2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

今回は、ホール・キッチン業務から店舗マネジメントまで幅広くお任せするスタッフを募集します。未経験からでも月収28.3万円~35.7万円を目指すことができ、経験を積めば将来的に統括マネージャーやエリアマネージャーへのステップアップも可能です。年間休日は111日とプライベートもしっかり確保しながら働けます。飲食業界で自身の個性を活かしてキャリアアップしたい方や、アイデアを形にできる環境で働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアアップを目指す方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

仕事もプライベートも全力で楽しめる環境

この職場では、プライベートも大切にしながら働くことができます。飲食業界では珍しく、年間休日はしっかり111日確保されており、シフト制で無理のない勤務が可能です。また、入社時にすぐに使える「入社時特別休暇」が3日用意されているなど、新しい環境にスムーズに馴染めるような配慮もあります。さらに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も整っているため、ライフステージが変化しても長く安心して活躍し続けられる環境です。仕事も自分の時間も、どちらも妥協したくないという方に最適な求人です。

多彩なキャリアプランと挑戦を支える制度

未経験からでも、着実にステップアップできる制度が整っています。入社後は丁寧な研修からスタートし、将来的には店舗の売上管理やシフト管理などのマネジメント、さらにはメニュー開発やスタッフ採用・育成にも関わることができます。何よりも魅力的なのは、ブランド間の異動や新規開業へ挑戦できる「社内公募制度」です。自身のアイデアを活かして統括マネージャーやエリアマネージャーを目指せる道も開かれています。引越費用補助制度など、新しいスタートを全力でバックアップする手厚いサポートも魅力の一つです。

個性を活かして仲間と楽しく働く職場

働くスタッフの多様なライフスタイルや趣味を応援する福利厚生が充実しています。社会保険の完備はもちろんのこと、スタッフ割引や美味しいまかないなど、飲食店ならではの嬉しい特典が満載です。さらに、テニス部や野球部、写真部といった多彩な部活動や社内イベントを通じて、他店舗のスタッフとも楽しく交流できるアットホームな雰囲気があります。副業制度や資格取得奨励金制度など、個人の成長や多様な働き方を支援する独自の取り組みも非常に盛んです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339.2万円~427.7万円 - 月収:28.3万円~35.7万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当(固定残業見合手当、残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25パーセントUP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

ホールおよびキッチン業務を兼任し、幅広いお仕事にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 - 売上管理やシフト管理などのマネジメント業務 - メニュー開発 - スタッフの採用・育成 ※これまでの経験を活かして、たくさんのアイデアを出すことができます。 【キャリアステップ】 - 統括マネージャーやエリアマネージャーのポストを目指すことも可能です。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00(実働8時間、時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業・育児休業・介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度(ブランド間の異動や、新規開業・キャリアアップへ挑戦できる制度)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 多様な業務に挑戦し、スキルアップしたい方 ホールとキッチンの両方の業務を経験できるため、飲食店での幅広いスキルを身につけることが可能です。また、売上管理やスタッフ育成といったマネジメント業務、さらにメニュー開発にも関わることができるため、将来的に店舗運営のプロフェッショナルとして大きく成長できます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 飲食業界ではトップクラスの年間休日111日が確保されており、プライベートの時間もしっかりと楽しむことができます。入社時特別休暇などの充実した休暇制度や各種手当も整っており、長く無理なく働き続けられる環境です。

向いていない方

△ 単一の作業のみを黙々とこなしたい方 このお仕事はホールとキッチンの兼任に加え、メニュー開発やマネジメント、スタッフ育成など多岐にわたる業務に携わります。一つの役割やルーティンワークだけに専念したい方には、少々忙しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「充実した研修制度があるので、未経験からでも安心してスタートできました。」 「年間休日が111日あり、希望休も取りやすいのでプライベートを大切にできています。」 「社内公募制度を使って、自分のやりたい新しい仕事にチャレンジできるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザイン、音楽などを融合させ、新しい「遊び場」を創造するカルチュラル・エンジニアリング・カンパニーです。トレンドを創り出す存在として、日本のライフスタイルに深く影響を与えるユニークな事業を展開しています。単なる飲食店の運営にとどまらず、唯一無二の文化や感動の体験を提供し続けることをミッションとしています。あなたの個性やアイデアを存分に活かせる風通しの良い環境がここにあります。私たちと一緒に、次の時代を彩る新しい遊びを生み出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。