2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都国分寺市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証グロース市場上場グループが運営する、メディアでも話題の人気ラーメン店にて店舗マネジメント業務をお任せします。入社時から高水準の月収28万円～47万円をスタートとし、賞与年2回や豊富な手当で日々の頑張りをしっかり還元します。将来的な店長やマネージャーへの昇格スピードも早く、独立支援制度や研修も充実しています。飲食業界でこれまでの経験を活かし、安定した上場企業のグループでキャリアを築きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食経験を活かして早期昇格を目指したい方
- 充実の手当や上場企業グループで働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥280,000〜￥470,000 |
| 勤務地 |
月収28万～47万円！充実の待遇と安定基盤
東証グロース市場へ上場している成長企業のグループとして、非常に安定した経営基盤を誇っています。入社時から月収28万円～47万円と、業界トップクラスの高水準な給与体系が整えられている点が大きな魅力です。さらに年に2回の賞与支給に加え、家族手当や役職手当など、日々の生活を支える福利厚生が大変充実しています。成果や頑張りはしっかりと評価され、昇給や昇格のチャンスもスピーディーに訪れるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができる環境です。将来を見据えて腰を据え、安定した収入と確かなキャリアを築きたい方にぴったりの募集となっています。
未経験から一流を目指せる万全の教育体制
スタッフの成長を第一に考える同社では、未経験からでも安心してスタートできる丁寧な教育ツールや、各種階層別教育制度が用意されています。接客や調理の基本から、店舗運営に必要なマネジメントスキルまでを段階的に学ぶことが可能です。資格取得支援制度や各種外部研修の費用負担など、個人のスキルアップを全力で応援する仕組みが整っています。実際、多くの先輩スタッフが未経験から始めて店長やマネージャーへとステップアップを果たしており、明確なキャリアパスが描けます。意欲次第でどこまでも成長できる、挑戦しがいのある職場です。
仕事もプライベートも大切にできる環境
飲食業界でありながら、スタッフ一人ひとりの働きやすさに配慮したユニークな制度が多数導入されています。年に1回、3日間の連続休暇を取得できる「自分のための3連休制度」など、プライベートを大切にできる仕組みが特徴的です。また、育児休業の取得実績はもちろん、ライフステージの変化に合わせた「ワークチョイス制度（時短勤務など）」も活用可能。子ども手当や結婚・出産祝い金など、家族を支える福利厚生もしっかりと用意されています。長く安心して働ける環境を整えることで、スタッフ全員が笑顔で生き生きと活躍している姿が印象的です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥280,000〜￥470,000 |
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入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境でキャリアアップしたい方 東証グロース市場上場グループという安定した基盤があるため、将来を見据えて腰を据えて働くことができます。また、入社後も明確な評価基準や階層別の研修制度があり、スピーディーに管理職へと昇格できる環境が整っているため、自己の成長を強く実感できます。 ☆ 私生活も仕事もどちらも大切にしたい方 年に1回、3連休を取得できる独自の休日制度や時短社員制度が導入されているため、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。子ども手当や結婚・出産祝い金など家族をサポートする福利厚生も手厚く、大切な人との時間を大切にしながら長く活躍できます。向いていない方
△ キャリアアップや役職への昇格を望まない方 同社では店舗運営全般のマネジメントや、将来的な店長・マネージャーへの昇格を前提とした採用を行っています。教育や研修の機会も豊富であるため、「店舗責任者としての業務には携わらず、決まった作業のみを淡々と続けたい」と考えている方にとっては、会社が求める役割とギャップが生じてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
