2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都港区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
話題のカフェや飲食店の店舗管理、およびマネジメント業務全般をお任せします。具体的なお仕事は、売上管理からスタッフの採用・育成、メニュー開発まで多岐にわたります。月収は経験に応じて33.2万円～42万円のスタートとなり、あなたの頑張りをしっかりと給与に反映します。これまでの飲食業界での経験を活かし、裁量を持って店舗づくりに挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食店でのマネジメント経験を活かしたい方
- 裁量を持って店舗運営やメニュー開発に挑戦したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
| 勤務地 |
月収33.2万円スタートで経験を高く評価
同社では、これまでの飲食業界での経験を正当に評価し、月収33.2万円～42万円という高水準の給与体系を用意しています。入社時から安定した収入を得られるだけでなく、個人の成果やスキルアップに応じた給与改定が年1回行われるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。さらに、業績に応じた決算賞与の支給もあるため、頑張りが直接収入につながる手応えを感じられます。経験やスキルを考慮のうえ給与が決定されるため、前職での実績を無駄にすることなく新しいスタートを切れるのが大きな魅力です。安定した生活基盤を築きながら、腰を据えてキャリアを磨いていきたい方に最適な環境が整っています。
年間休日111日でプライベートも充実
飲食業界では休日数が少ないイメージを持たれがちですが、同社では年間休日111日をしっかりと確保しています。シフト制での勤務となるため、希望に合わせた柔軟な休日設定が可能で、仕事とプライベートのバランスを無理なく保つことができます。また、通常の休日に加えて育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇制度も完備されており、ライフステージの変化にも安心です。さらに、12月から9月の間に取得できる3日間の時期休日や入社時特別休暇など、独自の休暇制度も充実しています。仕事でパフォーマンスを発揮するために、しっかりと休息を取り、プライベートの時間を大切にできる環境です。
キャリアの選択肢が広がる豊富な社内制度
同社では、スタッフ一人ひとりの成長を後押しする研修制度や資格取得奨励金制度などの教育サポートが充実しています。また、独自の社内公募制度を設けており、異なるブランド間での異動や、新規店舗の立ち上げ、新しいキャリアへのチャレンジが可能です。これにより、目の前の店舗マネジメントにとどまらず、将来的に経営企画や本部スタッフなど多角的なキャリアを築くチャンスが広がっています。副業制度も整備されており、自身の個性やスキルを活かした多様な働き方を実践することができます。成長意欲の高い方が、長く意欲を持って働き続けられる仕組みが揃っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 同社では、これまでの実務経験やスキルをしっかりと考慮して給与を決定するため、前職での頑張りを無駄にすることなく高水準のスタートが可能です。さらに、社内公募制度などのキャリアアップ支援も整っているため、店舗マネジメントに留まらず、多角的な挑戦を続けたい方に最適な環境が用意されています。 ☆ 私生活の充実と仕事をバランスよく両立させたい方 年間休日が111日と飲食業界の中でも高水準な休日数が確保されており、シフト制でプライベートの予定も立てやすい環境です。また、時期休日や特別休暇などの休日制度も充実しており、しっかりと休息を取りながら高いパフォーマンスを発揮して働きたい方に向いています。向いていない方
△ 決まった業務だけを淡々とこなしたい方 店舗の売上管理からスタッフの育成、さらにはメニュー開発まで多岐にわたるマネジメント業務に裁量を持って携わるため、指示された作業だけを行いたいという方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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