2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都江東区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
多様な飲食店を展開する大手グループにて、店舗運営やメニュー開発に携わる店長候補を募集しています。接客サービスから店舗マネジメント、売上管理まで幅広くお任せするため、これまでの飲食経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適な環境です。給与は月収33万円～42万円のスタートとなり、これまでの経験を正当に評価します。残業は月平均30時間と業界内でも少なめで、プライベートと両立しやすいのも魅力です。裁量権を持って自分のお店をつくり上げたい方や、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- これまでの飲食経験を活かして成長したい方
- プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
| 勤務地 |
裁量を持って理想の店舗づくりに挑戦できる
同社では、本部の決定をそのまま実行するトップダウン方式ではなく、各店舗が主役となってメニュー開発やイベント企画を戦略的に行える環境を整えています。個店の持つ自由度と、大手の安定した経営基盤を両立させている点が大きな強みです。これまでに個店での勤務経験がある方も、大手チェーンで活躍してきた方も、それぞれの強みを存分に発揮できます。現場の声を大切にする風土があるため、自分のアイデアが形になる面白さを日々実感しながら店舗運営に携わることができます。店長からブランドマネージャー、本部スタッフへのキャリアパスも豊富に用意されており、将来を見据えて長く働きたい方に最適な環境が整っています。
月収33万円スタートで経験を正当に評価
転職を機に収入アップを目指したい方にとって、この求人は非常に魅力的な条件が揃っています。未経験に近い方でも月収は33万円からのスタートとなり、これまでの経験やスキルがしっかりと評価される仕組みが整っています。昇給・昇格のチャンスは年に2回用意されており、日頃の成果や店舗への貢献度がダイレクトに給与へ反映されます。さらに、決算賞与の支給や各種手当も充実しており、生活の安定を実感しながら仕事に集中することができます。ご自身の努力が目に見える形で返ってくるため、高いモチベーションを維持して店舗マネジメントに挑戦できる環境が用意されています。
充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力
長く安心して働けるよう、同社では労働環境の整備にも力を入れています。飲食業界では珍しく残業時間は月平均30時間と適切にコントロールされており、転居を伴う転勤もありません。さらに、自社グループの店舗が割引になる制度やバースデークーポンなど、日々の暮らしが楽しくなるユニークな福利厚生も豊富です。各種研修制度や資格取得サポート、明確な表彰制度も整っているため、入社後も着実にスキルを高めていくことができます。ライフステージが変化しても、財形貯蓄制度や持株会制度などを活用しながら、将来にわたって長く安定したキャリアを築いていける抜群のサポート体制が魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 裁量を持って店舗運営に携わりたい方 - 各店舗に大きな裁量があり、独自のメニュー開発やイベント企画を戦略的に行えるため、自分のアイデアを直接店舗運営に活かすことができます。 - 個店や他社での経験を尊重する風土があるため、培ってきた得意分野を活かしながら自分ならではの店舗づくりに挑戦できます。 ☆ 安定した環境で将来を見据えて働きたい方 - 大手グループの強固な経営基盤のもと、転居を伴う転勤もなく、腰を据えて長く活躍し続けることができます。 - 昇給・昇格のチャンスが年2回あり、財形貯蓄や持株会制度など、将来の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。向いていない方
△ 指示された通りに淡々と作業をこなしたい方 - 同社では各店舗が主体となってメニュー開発やイベント企画を行うため、自ら考えて提案し、行動する姿勢が求められます。 - マニュアルを遵守するだけの働き方では、店舗の魅力を高める裁量や自由度を活かしきれず、やりがいを感じにくい可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
