2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

トレンドを生み出すカフェやレストランにて、接客やホールサービス、さらにはドリンク業務や店舗運営をお任せします。月収は28.3万円~35.7万円を想定しており、これまでのご経験を最大限に考慮して決定いたします。年間休日は111日と業界内でも充実しており、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働ける環境です。最先端の食文化やデザインに囲まれて、チームで協力しながら自身の個性を活かして新しい「体験」を作り上げたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 接客や飲食の仕事が好きな方
  • トレンドや文化に興味がある方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】無理なく働ける環境

同社では、飲食業界では珍しく年間休日が111日用意されているのが大きな魅力です。仕事だけでなくプライベートの時間もしっかりと確保できるため、メリハリのある生活を送ることができます。また、入社時に特別休暇として3日間の有給が付与されるなど、転職直後のデリケートな時期を優しくサポートする制度も整っています。さらに、産前産後や育児、介護などの各種休業制度も充実しており、ライフステージの変化に左右されず、腰を据えて長く活躍できる安心の就業環境が用意されています。

【多彩なキャリアパス】社内公募制度も

キャリアアップを応援する社内公募制度があり、自発的な挑戦を後押ししてくれます。この制度を利用してブランド間を異動したり、新規店舗の開業に携わったりすることができ、自身の希望に沿った多彩なキャリアパスを描くことが可能です。また、店舗のスタッフからスタートし、将来的には統括マネージャーやエリアマネージャーといったポジションへの昇進も目指せます。スタッフの育成やマネジメントなど、店舗運営の核となるスキルを学びながら、どこに行っても通用する人材へと成長できるでしょう。

【独自の魅力】充実の福利厚生と社内制度

最大20万円の引越費用補助やユニークな部活動支援など、手厚い福利厚生が整っています。社会保険完備といった基本の待遇はもちろん、テニス部や野球部、写真部などのサークル活動が盛んで、店舗の枠を超えた仲間との交流が楽しめます。また、社員割引やまかない制度(一部店舗除く)など、日々の生活をサポートする嬉しい特典も満載です。スタッフが自分らしく、そして安心して長く働けるような温かい文化と制度設計が、同社の高い定着率に繋がっているのです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339.2万円~427.7万円 - 月収:28.3万円~35.7万円 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗ 固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給 - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

店舗運営・接客のお仕事です。 【具体的な業務内容】 - ホールサービス - バーサービス - ドリンク業務 - カフェサービス等 ┗ 接客を中心に、スタッフの育成などを希望やスキル・経験に応じてお任せしていきます。 - 統括マネージャーやエリアマネージャーのポストも目指せます!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 ┗ 実働8時間・時間外勤務あり ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ トレンドや最先端の文化に触れることが好きな方 同社は新しいトレンドやライフスタイルを創り出すことをミッションとしており、オシャレな空間や食文化に囲まれて働くことができます。自分の個性を活かしながら、感性を刺激される環境で生き生きと活躍したい方に最適です。 ☆ ライフステージが変わっても長く働き続けたい方 飲食業界の中でも非常に充実した年間休日111日が用意されており、プライベートの時間も大切にできます。さらに育児・介護休業などのサポート体制も整っているため、腰を据えて長期的にキャリアを形成していきたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 単独での作業やルーティンワークのみを希望する方 同社では、接客やドリンク業務、さらにチームでの店舗運営など、多様な仕事に携わることが求められます。また、個性を活かして新しい「体験」を周囲と創り出す風土があるため、指示された作業だけを黙々とこなしたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「新しいトレンドを発信する店舗で働けるので、毎日がとても刺激的です!」 「飲食業界なのに年間休日がしっかり111日あり、プライベートも全力で楽しめます。」 「社内公募制度を使って、自分の興味がある新しいブランドへの異動に挑戦できるのが魅力です!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、アートなど、様々なカルチャーを掛け合わせた新しい「遊び場」を創造する企業です。国内外のトレンドをいち早く取り入れ、お客様に唯一無二の体験と時間を提供しています。私たちはスタッフ一人ひとりのユニークな個性を大切にしており、誰もが自分らしく輝ける環境を整えています。充実した研修制度や多様なキャリアパスがあるため、未経験からでも着実に成長していくことが可能となっています。 あなたも私たちのチームに加わり、次の時代を彩る新しい文化を一緒に生み出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。