2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都世田谷区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東京都内で展開する飲食店にて、接客や簡単な調理、売上管理などの店舗運営をお任せする店長候補を募集しています。スタート時の月収は22万円～30万円となっており、昇給や年3回の賞与支給など、日々の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが整っています。将来的に店長へ昇格すれば、年収450万円以上の高収入を実現することも可能です。未経験から飲食業界に挑戦し、ゆくゆくは一店舗を任される存在へと成長したい意欲的な方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアアップしたい方
- 安定した環境で長く働き続けたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
充実の待遇と賞与年3回で頑張りを評価
この会社では、働くスタッフのモチベーションを大切にしており、その姿勢は給与や待遇面にもしっかりと表れています。月収は経験や年齢に応じて22万円～30万円からスタートし、日頃の成果は昇給や年3回の賞与という形でしっかりと還元される仕組みです。実際に店長へ昇格した際にはモデル年収450万円、本社課長になれば年収675万円を目指せるキャリアパスが用意されています。永年勤続表彰やリフレッシュ報奨金など、長期的な活躍を支援する制度も豊富で、生活の安定を感じながら前向きに仕事に取り組める環境が最大の魅力と言えます。
未経験から一歩ずつ成長できる教育体制
飲食店での勤務経験がない方でも、安心して店長候補としての一歩を踏み出せる教育環境が整っています。入社後は接客や簡単な調理といった基礎的な業務から順番にスタートし、店舗のオペレーションをじっくりと身につけていくことが可能です。業務に慣れてきた段階で、発注やスタッフのシフト管理、売上報告といったマネジメント業務を先輩スタッフから少しずつ教わることができます。個人の習得ペースに合わせて無理なくステップアップできるため、異業種からの転職者であっても高いモチベーションを維持したまま、将来の店長候補として着実に成長していけるでしょう。
多様な働き方を支える安心の福利厚生
ライフステージの変化があっても、安心して長期にわたりキャリアを継続できるような制度設計がなされている点も見逃せません。育児や介護など、プライベートの事情に合わせて柔軟に対応できる時短勤務制度が実際に導入されています。また、65歳までの再雇用制度が完備されているため、腰を据えて長く働き続けたいと考えている方にとっても最適な環境です。さらに、週休二日制に加え、万が一休日出勤が発生した場合でも振替休日や休日手当が確実に支給されるため、仕事と私生活のバランスを保ちながら健康的に活躍することが十分に可能です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から成長したい方 - 接客や調理などの基礎業務から少しずつ学べる環境が整っているため、ステップアップしやすいです。 - 売上管理やシフト管理など、一生モノの店舗マネジメントスキルを体系的に身につけることができます。 ☆ 実績を正当に評価されたい方 - 昇給年1回、賞与年3回の支給があり、日々の店舗運営に対する貢献度が給与にダイレクトに反映されます。 - 店長昇格時には年収450万円、本社課長時には年収675万円といった、明確な高収入の道が示されています。向いていない方
△ 短期間でのキャリア形成を急ぐ方 - 店舗における接客や調理といった基本的な業務を順番に習得していく必要があるため、一定の期間を要します。 - 確実な店舗マネジメントスキルを身につけるためのステップを踏むことが、長期的な安定成長には不可欠となります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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