2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都町田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に様々な飲食店を展開する大手グループの店舗にて、接客や調理、将来的には店舗管理やスタッフ育成をお任せする店長候補を募集しています。未経験スタートでも月収28万円~38万円を得ることができ、一歩ずつ成長できる環境が整っています。また、年に1回の8連休制度など充実した休日制度が用意されているため、プライベートを大切にしながら無理なく長く働き続けられます。接客やマネジメントに興味があり、安定した経営基盤のもとで早期にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定して稼ぎたい方
  • プライベートも大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000〜¥380,000
勤務地

未経験から高収入を目指せる安心のスタート

こちらの企業では、飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できるよう、充実した研修制度が整えられています。入社後は店舗での基礎的なホール業務や調理から学び、徐々に売上管理やスタッフの育成といった店舗マネジメント業務を身につけることが可能です。また、スタート時の待遇が非常に手厚いことも大きな特徴です。未経験からでも月収28万円~38万円からのスタートが約束されており、日々の努力がしっかりと給与に反映される仕組みができています。安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて一からプロフェッショナルを目指せる、将来性抜群の環境がここにはあります。

8連休制度など充実の休日制度で私生活も充実

飲食業界では休みが取りにくいというイメージを持たれがちですが、同社では社員のワークライフバランスを非常に重視しています。シフト制による月6日の休みに加え、夏期や冬期の休暇、さらに最大8日間の連休を取得できる『8連休制度』を導入しています。まとまった休暇を利用して旅行に出かけたり、家族や友人との時間をゆっくりと過ごしたりと、プライベートを存分に楽しむことができます。さらに、失効した有給休暇を万が一の病気やケガの際に利用できる『消滅年次有給積立制度』なども完備。社員が健康で、安心して長く働き続けられるための温かい仕組みが整っているのも魅力的なポイントです。

大手グループならではの多彩なキャリアパス

全国に多数の多様な店舗を展開する大手グループだからこそ、店長候補としての活躍にとどまらず、多彩なキャリアステップが描ける環境です。階層別や目的別の研修など、スキルを磨くための学びの機会が豊富に用意されており、自己成長を常に実感できます。将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格はもちろん、独立支援制度を利用して自身の店舗を持つ夢を実現することも可能です。実際に多くの先輩社員がこの制度を利用して自分の店を持ち、経営者として活躍しています。長期的な視野で自分の未来を築いいていきたい方にとって、この上ないチャンスとサポート体制が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000〜¥380,000
- 年収:336万円~456万円 - 月収:28万円~38万円 - 賞与:年1回 ※時間外手当、深夜手当それぞれ45時間と想定しています。みなし残業代ではありません。 ※賞与あり

仕事内容

店長候補として、店舗でのホール業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 まずはスタッフとして接客や調理を行っていただきます。 その後、徐々に以下のマネジメント業務全般に携わっていただきます。 - 売上管理 - スタッフ教育 - 企画立案など

応募資格・条件

経験 - 年齢にもよるが飲食店にて1年以上の経験が必要。 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 実働時間:8時間 - 休憩時間:1時間 【その他就業時間補足】 店舗により勤務シフトが異なります。 ※ランチ営業店、深夜営業店(4:00など)

入社後の流れ・研修制度

サクセス研修(社内階層別研修)や、目的別研修(外部研修の受講)などの研修制度が用意されています。

休日

- シフト制(月6日休み) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 8連休制度(または4連休2回) - 永年勤続休暇 - 消滅年次有給積立制度 ┗失効した有給休暇を積み立て、病気やけがの治療等が発生した際に利用できる制度です

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金制度あり(勤続5年以上) - 免許取得支援制度あり - 社内階層別研修(サクセス研修) - 目的別外部研修の受講 - 各種優待割引サービス(DLベネフィットPremium) - 食事補助(1食150円で提供) - 労働組合・共済会制度あり - ひとり親家庭支援制度(月3万円支給) - 社員持株制度 - 財形貯蓄制度 - 健康診断(年2回) - 人間ドック補助金 - 精密検査受診に対する補助金 - 社員特別報奨金制度 - 永年勤続補助金(勤続年数に応じて最大20万円+特別休暇) - FC制度・社員独立支援制度(VC制度) - 定年再雇用制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 同社では階層別研修や外部の目的別研修など、充実した研修制度が用意されています。そのため、接客やマネジメントの経験がない状態からでも、店舗運営のプロを目指して一から体系的に学んでいくことができます。また、実働8時間で無理のない勤務シフトが組まれるため、日々の業務に集中しやすく、健康的に成長を続けられる環境です。 ☆ 私生活の充実も大切にしながら働きたい方 月6日の休みに加え、8連休制度や夏期・冬期休暇といった休日制度が充実しているため、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。また、1食150円の食事補助や様々な特別補助、ひとり親家庭を支援する制度など、生活をサポートする多彩な福利厚生が整っているため、安心感を持って長く活躍し続けることができます。

向いていない方

△ 変化がなく毎日同じ単調な作業だけをこなしたい方 店長候補としての主な役割は、接客や調理だけでなく、将来的にスタッフ教育や売上管理、店舗イベントの企画立案など多岐にわたる店舗運営に関わることです。毎日同じルーティン業務のみを黙々とこなすことに喜びを感じる方にとっては、主体的な行動や店舗の状況に合わせた柔軟な対応が求められるこのポジションは、やりがいを感じにくい可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、研修が非常に手厚く、ホール業務から店舗マネジメントまで一からじっくり学べたので不安なく成長できました。」 「飲食業界では珍しい『8連休制度』があり、旅行や家族との時間をしっかり確保できるので、プライベートも充実させながら働けています。」 「食事補助をはじめ、家族をサポートする制度や退職金など、福利厚生がとても手厚いので将来的な安心感を持って長く続けられています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多種多様な飲食店舗を展開する大手外食グループです。私たちは「食」を通じてお客様に喜びと感動を提供することを使命とし、地域に愛されるお店づくりに日々取り組んでいます。当社の最大の強みは、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるような、手厚い待遇と充実したサポート体制が整っている点です。独自の研修制度や段階的なキャリアアップの仕組みに加え、生活を支える多彩な福利厚生制度で、あなたの新しいスタートを全力でバックアップします。 あなたも私たちの一員として、お客様を笑顔にする素晴らしいお店を一緒につくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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