2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都台東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩なブランドを展開する大手飲食グループにて、店舗の接客や調理、ゆくゆくは店長候補として店舗マネジメント全般をお任せします。入社時の月収は33万円~42万円を想定しており、これまでのご経験をしっかり考慮して決定します。転勤なしの働き方が可能で、残業時間も適切に管理されているため、ワークライフバランスを大切にできます。充実した研修制度や多様なキャリアパスが用意されているため、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かして昇格したい方
  • 転勤を伴わずに地元で安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

【月収33万円~】経験を活かして高収入を狙える

経験やスキルに応じて、月収33万円~42万円の好待遇からスタートできます。さらに昇給・昇格のチャンスは年に2回用意されており、日頃の頑張りや成果がスピーディーに給与へ反映される仕組みが整っています。充実した手当や福利厚生に加え、各種お祝い金制度なども用意されているため、安定した生活基盤を築くことができます。「これまでの飲食経験に見合った収入を得たい」「実力を正当に評価してほしい」という方にとって、非常にモチベーションを高く保ちながら働ける環境が整っています。

転勤なし!ライフステージが変わっても安心

飲食業界では珍しく、転居を伴う転勤は一切ありません。地域に根ざして、長く腰を据えて働くことが可能です。また、お休みは月9日のシフト制で、年間休日は107日確保されています。産前産後休暇や育児休業、介護休業といったライフステージの変化に対応できるサポート体制も万全です。残業時間も月平均30時間程度と徹底管理されており、プライベートの時間もしっかりと大切にしながら働ける環境が魅力です。仕事だけでなく、自身の生活や家族との時間も充実させたい方にぴったりの職場です。

裁量を持ってメニュー開発や店舗づくりに挑戦

本部主導のトップダウンではなく、現場に大きな裁量が与えられているのが特徴です。各店舗で独自のメニュー開発やイベント企画を戦略的に実行できるため、個人の得意分野やアイデアを存分に活かした店づくりを体験できます。店長からブランドマネージャー、本部スタッフなどへの多様なキャリアステップも用意されており、挑戦を応援する文化があります。「自分の考えたメニューを形にしたい」「新しい店舗を盛り上げたい」といった主体性を持つ方には、非常にやりがいを感じられるフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回 - 賞与:あり ※月給に月45時間分(7.7万円以上)の固定残業手当を含みます。

仕事内容

【仕事内容】 店舗での調理業務の他、ご経験を活かしてアラカルトメニューやコース料理の開発、人材管理、発注、原価管理などのマネジメント業務をお任せします。 本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に行えます。 個店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かしてください! グループの店舗等で店長候補として、お仕事をお任せいたします。 ご経験に応じてとなりますが、接客サービスなどホール業務全般からスタートし、その後は店舗運営に関わる様々な企画提案から、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般をお願いします。 経験を積んでいき、店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなどに就くことができます。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※店舗により営業時間が異なります ※実働8時間勤務、60分休憩 ※転居を伴う転勤なし

入社後の流れ・研修制度

入社後は、接客サービスなどホール業務全般からスタートします。ご経験に応じて、店舗運営に関わる様々な企画提案、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般をお願いします。 調理・接客研修などの各種研修制度も用意されており、着実にスキルアップが可能です。経験を積んだ後は、店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなど多彩なキャリアパスを目指すことができます。

休日

- 月9日(シフト制) - 年間休日:107日 - 慶弔休暇 - 結婚休暇 - 産前産後休業 - 育児休業(育児休暇) - 介護休業(介護休暇)

福利厚生

- 昇給・昇格:年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - 各種手当(役職、残業・深夜) - 交通費規定支給(月15万円まで支給可) - 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 健康診断 - 食事補助(店舗でのまかない、食事を一部補助) - 制服貸与 - バースデークーポン(1万円分のお食事券、全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度(2万円支給、社員・アルバイト) - 入社祝金制度(社員・アルバイト) - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(奨励金、会社の補助あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度 - 社内報発行 - 各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 これまで培ってきた調理や接客の経験を活かし、裁量を持って店舗運営に携わることができます。本部主導ではなく各店舗で主体的にメニュー開発やイベント企画を行えるため、自身のアイデアを形にしながら店長やエリアマネージャーへと着実にステップアップできる環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証上場グループの安定した経営基盤のもと、転居を伴う転勤がなく、地域に根ざして安心して働くことができます。月9日の休みや徹底された残業管理、充実の福利厚生など、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる制度が整っています。

向いていない方

△ マニュアル通りの業務だけをこなしたい方 各店舗に大きな裁量が与えられており、メニュー開発や店舗ごとのイベント企画など、自ら主体的に考えて行動することが求められます。指示を待つだけではなく、自分の意見やアイデアを店舗運営に活かすことが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分のアイデアがメニューとして採用されたときは本当に嬉しかったです!」 「転勤がないので、大好きな地元で家族との時間を大切にしながら働けています。」 「昇給のチャンスが年2回あり、日頃の成果をしっかり給与で還元してくれます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドの飲食店を展開する大手グループ企業です。それぞれの店舗が独自の個性を持ち、現場の裁量で魅力的な店舗づくりを行っています。充実した研修制度や多様なキャリアパスが用意されているため、経験の浅い方からスペシャリストを目指す方まで、誰もが主役となって活躍できる環境です。安定した経営基盤と充実した福利厚生のもとで、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。