2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

丸の内にオープンした話題のレストランにて、店舗運営や接客をお任せします。月収は28.3万円38万円と、安定した収入を得ながらスタートできる環境です。年間休日は111日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界でスキルアップを目指したい方や、仕事もプライベートも両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

月収28.3万円以上&年間休日111日の好待遇

同社では、飲食業界の中でも非常に手厚い待遇を用意しています。月収は28.3万円から38万円のスタートとなっており、これまでの経験やスキルを十分に考慮して決定されます。さらに、年間休日は111日しっかりと確保されているため、仕事帰りのプライベートな時間や休日を存分に楽しむことができます。「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す、非常に働きやすい環境が整っています。自分のライフスタイルを大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場と言えるでしょう。

社内公募制度など多彩なキャリアパス

同社はカフェやカジュアルダイニング、ホテルレストランなど、多種多様な業態の店舗を展開しています。そのため、店舗マネジメントだけでなく、開発や企画、プロデュース事業など、幅広い分野での自己実現が可能です。独自の社内公募制度を利用すれば、異なるブランドへの異動や、新規開業店舗への立ち上げメンバーとしてのチャレンジ、さらには早期のキャリアアップにも挑戦できます。あなたのやる気次第で、無限の可能性が広がっているのが大きな魅力です。

引越補助最大20万円など充実の福利厚生

働くスタッフをサポートするためのユニークで充実した福利厚生が多数用意されています。例えば、遠方からの転職でも安心な引越費用補助制度では、最大20万円が補助されます。そのほか、資格取得奨励金制度や、社内の繋がりを深める部活動、まかない制度なども完備。副業制度も導入されているため、自身のスキルを他で活かしたり、パラレルキャリアを構築したりすることも可能です。安心して長く働けるよう、生活面からも手厚くバックアップしてくれる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:28.3万円~38万円 - 年収:335.8万円~420万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年1回 ※給与改定(年1回) ※賞与あり ※固定残業手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給)

仕事内容

丸の内にオープンした話題のレストラン・バー・ダイニングでの店舗運営・接客のお仕事です。また、スタッフの育成などを希望やスキル・経験に応じてお任せしていきます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 公休:月9日 - 時期休日:3日(12月から5月) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 介護休業・産前産後休業・育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界でステップアップしたい方 同社では独自の社内公募制度を導入しており、新店舗の立ち上げや多種多様なブランドへの異動など、多彩なキャリアに挑戦できる環境が整っています。また、スタッフの育成やマネジメント業務にも携わることができるため、将来的に店舗運営のプロフェッショナルとして大きく成長したい方に最適です。 ☆ プライベートも仕事も大切にしたい方 年間休日が111日しっかりと用意されているほか、シフト作成時には始発や終電といった通勤面も十分に考慮されます。サービス残業はなく、しっかり休みを取ってプライベートを充実させることができるため、無理なく安心して長く働き続けられる環境が魅力です。

向いていない方

△ 個人での作業に没頭したい方 話題のレストランにて、多様なスタッフやお客様とコミュニケーションを取りながら、店舗運営や接客を行っていく仕事です。チームで協力して活気あるお店を作り上げていくことが求められるため、他者と関わらず一人で黙々と業務を進めたい方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社内公募制度のおかげで、憧れのブランドのオープニングスタッフに挑戦できました!」 「年間休日が111日あり、シフトの融通も利くので、仕事帰りに趣味の時間を楽しめています。」 「引越費用補助制度など生活面のサポートが手厚く、遠方からの転職でも不安なくスタートできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェ、カジュアルダイニング、レストラン、バーなど、多種多様な人気店舗を全国に展開している企業です。単なる飲食店運営にとどまらず、お客様に驚きと感動を提供する『場づくり』にこだわり続けています。充実した研修制度や各種福利厚生をご用意し、スタッフ一人ひとりが自分らしく輝ける環境を追求しています。一人ひとりの個性とアイデアを大切にする風土があり、主体的に店舗運営に携わることが可能です。 あなたも私たちと一緒に、新しく魅力的なお店を盛り上げていきませんか?ご応募をお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。