2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜秋田県鹿角市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
本ポジションでは、全国に展開する大手有名飲食チェーンの店舗にて、接客や調理をはじめ、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成などをお任せします。未経験からの挑戦でも月収は21.9万円～25.5万円が保障されており、充実した研修制度のもとで一からスキルを身につけることが可能です。完全週休2日制で年間休日はしっかり116日あり、さらに残業は月平均20時間以内と、仕事と私生活のバランスを無理なく保てる好環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築き、家族や個人の時間も大切にしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した環境で長く働き続けたい方
- 私生活と仕事のバランスを大事にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥219,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日】私生活も諦めない働き方
サービス業界では珍しく、完全週休2日制を採用しており、年間休日はたっぷり116日用意されています。さらに、残業時間も月平均で20時間以内と、徹底した労務管理を行うことで、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境を構築しています。これにより、仕事終わりの時間や休日を趣味や家族との団らんに充てることが可能です。心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っているからこそ、高いモチベーションを維持して日々の業務に取り組むことが可能です。「飲食業界は忙しくて休みが取れない」というイメージを覆す、非常に働きやすい労働環境が同社にはあります。
【手厚い福利厚生】独自のLTD制度等で安心
働く社員の生活を支えるための充実した福利厚生制度が非常に魅力的なポイントです。自己負担額が月1.8万円～2.2万円で利用できる社員寮を完備しており、遠方からの入社でもスムーズに新生活をスタートさせることが可能です。また、万が一病気やケガで働けなくなった場合にも、最長60歳まで月給の一部が支給される同社独自のLTD制度も導入されています。さらに、店舗の美味しいメニューを1食350円で食べられる食事補助など、日常の出費を抑えられる嬉しい制度も満載です。これほどまでに社員の将来や家族のことまで考え抜かれた待遇が揃っている会社は、業界内でも極めて稀と言えます。
【確かな成長環境】未経験から店長へ昇格
未経験からでも一歩ずつステップアップできる明確な評価制度とキャリアパスが確立されています。入社後は丁寧な研修からスタートし、店舗運営の基本から数値管理までを体系的に学ぶことが可能です。実際にストアマネジャー（店長）へ昇格すると、モデル年収は500万円に達し、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇格することで、年収600万円～700万円を目指すことも十分に狙えます。昨年度の賞与実績は5.0カ月分と非常に高水準であり、日々の頑張りがしっかりと給与や賞与に還元される仕組みです。安定した基盤の上で、自身の成長を実感しながら長くキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥219,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で私生活も大切にしたい方 - 完全週休2日制で年間休日が116日としっかり確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 - 残業時間は月平均20時間以内と少なく、趣味や家族との時間を十分に確保できる環境が整っています。 ☆ 早期のキャリアアップと高収入を目指したい方 - 未経験からでも月収21.9万円～25.5万円からスタートでき、早期に店舗マネジメントのスキルを身につけられます。 - ストアマネジャー（店長）への昇格でモデル年収は500万円となり、成果がしっかりと給与や賞与に反映されるため高いモチベーションを保てます。向いていない方
△ 成長やキャリアアップに対する意欲が低い方 - 店舗運営や数値管理、スタッフ育成など多岐にわたる業務を通じて、主体的に学び成長していくことが求められます。 - 明確な評価制度があり、キャリアを重ねることで高収入を目指せる環境であるため、現状維持のみを希望し、自己成長を求めない方には適していません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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