2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題のお洒落な店舗にて、接客や簡単な調理、ドリンク作成などのサービス業務をお任せします。未経験からのスタートでも、月収24.4万円~35.7万円に加えて各種手当や決算賞与などでしっかりと還元される仕組みが整っています。入社後の丁寧な研修や、ブランド間での異動も可能な社内公募制度など、自身の可能性を広げられる環境です。飲食業界で一からキャリアを築いていきたい方や、チームで協力して魅力的なお店を作りたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業に挑戦したい方
  • キャリアアップを目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しく、年間休日が111日しっかりと確保されており、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。シフト制の勤務ですが、希望休の取得や長期休暇の相談にも柔軟に対応しているため、旅行や趣味の時間など私生活を大切にしながら働けます。さらに、入社時に付与される特別な有給休暇や産前産後・育児休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に左右されず、腰を据えて長く活躍できる制度が整っているのが大きな特徴です。仕事にやりがいを感じながら、自分の時間もしっかりと満喫したい方には最適な職場環境といえるでしょう。

多彩なキャリアプランを描ける環境

同社では、新店舗のオープンが今後も数多く予定されており、個々の希望やスキルに応じた様々なポジションへの挑戦が可能です。独自の社内公募制度を利用すれば、他のブランド店舗への異動や、新規開業の立ち上げメンバー、店長やマネジメント層へのスピーディーなステップアップも実現できます。未経験からスタートしたスタッフも、入社後の研修制度を通じて専門的なスキルや店舗管理の知識を段階的に身に付けられます。自分の「やりたいこと」を形にしやすく、将来にわたって長く活躍し続けられる明確なキャリアパスが用意されている点が魅力です。

手厚い福利厚生と充実したサポート

スタッフが安心して長く働き続けられるよう、生活を支援する多彩な福利厚生が整っています。遠方からの入社を検討している方に向けた引越費用の補助制度(最大20万円支給)や、自身の成長を後押しする資格取得奨励金制度など、他にはない手厚いサポートが目白押しです。そのほか、副業制度や各種の社内イベント、部活動といったスタッフ同士の交流の場も盛んで、風通しが良い社風が根付いています。お互いの個性を尊重し、高め合える仲間が集まる環境だからこそ、仕事だけでなく日々の生活の充実感も得ることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:292.8万円~427.7万円 - 月収:24.4万円~35.7万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定:年1回 - 決算賞与:年1回 【手当】 - 残業手当 ┗固定残業見合手当:残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給 - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

サービススタッフとして、接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ドリンク作成 - 仕入れ - スタッフ育成など お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。 簡単なキッチン業務も兼務になります(キッチン未経験OK!) また、希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~23:00(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や社内公募制度が整っており、ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップの挑戦ができる環境があります。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業・キャリアアップへのチャレンジができる制度です

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自発的にアクションを起こせる方 根拠1:同社では新しい店舗の出店予定が多くあり、社内公募制度などを通じて様々なポジションに挑戦できる機会が豊富です。指示を待つだけでなく、自分で考えて動ける方なら多くのチャンスを掴めます。 根拠2:接客や簡単なキッチン業務だけでなく、店舗の状況や自身のスキルに応じて、スタッフの育成や仕入れなど幅広い業務に挑戦できるため、自分の成長を主体的に楽しめる環境が整っています。 ☆ チームワークを大切にしながら働きたい方 根拠1:お洒落な空間でお客様に心地よい時間を過ごしていただくためには、スタッフ全員の協力が不可欠です。周囲に気を配り、連携を取りながら仕事を進められる方に適しています。 根拠2:部活動や各種社内イベントなど、店舗やブランドを越えたスタッフ同士の温かいコミュニティがあるため、仲間と共に楽しく、一体感を持って働きたい方にぴったりの職場です。

向いていない方

△ 単独での作業を好む方 接客やドリンク作成、キッチン業務など、店舗全体のチームワークを重視しながら業務を進める必要があります。周囲とのコミュニケーションを避け、自分のペースだけで黙々と作業をこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修と先輩たちの優しいサポートのおかげで、すぐに業務に馴染むことができました!」 「年間休日が111日としっかりあるため、プライベートの時間を存分に楽しむことができ、仕事へのモチベーションも維持しやすいです!」 「社内公募制度を活用して、憧れていた別のブランド店舗での新規立ち上げに挑戦することができ、自分の成長を実感しています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザイン、音楽などを融合させ、魅力的な『遊び場』を創造する企業です。国内外のトレンドをいち早く取り入れ、お客様に唯一無二の『文化』と『体験』を提供し続けています。お洒落で活気にあふれた店舗を多数運営しており、安定した経営基盤のもとで長く働くことができます。スタッフの個性を尊重し、やりたいことに挑戦できる風通しの良い環境が魅力です。 あなたも私たちのチームの一員として、新しいお洒落な空間を一緒に作っていきませんか?ご応募を心よりお待ちしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。