2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都新宿区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
話題の飲食店やカフェを展開する当社にて、接客や売上管理、メニュー開発、スタッフ育成などのマネジメントをお任せします。これまでの経験を活かせる環境で、月収は33.2万円～42.1万円と高水準のスタート。さらに年間休日は111日あり、プライベートも大切にしながらメリハリを持って働くことが可能です。社内公募制度などキャリアパスも豊富に用意されています。「飲食業界で培った経験や個性を活かして、店舗運営の核として次のトレンドを創り出していきたい」という意欲的な方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界での経験を活かしたい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
| 勤務地 |
月収33万円以上！高収入で生活を安定
人気のカフェや話題の飲食店を数多く手掛ける企業で、店舗マネージャーとして活躍できるチャンスです。経験やスキルを正当に評価するため、入社時の給与は月収33.2万円～42.1万円と業界内でも高水準。固定残業代を超える時間外労働については別途残業手当が支給されるため、安心して勤務を続けられます。また、年に1回の給与改定や決算賞与の支給実績もあり、個人の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。月収33.2万円以上を確保しながら、これまでのキャリアを活かしてさらなる高収入を目指せる環境が整っています。安定した生活基盤を築き、将来を見据えて長く働きたい方に最適な求人です。
年間休日111日！プライベートも充実
飲食業界でありながら、しっかりとお休みを確保できる点もこの求人の大きな魅力です。年間休日は111日と業界内でも多めに設定されており、プライベートとの両立が無理なく叶います。シフト制での休日のほか、時期休日3日や、入社時の特別休暇制度も用意されているため、入社直後からゆとりを持った働き方が可能です。また、産前産後休業や育児休業、介護休業といったライフステージの変化に対応するための制度も完備されています。仕事でのパフォーマンスを最大限に発揮するためには、十分な休息が必要不可欠。ワークライフバランスを重視したい方にとっても、自信を持っておすすめできる環境です。
多彩なキャリアパスと充実の福利厚生
こちらの企業では、スタッフ一人ひとりの個性や意欲を尊重し、様々なキャリアチェンジのチャンスを提供しています。社内公募制度を利用して新店舗の立ち上げに携わったり、異なるブランドへの異動を希望したりと、個人の目標に合わせた挑戦が可能です。キャリアアップを後押しする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しており、自己成長を続けたい方に最適。さらに、引越費用補助制度（最大20万円）や副業制度、スタッフ割引など、生活を豊かにする福利厚生も豊富です。社員が「自分らしく、楽しく働く」ことを全力でサポートする仕組みがあり、高いモチベーションを持って働き続けられます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 - 店舗マネジメントだけでなく、メニュー開発やスタッフ育成など幅広い業務に裁量を持って取り組めます。 - 社内公募制度や研修制度が充実しており、将来的に統括マネージャーなどの上位ポストへステップアップしやすい環境です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立したい方 - 飲食業界でありながら年間休日が111日と充実しており、シフト制でもしっかりと休息を取ることができます。 - 育児や介護などに関する各種休業制度が整っているため、自身のライフステージが変わっても安心して長期的に働けます。向いていない方
△ 一定のルーティンワークのみを希望する方 - メニュー開発やスタッフ育成、売上管理など、多岐にわたるマネジメント業務を自主的に進めることが求められるため、決められた作業だけをこなしたい方には不向きです。 - トレンドを発信する飲食店として常に新しいアイデアが求められるため、変化の少ない環境で安定して同じことだけを続けたい方には適していません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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