2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

都内の人気飲食店にて、接客や調理補助からスタートし、将来的には店舗運営やマネジメント業務に携わっていただきます。未経験からでも段階的にステップアップでき、月収は21万円~29万円からスタートとなります。年間休日はたっぷり118日あり、残業も月平均15時間程度とプライベートを大切にしながら働ける環境です。安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方や、飲食業界でライフワークバランスも重視したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートを大切にしながら働きたい方
  • 未経験から着実にキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥290,000
勤務地

業界トップクラスの働きやすさと手厚い待遇

飲食業界では珍しく、年間休日が118日と非常に多く確保されています。大晦日は全店休業となり、夏季や冬季にもそれぞれ5日間の連休が取得できるため、プライベートの時間をしっかりと楽しめます。さらに、最大で月6万5,000円まで支給される家賃半額補助や、転居資金の支給といった手厚い生活支援策も用意されています。残業時間も月平均15時間程度と少なく、深夜営業を行わない方針を徹底しているため、心身ともに健康的な働き方が可能です。平均勤続年数が15年という業界トップクラスの実績が、その働きやすさを何よりも証明しています。

未経験から理想のキャリアを築ける教育体制

入社後は接客や調理補助といった基本的な業務からスタートするため、未経験の方でも安心して仕事を始められます。業務に慣れてきたら、副店長、店長へと段階的に昇進し、店舗マネジメントやスタッフ育成に挑戦できる環境が整っています。また、毎年2月には全社員を対象に希望部署や勤務エリアのヒアリングを実施している点も特徴的です。店舗運営の経験を積んだ後は、適性や本人の希望に応じて本部スタッフや商品企画といった多彩なキャリアパスを選択することができます。自分自身の成長に合わせて、長く多様な形で活躍し続けられる仕組みが魅力です。

充実した手当と将来を見据えられる環境

働く社員の生活を支えるため、多彩な手当や福利厚生が完備されています。交通費の支給(月5万円まで)はもちろん、時間外手当や役職手当などが細かく整備されており、個人の成果や責任が給与にしっかりと還元されます。さらに、昇給は年1回、賞与は年2回支給され、将来に向けた資産形成を支援する退職金制度や社員持ち株会なども用意されています。未経験スタートからでも、生活の基盤を安定させながら一歩ずつ成長していける基盤が強みです。長期的な視点でキャリアを築き、家族との時間や趣味も諦めたくないという方に最適な選択肢となるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥290,000
- 年収:252万円~348万円 - 月収:21万円~29万円 - 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動 - 昇給:年1回(4月) 【月給例】 - 月給例1(24歳・未経験):27.5万円 ┗内訳:固定給21.7万円、家賃補助8万円、残業18時間、深夜手当25時間の場合 - 月給例2(34歳・店長チャレンジ制度利用):40.5万円 ┗内訳:固定給32.7万円、家賃補助13万円、残業30時間、深夜手当35時間の場合

仕事内容

店舗の運営スタッフとして、調理補助や接客からスタートし、将来的には店長や本部スタッフを目指していただきます。 【具体的なステップ】 - 基本を学ぶところから ┗接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 - 副店長へ昇進 ┗パート教育、食材発注、会議出席などをしながら店長をサポートします。 - 店長に昇進 ┗売上管理、パート採用、シフト作成など、店舗の責任者として店舗運営をお任せします。 - 適性に合わせて本部スタッフへの道も ┗毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望を募っています。商品企画や本部スタッフなど、さまざまな道へ進むことができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 0:00
- 勤務時間:9:00~0:00(実働8時間・シフト制) - 残業時間:平均月15時間 【シフト例】 - 9:00~18:00(休憩1時間) - 12:00~21:00(休憩1時間) - 15:00~24:00(休憩1時間) ※全店舗で深夜営業はありません。

入社後の流れ・研修制度

【入社後のステップアップ】 1. 基本習得 ┗まずは接客、調理、衛生管理などの基本的な作業全般から学びます。 2. 副店長昇進 ┗パート教育や食材発注、会議への出席などを通じて、店長をサポートする役割を担います。 3. 店長昇進 ┗売上管理、パート採用、シフト作成など、店舗責任者としてマネジメント業務全般を担います。 4. 本部スタッフへの道も ┗毎年2月に全社員を対象に、配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望調査を行っており、商品企画や本部スタッフなど、適性に応じた多様な選択肢が用意されています。

休日

- シフト制(月8日~10日休み) - 年間休日:118日 【休暇制度】 - 大晦日全店休業 - 夏季休暇(5日) - 冬季休暇(5日) - 慶弔休暇 - 生理休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり - 家賃半額補助(最大月6.5万円) - 転居資金支給 - 交通費支給(月5万円まで) - 昇給年1回(4月) - 賞与年2回(7月・12月)※業績連動 - 時間外手当 - 役職手当 - 退職金制度あり - 社員持ち株会 - 資格取得支援・免許取得支援制度あり - 食事補助あり - 社内表彰制度あり ※平均勤続年数は業界トップクラスの15年です!

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 - 根拠1:年間休日が118日としっかり確保されており、大晦日には全店休業となるため、家族や友人との時間も諦めずに働けます。 - 根拠2:残業は月平均15時間程度と少なく、深夜営業を行わない方針のため、夜遅い勤務に追われることなく私生活のバランスを保てます。 ☆ 将来を見据えて長く安定したキャリアを築きたい方 - 根拠1:家賃半額補助(最大月6.5万円)や転居資金支給など生活を支える手厚い支援があり、経済的な不安を最小限に抑えて仕事に集中できます。 - 根拠2:毎年2月に希望部署の調査があり、店舗スタッフから店長、さらには商品企画などの本部スタッフへの道も開かれているため、多様なキャリアを描けます。

向いていない方

△ 単調なルーティンワークだけをこなしたい方 - 根拠:接客や調理だけでなく、将来的には店舗の売上管理やパートの採用・育成、シフト作成など、経営に関わるマネジメント業務にも携わることになります。そのため、指示された単純な作業だけを黙々と進めたい方には、役割の幅広さが負担に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大晦日は全店舗がお休みなので、年末年始は家族とゆっくり過ごせます。飲食業界でこれほど休日が充実しているのは珍しいと思います!」 「最大月6.5万円の家賃補助が本当に助かっています。生活費に余裕ができるので、初めてのひとり暮らしも安心してスタートできました。」 「店舗スタッフから店長、そして本部での商品企画へ進む道など、キャリアの選択肢が豊富なため、目標を持って前向きに働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に多様な飲食店を展開している安定企業です。お客様はもちろんのこと、働く社員一人ひとりの幸福を最優先に考えた職場環境づくりに注力しています。深夜営業の廃止や年間休日118日の確保、平均勤続年数15年という実績は、そうした取り組みの成果です。充実した研修制度と手厚い福利厚生を用意して、あなたの挑戦をお待ちしています。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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