ける環境が整っています。 ☆ 未経験から成長したい意欲のある方 手厚い研修制度が用意されており、店舗運営の基礎からしっかりと学ぶことができます。さらに、ストアマネジャーからエリアマネジャーへの明確なキャリアパスと評価制度があるため、ステップアップを目指せます。

向いていない方

△ 個人だけの成果や単独作業を好む方 店舗運営はアルバイトスタッフの管理やチームでの協力が不可欠なため、周囲とコミュニケーションを取らずに一人だけで黙々と作業を完了させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「月額1.8万円から利用できる社員寮のおかげで、生活コストを大幅に抑えられて本当に助かっています。」 「年間休日が116日あり、残業も少ないので、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました。」 「未経験からのスタートでしたが、充実した研修制度と明確な評価制度のおかげで、迷わずストアマネジャーへとステップアップできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外で複数の有名フードブランドを幅広く展開している大手サービス企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、安定した成長を続けてまいりました。私たちは社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生とライフワークバランスを両立できる環境作りに注力しています。高い定着率と確かな実績を誇る当社で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか? あなたのご応募を、心よりお待ちしております。設定は以上です。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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