2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府箕面市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証上場グループが展開する飲食店舗にて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。経験や能力を考慮し、月収は24.7万円~35万円からのスタートとなり、これまでの接客経験を活かして着実にステップアップできる環境です。年間休日は121日あり、最大7連休を取得できる制度や全店休業日も設けられているため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。飲食業界で長くキャリアを築きながら、私生活も妥協せずに充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも両立して充実させたい方
  • 飲食業界でマネジメントに挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

【年休121日】最大7連休も取得可能!

同社では、飲食業界では珍しい年間休日121日をしっかりと確保しています。これに加えて、年2回の最大7連休が取得できる連続休暇制度があり、なんと社員の80%がこの制度を利用してプライベートを楽しんでいるそうです。さらに、年始やGW、お盆といった繁忙期の後には全店休業日を設けているため、店舗全体で気兼ねなく休むことができます。「サービス業だから休めない」という常識を覆し、大切な人との時間や趣味の時間をしっかりと満喫できる環境が整っています。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も求める方にぜひおすすめしたい求人です。

充実の待遇!平均119万円の賞与支給

東証上場グループならではの安定した経営基盤があり、働く社員への還元も徹底しています。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、2024年の実績では年間平均約119万円もの賞与が支給されました。これまでの経験や能力が正当に評価されるため、年収500万円~600万円からのスタートが目指せます。中には年収600万円からスタートした実績もあるなど、前職の経験を存分に活かせる給与体系です。契約社員としてのスタートですが、1年後には正社員登用制度があり、よほどの問題がなければほとんどの方が登用されています。将来を見据えて、長く安定して働ける環境がここにあります。

未経験から店長、さらにその先へ進める

最初は店舗の接客や数値管理、シフト作成などの基本的な業務からスタートし、将来的には店長として1つの店舗をお任せします。多業態を展開している上場グループだからこそ、店舗運営のノウハウが体系化されており、未経験や経験が浅い方でも安心して学べる環境が整っています。さらにふぐ免許や日本料理専門調理師などの資格取得を会社が全額補助するなど、プロとしてのスキルアップを後押しする制度も豊富です。店長を経験した後は、エリアマネージャーや本部スタッフ、複数ブランドへの挑戦など、多彩なキャリアパスが広がっています。一歩ずつ着実に成長し、市場価値の高い人材を目指せる職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:24.7万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【店長候補】 ※未経験・経験浅めの方は月給23.8万円~(残業代別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与:年2回(2024年実績:年間平均約119万円) ※昇給:年1回(2024年度実績 4.2%) 【補足】 - 契約社員期間中も賞与支給あり(ただし正社員より支給額は低め) - 1年後に正社員登用制度あり(よほどの問題がなければ登用実績多数) - 年収600万円スタートの実績もあり

仕事内容

店舗運営全般をお任せします。 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。 接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 週休二日制 - 育児休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:121日 - 有給休暇 - 連続休暇制度:年2回・最大7連休(年間10日)取得可能 ※社員の80%が取得 - 誕生日休暇あり - 年始、G/W、お盆の繁忙期が終わったタイミングで全店休業日を設けている - 産前産後休業、育児休業 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 寮・社宅制度(年齢により自己負担割合あり) ┗レオパレス(寮費:2万円程度)の自己負担額あり - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 育児休暇制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援 ┗ふぐ免許、日本料理専門調理師など(会社の補助制度ありでスキルアップを応援!)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも欲張りたい方 - 年間休日が121日あり、サービス業ながらもしっかりと休みを確保できる環境だからです。 - 最大7連休の連続休暇制度があり、旅行や趣味などまとまった休みを心から楽しめるからです。 ☆ 着実にスキルアップしてキャリアを築きたい方 - 店舗運営のマネジメント業務全般を学び、将来的には店長として1店舗を統括する実力を身につけられるからです。 - 専門資格の取得を会社が金銭的にバックアップしてくれるため、働きながら一生モノの資格を手に入れられるからです。

向いていない方

△ 完全に固定されたスケジュールで働きたい方 店舗の状況に合わせたシフト制での勤務となり、勤務時間も10:00~23:00の間での調整となります。そのため、決まった曜日での完全な固定休みや、毎日決まった時間に退勤する働き方を最優先にしたい方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日がしっかり取れるので、前職より家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「上場グループの安定感があるから、将来のライフプランも描きやすくて安心です。」 「未経験でのスタートでしたが、店長やマネージャー陣が親身にサポートしてくれて助かりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、和食や焼肉など多彩な飲食ブランドを全国に展開する東証上場グループの企業です。お客さまへ最高の「おもてなし」を届けるため、専門調理師の育成など人材への投資を惜しみません。また、従業員の働きやすさこそがサービスの向上につながると考え、年間休日121日の導入や最大7連休の推奨など、業界トップクラスの待遇を整えています。安定した基盤の中で、接客のプロを目指しながら着実に成長していける環境です。私たちと一緒に、多くのお客さまに愛されるお店を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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