2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題の人気ブランドやカフェにて、接客やドリンク作成、将来的にはスタッフ育成や店舗運営に携わるサービススタッフの募集です。個性を活かしたおもてなしを追求できる環境で、未経験からでも月収28.3万円~35.7万円の好待遇でお迎えします。年間休日は111日と飲食業界トップクラスの充実度を誇り、プライベートの時間もしっかりと確保できます。自分のアイデアで魅力的なお店づくりに携わりたい方や、カルチャーの発信地で仲間と成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 自分の個性を活かした接客をしたい方
  • プライベートを大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

独自のカルチャーを創り出す面白さ

同社は、食やファッション、アート、音楽などを掛け合わせ、これまでにない新しいカルチャーや体験を創り出しているクリエイティブな企業です。単にお腹を満たすだけでなく、その空間にいること自体がステータスになるような、五感で楽しむ遊び場を数多く展開しています。接客マニュアルにとらわれず、スタッフ一人ひとりの個性やセンスを活かした温かいおもてなしができるのが大きな魅力です。最先端のトレンドが生まれる現場で、自分の感性を磨きながら、ブランドの世界観を体現していく楽しさは他では味わえません。新しいアイデアや面白い企画をどんどん形にできる自由な風土が整っており、創造力を刺激される毎日が待っています。

充実の待遇と働きやすさを両立する環境

飲食業界では珍しく、年間休日が111日用意されているなど、仕事とプライベートを無理なく両立できる仕組みが整っています。給与面でも月収28.3万円からスタートと高水準の待遇が用意されており、生活の安定をしっかりと支えてくれます。福利厚生も非常に充実しており、引越費用補助制度(最大20万円)や副業制度など、一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサポートが満載です。部活動や各種社内イベントも活発に行われており、スタッフ同士が垣根を越えて交流できる風通しの良い組織となっています。仕事のやりがいだけでなく、働く環境の良さも求職者にとって非常に魅力的なポイントです。

多彩なキャリアを描ける抜群の成長性

数多くの新規出店を予定しており、組織の拡大とともに新たな挑戦のチャンスが豊富にあります。社内公募制度が設けられており、異なるブランド間での異動や、新規開業の立ち上げメンバー、店長やマネージャーへの早期キャリアアップなどに挑戦できます。これまでの経験に関わらず、本人の意欲と努力次第で無限のキャリアを切り拓くことが可能です。充実した研修制度や資格取得奨励金制度も用意されているため、未経験からでもプロとしてのスキルを身につけることができます。ただのサービススタッフにとどまらず、将来的に経営やプロデュースの視点を身につけてステップアップしたい方には最適なステージです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339.2万円~427.7万円 - 月収:28.3万円~35.7万円 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) - 手当 ┗ 残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗ 法定休出手当 ┗ 深夜勤務手当(22:00~25%UP) ┗ 交通費支給(上限月10万円) ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。

仕事内容

サービススタッフとして、接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ドリンク作成 - 仕入れ - スタッフ育成など お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。 また、希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 出店予定が数多くあるため、様々なポジションに挑戦可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:00 ┗ 実働8時間・時間外勤務あり ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自らアイデアを発信してお店づくりに関わりたい方 接客マニュアルにとらわれず、自身の感性や個性を活かしたおもてなしが推奨されているため、能動的にアイデアを形にする楽しさがあります。また、社内公募制度を通じて異なるブランドへの挑戦や新規開業メンバーへの立候補など、自ら主体的にキャリアを築くチャンスが豊富です。 ☆ ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方 飲食業界では充実の年間休日111日が確保されており、プライベートの時間をしっかりと大切にできる勤務環境です。さらに引越費用補助制度や副業制度など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方をサポートする福利厚生も整っています。

向いていない方

△ 定められたマニュアル通りに淡々と業務をこなしたい方 一人ひとりの個性や感性を活かした自由度の高い接客や、自ら店舗運営にアイデアを出す姿勢が求められる職場です。指示された作業だけを決められたルーティンに従ってこなしたい方には、自由さや主体的にお店をつくり上げていく環境がミスマッチに感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、先輩たちが一から丁寧に教えてくれたので安心でした。今ではドリンク作りも接客も、毎日楽しく取り組めています!」 「年間休日が111日しっかりとれるので、趣味の部活動に参加したり、友達と旅行に行ったりとプライベートも全力で楽しめています。」 「社内公募制度があるおかげで、自分の挑戦したいブランドへの異動が叶いました。ステップアップの道がしっかり用意されているのが魅力ですね!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザインなど、多彩なライフスタイルカルチャーを融合させた飲食店をプロデュース・運営しています。単においしい料理を提供するだけでなく、その空間でのユニークな体験そのものを創り出すことが私たちの使命です。国内外の最新トレンドを取り入れた話題の店舗を数多く手掛けており、現在はさらなる新規出店も控えるなど抜群の成長性を誇ります。充実した研修や手厚い福利厚生を備え、一人ひとりが自分らしく輝きながら長く働ける環境作りに力を注いでいます。未経験からでも、あなたの感性や個性を活かして新しい挑戦ができる職場です。 あなたも私たちと一緒に、新しい「遊び場」とカルチャーを創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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