2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県厚木市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

多彩な飲食店を全国に展開する安定企業にて、店舗運営やホール業務を担う店長候補を募集しています。未経験からでも月収28万円38万円でのスタートが可能で、個人の習熟度に合わせた手厚い研修制度をご用意しています。8連休の取得実績や、食事補助、退職金など、働く社員を支える充実した福利厚生が整っています。「安定した環境で腰を据えてキャリアを築いたい」「ライフワークバランスも大切にしながら、店舗運営に挑戦したい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 手厚い研修で一からスキルを磨きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000〜¥380,000
勤務地

充実の休日制度でプライベートも大満足!

飲食業界では珍しく、休日制度が非常に充実している点が同社の大きな魅力です。年に1回、8日間の連続休暇(または4日間の連続休暇を2回)を取得できる制度を導入しており、旅行や趣味の時間をしっかりと確保できます。さらに、消滅してしまう有給休暇を積み立てて、病気やケガの際に利用できる「消滅年次有給積立制度」も完備。社員が安心して長く働き続けられるよう、プライベートの充実を全力でサポートする環境が整っています。休む時は休み、働く時は働くというメリハリのある働き方が実現可能です。

未経験からプロへと育てる手厚い研修体制

未経験からでも安心してスタートできるよう、同社では教育・研修制度に非常に力を入れています。社内の階層別研修である「サクセス研修」のほか、外部研修を受講できる「目的別研修」など、自身のスキルやキャリアに合わせた学びの機会が豊富に用意されています。接客の基本から店舗の数値管理、スタッフのマネジメントにいたるまで、段階を踏んで着実に業務を習得できるため、異業種からの転職者も多数活躍中。成長を実感しながら、一歩ずつ着実にステップアップしていける環境が整っています。

生活を豊かに彩る多彩な福利厚生をご用意

社員とその家族の生活を支える福利厚生が非常に手厚いことも、見逃せないポイントです。毎日の出費を抑えられる「1食150円の食事補助」をはじめ、将来に備える退職金制度や財形貯蓄、持株会など、安心の制度が勢揃いしています。さらに、健康診断は年2回実施されるほか、人間ドックの補助金や精密検査の受診補助など、ヘルスケアに関するサポートも万全です。これほどまでに社員の幸せを追求した制度設計は、東証上場グループならではの強みであり、高い定着率に繋がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000〜¥380,000
- 年収:336万円~456万円 - 月収:28万円~38万円 - 賞与:年1回 ┗※時間外手当、深夜手当それぞれ45時間と想定 ┗※みなし残業代ではありません

仕事内容

店長候補として、店舗でのホール業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務】 - 接客業務 - 店舗の管理業務 - アルバイトの教育 - 店舗企画などの幅広い業務 ※様々な業務に携わることができる環境がございます。

応募資格・条件

経験 - 年齢にもよるが飲食店にて1年以上の経験が必要。 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 実働時間:1日8時間 - 休憩:1時間 【その他就業時間補足】 - 店舗により勤務シフトが異なります ┗ランチ営業店、深夜営業店(4:00など) - 所定労働時間 ┗177時間(31日の月) ┗171時間(30日の月) ┗160時間(28日の月)

入社後の流れ・研修制度

- サクセス研修(社内階層別研修) - 目的別研修(外部研修の受講)

休日

- シフト制 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 8連休制度(または4連休2回) - 永年勤続休暇 - 消滅年次有給積立制度 ┗失効した有給休暇を積立、病気やけがの治療等が発生した際に利用できる制度 ※休日:月6日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度(勤続5年以上) - 免許取得支援制度 - 外部福利厚生サービス加入 - 食事補助(1食150円で提供) - 労働組合・共済会制度 - シングルマザー・ファザー制度(一律3万円支給/月) - 社員持株制度 - 財形貯蓄制度 - 健康診断(年2回) - 人間ドック補助金 - 精密検査受診に対する補助金 - 社内特別報奨金制度 - 永年勤続補助金(年数に応じて最大20万円および特別休暇) - FC制度 - VC制度(社員独立支援制度) - 定年再雇用制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 同社では8連休制度や充実した休日制度が整っているため、趣味や旅行などの個人時間をしっかり確保できます。仕事だけでなく私生活も全力で楽しみたいという意欲的な方に最適な環境です。 ☆ 安定した環境で着実にスキルアップしたい方 未経験からスタートできる手厚い研修体制が用意されており、店舗運営の基本からマネジメントまで段階的に学べます。東証上場グループの安定した基盤のもとで長くキャリアを築いていきたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 個人作業を黙々と進めるのが好きな方 店舗の運営や接客業務をメインで行うため、多くのスタッフやお客様と関わりながらチームで動くことが求めされます。周囲とのコミュニケーションを避け、一人だけで淡々と作業をこなしたいという方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「1食150円の食事補助や、年に1回の8連休など、生活を支えてくれる制度がたくさんあって安心して働けます!」 「未経験からのスタートでしたが、段階を追った研修のおかげで、自信を持って店舗運営を任せてもらえるようになりました。」 「子育てをしながら働いていますが、シングルマザー・ファザー制度などの手厚いサポートがあるため、非常に助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店を展開する安定企業です。長年にわたり培ってきたノウハウを活かし、多くのお客様に愛される店舗づくりを続けています。充実した研修制度や多様な福利厚生を整え、未経験からでも店長やその先のキャリアを目指せる体制が整っています。社員一人ひとりの多様な働き方を尊重し、安心して長く働ける環境づくりを徹底しています。あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。