2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜埼玉県本庄市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に店舗を展開する大手外食チェーンの各店舗にて、店舗運営やスタッフ管理、接客・調理などを担当するストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は25万円～25.5万円となっており、充実した研修制度があるため、未経験からでも安心して着実なステップアップが可能です。年間休日が116日としっかり確保されており、各種手当や社員寮などの福利厚生も手厚く完備されています。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長期的に安定したキャリアを築きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で安定して長く働きたい方
- 未経験からキャリアアップを目指す方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
業界トップクラスの充実した福利厚生
同社では、社員が安心して長く働ける環境作りに注力しています。個人負担月1万8,000円～2万2,000円で利用できる社員寮や、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度など、非常に手厚いサポート体制が整っています。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や年間休日116日という、外食業界内でも高い水準の待遇が用意されている点も大きな魅力です。引越代の全額支給もあるため、遠方からの挑戦や新しい生活のスタートもしっかりと応援してくれます。
明確なキャリアパスと高い昇給機会
まずはチーフ職としてスタートし、店舗運営の基本から数値管理、スタッフの採用・育成などを学びます。その後はストアマネージャー（店長）へとステップアップし、将来的には複数店舗を統括するブロックマネージャーやエリアマネージャーへの道が開かれています。店長職ではモデル年収500万円、ブロックマネージャーでは約600万円、エリアマネージャーでは約700万円と、自身の成長がしっかりと給与に還元される仕組みです。社内公募制度や自己申告制度も用意されているため、自分の意志で多様なキャリアを描くことができます。
未経験でも安心の充実した研修制度
入社後は、店舗運営の基礎から学べる充実した研修カリキュラムが用意されています。接客や調理の基本から、シフト管理や売上管理といったマネジメント業務まで段階的に習得できるため、飲食業界未経験の方でも安心して業務をスタートできます。現場では頼りになる先輩社員や充実したサポート体制が整っており、無理なくステップアップができる環境です。自己啓発を支援するマネジメントプログラムや語学資格取得時の報奨金制度など、個人の成長意欲を後押しする仕組みも数多く揃っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は、年間休日116日や自己負担が非常に軽い社員寮、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度など、手厚い福利厚生を完備しています。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給など待遇面も良く、生活を安定させて仕事に取り組むことができます。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 入社後は研修制度や自己啓発プログラムを通じて、店舗運営やマネジメントを一から学べます。ストアマネージャー（店長）のモデル年収は500万円、ブロックマネージャーは約600万円と、ステップアップに応じた明確な給与基準が設定されており、向上心を持って働けます。向いていない方
△ 変化が少なく毎日同じ作業だけを繰り返したい方 店舗運営の仕事は、接客や調理といった現場の実務だけでなく、アルバイトの育成や数値管理など多岐にわたるマネジメント業務を担います。そのため、決まったルーティン作業のみを淡々とこなしたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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