2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府羽曳野市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手寿司チェーンにて店舗運営管理を担う店長候補の募集です。月収は21万円～30万円のスタートとなり、残業代は1分単位で100%全額支給されるなど、働いた分だけしっかり稼げる環境が整っています。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、新規出店も盛んで新たなポストが多数生まれています。未経験からマネジメントスキルを身につけ、将来のリーダーとして早期のキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期に店長へ挑戦したい方
- 安定した上場グループで長く働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
業界トップクラスの安定性と成長を続ける企業
東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的に増収を達成し、圧倒的な安定性を誇る企業です。国内外で毎年15～25店舗の新規展開を積極的に進めており、会社の成長に伴って店長やエリアマネージャーといった重要なポストが次々と生まれています。実力次第でスピーディーにキャリアアップを果たすチャンスが豊富に用意されており、ステップアップを目指す方には最適な環境です。安定した経営基盤を背景に、成長を続ける組織で自身の力を試しながら、将来のリーダー候補として大きな成長を実感できるでしょう。
残業代は1分単位で全額支給する労働環境
飲食業界でありながら、働きやすさを重視した制度が整っている点が大きな特徴です。残業代は1分単位で100%全額支給されるため、日々の頑張りが無駄になることはありません。月平均の残業時間は約30時間と業界内でも少なめに抑えられており、さらに終夜営業もないため、深夜帯に偏った不規則な生活になる心配も不要です。シフト管理も徹底されており、週休2日でプライベートを確保しながら、体に無理のないペースでモチベーション高く業務に臨むことができます。
新生活もサポートする充実の福利厚生制度
働くスタッフ一人ひとりが安心して長期的にキャリアを形成できるよう、手厚い福利厚生が充実しています。単身者向けには月2万円から利用できる借り上げ社宅制度があり、さらに入社に伴う引越し費用も会社が負担してくれるため、遠方からの挑戦や新生活のスタートもスムーズです。その他、企業型確定拠出年金や持ち株会制度、家族を支える企業型保育園など、ライフステージの変化にも対応できる基盤が整っています。充実したサポートのもとで、将来を見据えながら腰を据えて働くことができる魅力的な環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から成長したい方 - 毎年15～25店舗の新規出店を進めており、未経験からスタートしても早期に店長や管理職などの新たなポストへ挑戦できるチャンスが豊富だからです。 - 接客から数値管理まで段階的に学べる環境があり、実務を通して一生モノの店舗運営スキルを一から確実に身につけられるからです。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 - 東証プライム上場のグループ企業として、創業以来継続的での増収を誇る極めて安定した経営基盤があるため、将来の不安なく働けるからです。 - 月平均の残業時間が約30時間と業界内でも少なめで、1分単位で支給される残業代や手厚い福利厚生が整っているからです。向いていない方
△ 変化のないルーティンワークだけを望む方 - 店長候補として、接客だけでなくスタッフの教育や売上管理など多岐にわたる店舗運営を担うため、臨機応変な対応が求められるからです。 - 毎年多くの新規出店を行い成長を続ける環境であるため、新しい挑戦や業務の変化を前向きに楽しむ姿勢が求められるからです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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