2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に多数の飲食店を展開する大手外食グループの店舗にて、接客や調理、店舗マネジメント業務をお任せします。入社時の月収は24万円以上となっており、未経験からでも安定した収入を得ながらスタートできます。また、充実した研修制度やサポート体制が整っているため、初めて飲食業界に挑戦する方も安心です。手厚い福利厚生のもとで着実にキャリアアップを目指したい方や、仕事もプライベートも両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

【年休110日】プライベートも充実可能

同社では、飲食業界では珍しく年間休日が110日確保されており、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。月に9日から10日の休日が設定されているほか、5日以上の連休取得も可能となっており、リフレッシュする時間をしっかりと作ることができます。さらに、産前産後休業や育児休業、介護休業といったライフステージの変化に対応するための制度も充実しています。仕事だけでなく家族や自分の時間も大切にしながら、無理なく長期的に活躍し続けられる環境が魅力です。

格安の社宅完備など手厚い福利厚生

働く社員の生活を支える福利厚生が非常に充実しています。29歳未満の独身者であれば、月額わずか1万円で利用できる社宅や寮が完備されており、生活費を抑えて新しいスタートを切ることが可能です。また、食事補助制度や定期健康診断の実施、財形貯蓄など、安定して暮らすためのサポートが多角的に用意されています。これらは、大手外食グループならではの強みであり、将来への備えや日々の生活の安心感につながっています。新生活を安心して始めたい方にとって、これ以上ないバックアップ体制です。

未経験から成長できる明確なキャリアパス

飲食業界未経験の方でも、基礎からしっかりと業務を学べる充実した研修制度が用意されています。各種調理マシンの導入によってオペレーションが効率化されているため、複雑な技術がなくてもすぐに店舗業務に慣れることができます。その後は、入社3年目で店長、5年目で上級店長へとステップアップする道が明確に示されています。年収モデルも店長で400万円、上級店長で500万円と実績に応じた評価制度が整っているため、日々の頑張りがしっかりと給与やポジションとして還元される仕組みです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ - 年収:325.5万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ┗ 別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による) - 年収例: ┗ 年収400万円/入社3年目店長 ┗ 年収500万円/入社5年目上級店長 ※給与は入社時年齢等により決定します - 初任給: ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 ┗ 25歳入社時目安:23.7万円 ┗ 30歳入社時目安:24.9万円 ※残業手当等は別途支給します

仕事内容

大手外食チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内) ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110日 - 休暇制度: ┗ 夏期休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 生理休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ┗ 介護休業 ┗ 看護休業 ※5日以上の連休取得も可能です!

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 社宅・寮完備 ┗ 寮費・社宅費:月1万円(29歳未満の独身者。1年経過後は月2.5万円) - 食事補助制度 - ライフサポート有給休暇制度 - 福利厚生メニュー(パレット共済会) - 各種慶弔制度 - 従業員持株会 - 財形貯蓄 - 定期健康診断 - 研修制度あり - 育児短時間勤務制度 - 介護短時間勤務制度 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手の安定した基盤があるため、充実した福利厚生や整った労働環境のもとで長く働くことができます。年間休日も110日あり、プライベートとの両立も無理なく実現可能です。 ☆ 未経験から成長してキャリアアップを目指したい方 充実した研修制度や、調理の効率化を図る最新設備の導入など、未経験からでもスタートしやすい環境です。将来的に店長や上級店長へとステップアップできる明確なパスがあり、実力に見合った給与アップも目指せます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めることを好む方 店舗の運営においては、多くのお客様への接客対応やアルバイトスタッフの育成、チームでの協調性が求められます。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、個人のペースだけで作業に没頭したい方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「月々1万円で利用できる独身寮があるため、生活費を大幅に抑えて新生活を始めることができました!」 「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、ここは年間休日が110日あり、5日以上の連休も取れるのでリフレッシュできています。」 「研修制度が非常に丁寧で、マニュアルや効率化された設備もあるため、未経験からでもスムーズに店長を目指せました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で多くの店舗を展開する大手外食チェーンのグループ企業です。グループ全体で数千名を超える社員が在籍しており、飲食業界において強固な経営基盤を築いています。現在はインバウンドの回復や海外での需要拡大も追い風となり、業績は非常に好調です。充実した研修制度や店舗オペレーションの効率化など、社員が無理なく成長し、長く活躍できる環境づくりに努めています。 あなたも安定した大手グループの一員として、新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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